勞動(dòng)糾紛的律師函范例
勞動(dòng)糾紛的律師函范例
律師函是指律師接受客戶的委托就有關(guān)事實(shí)或法律問題進(jìn)行披露、評(píng)價(jià)，進(jìn)而提出要求以達(dá)到一定效果而制作、發(fā)送的專業(yè)法律文書。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細(xì)介紹勞動(dòng)糾紛的律師函的相關(guān)法律知識(shí)。
勞動(dòng)糾紛的律師函范例
勞動(dòng)糾紛的律師函范例
勞動(dòng)糾紛的律師函
中國某公司浙江省公司：
xxxxx律師事務(wù)所杭州分所接受李*的委托，指派xxx律師處理貴司與其之間的勞動(dòng)糾紛事宜，根據(jù)調(diào)查確認(rèn)事實(shí)，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特致函如下：
一、本案事實(shí)
我委托人李*與貴單位下屬企業(yè)浙江?；?化名)有限公司于1998年2月28日簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方建立正式的勞動(dòng)合同關(guān)系，合同期從1998年2月28日至2003年2月28日。合同簽訂后，浙江省公司派我委托人李*赴美國工作，費(fèi)用由浙江?；?化名)有限公司承擔(dān)。浙江海花(化名)有限公司于是委派李*自1998年擔(dān)任**國際貿(mào)易(美國)有限公司董事總經(jīng)理。
同時(shí)，在**國際貿(mào)易(美國)有限公司章程中規(guī)定，李*的相關(guān)待遇按照美國法律的相關(guān)規(guī)定辦理。此后從1999年起，由于種種原因，浙江?；?化名)有限公司一直拖延支付李*應(yīng)得的工資報(bào)酬、待遇。李*為了索要自己應(yīng)得的工資報(bào)酬，多次通過各種途徑向浙江海花(化名)有限公司及貴中國某公司浙江省公司提出要求支付工資報(bào)酬的主張，但是該問題一直沒有得到妥善解決。
由于2007年浙江?；?化名)有限公司在貴中國某公司浙江省公司組織下已經(jīng)清理關(guān)閉，在李*美國的工作簽證2006年11月到期回國后，多次就回國后的工作安排及拖欠工資妥善解決的相關(guān)問題和貴中國某公司浙江省公司進(jìn)行商談，但是一直沒有結(jié)果。2009年3月26日，貴中國某公司浙江省公司通知李*，要求與其終止勞動(dòng)合同，領(lǐng)取相關(guān)生活補(bǔ)助費(fèi)。
二、法律依據(jù)
1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定：勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。
另外，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
依據(jù)法律規(guī)定，貴司與李*的勞動(dòng)合同關(guān)系成立有效，李*依法享有要求與貴司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利，貴司在雙方?jīng)]有協(xié)商一致的情況下無權(quán)單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
另外，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制。
依據(jù)法律規(guī)定，貴司應(yīng)按時(shí)支付李*勞動(dòng)報(bào)酬，貴司沒有按照法律規(guī)定支付工資報(bào)酬，沒有全面履行自己的合同義務(wù)，屬嚴(yán)重的違約行為，李*可以依法追究貴司的相應(yīng)法律責(zé)任。
3、 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條規(guī)定：勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
依據(jù)法律規(guī)定，李*完全有要求貴司按照美國當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬的權(quán)利，貴司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照合同履行地美國的工資標(biāo)準(zhǔn)支付李*應(yīng)得的工資報(bào)酬。
4、 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
依據(jù)法律規(guī)定，貴司依法應(yīng)該與李*簽訂書面的勞動(dòng)合同，否則依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付雙倍工資報(bào)酬的責(zé)任，直到貴司與李*簽訂書面的無固定期限的勞動(dòng)合同。
5、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
依據(jù)法律規(guī)定，貴司與李*的勞動(dòng)合同關(guān)系成立，貴司如果違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
三、律師意見
根據(jù)本案委托人李*提供的案件事實(shí)，結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定。本律師認(rèn)為，不管因?yàn)槭裁丛?，作為合同的一方?dāng)事人，貴司的行為明顯違約。李*完全有權(quán)利通過法律途徑要求貴司簽訂書面的無固定期限勞動(dòng)合同，同時(shí)要求貴司按照美國和中國相關(guān)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付其應(yīng)得的工資報(bào)酬和要求貴司賠償損失。貴司應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付李*在勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，否則一旦引起糾紛，貴司除承擔(dān)以上款項(xiàng)外外，還需要承擔(dān)依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他費(fèi)用，如賠償金、交通費(fèi)以及貴司聘請(qǐng)法律服務(wù)人員的費(fèi)用等等。
四、鄭重提醒
根據(jù)委托人的要求，本律師鄭重提示：自收到本律師函之日起5日內(nèi)，向委托人李*協(xié)商支付其應(yīng)得的工資報(bào)酬并協(xié)商簽訂書面的無固定期限的勞動(dòng)合同。如未在本函規(guī)定的期限內(nèi)給予回復(fù)，李*將委托本所向貴司提起勞動(dòng)仲裁，追究貴司的違約責(zé)任。望貴司在收到本函后及時(shí)答復(fù)，解決我委托人與貴司之間的糾紛，相關(guān)事宜可以與李*或本律師聯(lián)系，聯(lián)系電話：13757192289。
特此函告
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律師函的作用
1.律師函以便捷的方式追回委托被拖欠的貨款等債權(quán)。商業(yè)活動(dòng)中拖欠貨款的情況時(shí)有發(fā)生，如果直接通過訴訟方式解決，不僅需要耗費(fèi)很長的時(shí)間，而且還會(huì)因此失去客戶。如果通過律師發(fā)函向客戶指出問題的嚴(yán)重性，客戶將會(huì)考慮通過訴訟方式解決對(duì)其的不利后果，多會(huì)償還欠款。
2.在尚未提起訴訟或申請(qǐng)仲裁之前，通過律師發(fā)函，可以起到順延訴訟時(shí)效的效用。
3.通過律師發(fā)函可以澄清事實(shí)、制止不法的侵權(quán)行為。
律師函具有澄清事實(shí)和震懾不法行為的作用，是一般商業(yè)信函、民間書信所不能及的。
4、用律師函履行其他法律告知義務(wù)。這方面有許多，如通知追認(rèn)無權(quán)代理人的代理行為的、不安抗辯權(quán)的行使、同時(shí)履行抗辯權(quán)的行使、先訴抗辯權(quán)的行使、通知合同無效、撤銷權(quán)的行使等等，凡是當(dāng)事人具有的告知權(quán)利，都可以通過律師函來完成。
5.通知解除合同。這是合同法賦予當(dāng)事人的一項(xiàng)權(quán)利，依據(jù)是《合同法》第93條、第94條、第96條的規(guī)定，告知對(duì)方合同自通知到達(dá)時(shí)解除。對(duì)方有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。不過，法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，不能通過律師函通知解除。
6.達(dá)成庭外和解協(xié)議。律師函的和解作用是其主要的用途。正是這個(gè)原因，使律師函受到越來越多人的歡迎。這類律師函通過通知對(duì)方在指定期限來人、來函、來電協(xié)商的方式來促使雙方達(dá)成庭外調(diào)解協(xié)議。但要指定具體期限，并且要給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。另外，還要告知對(duì)方如果逾期不來處理，將面臨什么后果，譬如起訴、解除合同、停止付款、停止供貨等等。
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