保密和競業(yè)禁止協(xié)議范文模板
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競業(yè)禁止協(xié)議又稱“同行競業(yè)條款”或“競業(yè)條款”,為雇主與受雇的員工之間所訂的一種勞動契約;保密協(xié)議是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該信息的協(xié)議。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你介紹保密和競業(yè)禁止協(xié)議的相關(guān)法律知識。
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保密和競業(yè)禁止協(xié)議
甲方:
乙方:
除在勞動合同中已經(jīng)約定的條款之外,甲、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就有關(guān)保密和競業(yè)禁止的若干事項達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議:
第一條:保密義務(wù)
1.1 未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方在合同期限內(nèi)以及解除/終止日后的競業(yè)禁止期內(nèi),均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息,并且應(yīng)當(dāng)始終盡全力防止保密信息被披露。
1.2 在勞動合同期限內(nèi)以及終止日(定義見下文)后的一年內(nèi),任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品、發(fā)明、創(chuàng)造、計算機(jī)軟件、專有技術(shù)、商業(yè)秘密和專有信息的著作權(quán)、專利申請權(quán)、專利權(quán)以及所有權(quán)(“知識產(chǎn)權(quán)”),只要這些知識產(chǎn)權(quán)與員工在公司的職責(zé)或公司指派給其的任務(wù)有關(guān),或者是利用公司的資金、資料、技術(shù)秘密和技術(shù)條件創(chuàng)作或開發(fā)而成,則該等知識產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。另外,本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力。“終止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日,或本合同因其他原因終止或解除之日。
1.3 保密內(nèi)容,但不限于
1.3.1甲方的交易秘密,包括但不限于客戶名單、客戶基本信息、客戶調(diào)查報告、客戶貸款信息、成交或商談的保費(fèi)價格;
1.3.2甲方的經(jīng)營秘密,包括但不限于公司股份構(gòu)成和投資情況、公司近遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系重大的研究開發(fā)項目和計劃、經(jīng)營管理策略;
1.3.3甲方的管理秘密,包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料;
1.3.4甲方的技術(shù)秘密,包括但不限于計算機(jī)軟件、計算機(jī)程序、數(shù)據(jù)庫、研究設(shè)計開發(fā)記錄、業(yè)務(wù)操作流程、操作手冊、擔(dān)保費(fèi)率計算說明、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、科研成果、相關(guān)函電等。
1.4 保密范圍
1.4.1 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密,經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和操作的;
1.4.2 乙方在勞動合同期內(nèi)的發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);
1.4.3 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
1.4.4 乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
1.5 乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術(shù)秘密處于最嚴(yán)格的保密狀態(tài),除非為履行乙方為甲方所進(jìn)行的工作任務(wù)且符合甲方與該第三方的協(xié)議外,不向任何個人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術(shù)秘密。
第二條:競業(yè)禁止
2.1 未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作,不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭;不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機(jī)會,自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù);乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。
2.2 乙方與甲方解除/終止勞動關(guān)系后(無論因何原因),在解除/終止日后二十四個月內(nèi),如果乙方意圖被一家在中國從事租賃業(yè)務(wù)或向企業(yè)提供金融服務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的機(jī)構(gòu)聘用,或直接或間接進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何業(yè)務(wù),則其須獲得甲方的事先書面同意。
2.3 在合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi),員工不得建議,或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴(例如與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的銀行)的雇員接受其他個人或單位的雇傭,或離開公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴。
2.4 甲方將在競業(yè)禁止期限內(nèi)向員工按月支付下列數(shù)額中的較高者作為當(dāng)月的競業(yè)禁止補(bǔ)償金:(i)相當(dāng)于員工月基本工資[25%]的數(shù)額;或(ii)法律要求的競業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)淖畹蛿?shù)額,除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業(yè)禁止義務(wù)。
第三條:違約責(zé)任
3.1 在合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi),若乙方違反本協(xié)議規(guī)定,甲方可要求其賠償,賠償金額相當(dāng)于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失;同時乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為RMB 元。若違約責(zé)任發(fā)生在勞動合同期內(nèi),甲方可單方解除與乙方的勞動關(guān)系并不予提前通知。
3.2 乙方承認(rèn)對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補(bǔ)的損失。因此,如乙方違反或威脅違反本合同,甲方除其它救濟(jì)之外還有權(quán)申請禁制令或類似強(qiáng)制措施,且乙方在此放棄任何關(guān)于甲方存在其它救濟(jì)方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟(jì)方式的抗辯。乙方承認(rèn)除適用法律為乙方的任何限制之外,其還應(yīng)遵守本合同項下對乙方的任何限制。
3.3 本協(xié)議與國家有關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定存在直接沖突的,按國家法律規(guī)定處理。
第四條:其他
4.1 因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應(yīng)向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴。
4.2 甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。
4.3 本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
年月日
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競業(yè)禁止協(xié)議的期限
《勞動合同法》第24條規(guī)定:“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。”
違法保密協(xié)議的刑事責(zé)任
對于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人,我國刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。
第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金:
(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;
(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;
(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。
明知或者應(yīng)知前款所列行為,獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的,以侵犯商業(yè)秘密論。
本條所稱商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
本條所稱權(quán)利人,是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。
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