社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。農(nóng)民工們都很關心社保繳納的問題，尤其是社保繳納的比例​。下面由學習啦小編為你介紹農(nóng)民工社保繳費的相關法律知識。

　　農(nóng)民工社保繳納的問題

　　應為農(nóng)民工繳納哪些保險?

　　用人單位應當依法為農(nóng)民工繳納職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并按時足額繳納社會保險費。用人單位未按規(guī)定為農(nóng)民工繳納社會保險時，農(nóng)民工在與用人單位解除或終止勞動合同后，要求用人單位賠償損失的，應當自勞動合同解除或終止之日起一年內(nèi)提出。

　　可以享受哪些基本醫(yī)療保險?

　　基本醫(yī)療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項強制性社會保險制度。農(nóng)民工應當參加職工基本醫(yī)療保險。由用人單位和農(nóng)民工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

　　哪些行業(yè)可以為農(nóng)民工辦理意外傷害保險?

　　由于建筑、礦山、危險化學品、易燃易爆、有毒有害物品等生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)更容易發(fā)生意外傷害，因此，該類用人單位最好為農(nóng)民工辦理意外傷害保險，支付保險費用。

　　哪些部門應對用人單位執(zhí)行合同情況監(jiān)督管理?

　　人力資源和社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關行政部門，應在各自職責范圍內(nèi)，對用工單位執(zhí)行勞動合同的情況、安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生情況等，進行監(jiān)督管理。

　　勞務派遣單位應如何保障農(nóng)民工的合法權益?

　　勞務派遣是指用人單位以經(jīng)營方式，將招用的勞動者派遣至其他用人單位使用，由后者直接對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。作為勞務派遣單位，應當督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準，改善勞動安全衛(wèi)生條件，保障被派遣農(nóng)民工的合法權益。

　　用人單位不履行調(diào)解協(xié)議，農(nóng)民工應如何應對?

　　用人單位與農(nóng)民工雙方因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不予履行的，農(nóng)民工可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。

　　全總將加大勞動權益保障力度

　　一是切實保障工資報酬權益。建立工會欠薪報告制度，完善最低工資定期通報制度，推動企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，促進農(nóng)民工同工同酬同權。

　　二是推動納入城鎮(zhèn)住房和社會保障體系。集中開展社會保險宣傳活動，促進農(nóng)民工均等享有住房、教育等基本公共服務。

　　三是加強安全生產(chǎn)和職業(yè)健康權益保護。擴大“安康杯”競賽活動對農(nóng)民工的覆蓋面，組織群眾性安全生產(chǎn)活動。

　　四是保障依法享有民主政治權利。推進用人單位建立健全民主管理制度，開展對農(nóng)民工職工代表教育培訓工作。

　　五是提供多樣化幫扶與服務，將農(nóng)民工納入困難職工幫扶范圍。

　　六是推動勞動法律法規(guī)的貫徹實施。完善農(nóng)民工跨區(qū)域雙向維權協(xié)作機制，督促企業(yè)改善薪酬待遇和工作條件。

　　社保繳費的發(fā)展狀況

　　截至2015年，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)標準。與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現(xiàn)不同程度的上漲。

　　各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數(shù)，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由于歷史和現(xiàn)實原因，社會平均工資存在虛高成分，并不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況”。因此，社保繳費基數(shù)與社會平均工資聯(lián)動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數(shù)上浮勢必加大企業(yè)和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統(tǒng)籌考量，拿出相應的配套措施。

　　其一，降低社保繳費率。眼下，我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業(yè)為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬于偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數(shù)，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數(shù)和費率的調(diào)整必須同步進行，合理調(diào)整不同收入群體水平，減輕低收入者負擔。

　　其二，加大公共財政投入。數(shù)據(jù)顯示，目前社會保障支出占我國財政支出12%，遠低于西方國家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。從根本上解決養(yǎng)老金可能存在的缺口，必須調(diào)整我國的財政開支結構。各地不能只盯著公眾的社保繳費基數(shù)，更應承擔起政府責任，加大公共財政投入，共同做大做強保障體系。

　　其三，提高保障水平。社保繳費基數(shù)上浮后，勞動者最關心的就是，交的錢多了，享受的收益有沒有同步增加?2012年廣州曾打算提高居民醫(yī)保個人繳費標準，但根據(jù)方案，廣州居民繳納的醫(yī)保費用提高50%—108%，居民醫(yī)保報銷待遇卻只增加5%。這引發(fā)公眾強烈質疑，調(diào)整方案隨即被叫停。如今，一些地方只是公布社保繳費基數(shù)上浮多少，對養(yǎng)老金替代率等社保待遇的提高語焉不詳，自然難以贏得公眾的理解和支持。

　　其四，實現(xiàn)社?；鸨Ｖ翟鲋怠Ｔ谔岣呱绫＠U費基數(shù)的同時，有關部門還需開動腦筋，通過多元化投資實現(xiàn)社?；鸬谋Ｖ翟鲋?，防止公眾的養(yǎng)老錢、救命錢白白縮水。

　　應該看到，社會保險不是社會福利，參保人必須先履行繳費義務，再享受待遇。無論從社保制度良性發(fā)展，還是從提升保障水平來說，適當調(diào)高繳費標準或是大勢所趨。問題的關鍵，就在于如何制定一攬子方案，多項措施齊頭并進，讓公眾繳得明白、繳得放心。

　　在北京農(nóng)民工繳納社保的方式

　　北京社保繳費比例

　　1.城鎮(zhèn)職工基數(shù)確定：每年4月根據(jù)上年平均收入核定，當年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險上限上年社平工資300%/下限為上年社平工資的40%，醫(yī)療保險上限為上年社平工資300%/下限為上年社平工資60%。

　　2.農(nóng)民工基數(shù)確定：每年4月根據(jù)上年最低工資和社平工資核定，當年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)保險基數(shù)為本市最低工資，生育、醫(yī)療保險基數(shù)為上年社平工資60%，本市、外埠農(nóng)民工工傷保險基數(shù)為上年社平工資60%。

　　3.工傷保險實行行業(yè)差別費率。視各單位情況由社保核定。一般在0.2%-2%之間。

　　4.生育保險只覆蓋本市戶口職工、或者有居住證的外地戶口職工。

　　5.各項社會保險繳費保留兩位小數(shù)。

　　6.農(nóng)民工繳費辦法比較特殊。

　　一、工傷、醫(yī)療保險有單行文件(京勞社辦發(fā)[2004]101號、[2005]136號)出臺，在繳費比例、醫(yī)院選擇、報銷待遇等方面均有特殊規(guī)定。

　　二、農(nóng)民工保險繳納辦法具有可選性。

　　一是可“先行辦理工傷、醫(yī)療險”，也可以五險全上，養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險比例與城鎮(zhèn)職工一樣，但農(nóng)民工失業(yè)保險個人不繳費;

　　二是醫(yī)療可以按照單位9%+1%個人2%+3元的“本市/外埠農(nóng)村勞動力”繳納，也可以按照單位2%個人不繳費的“本市/外埠農(nóng)民工”繳納。

　　住房公積金，從2008年7月1日起，繳費比例統(tǒng)一為12%。

　　>>>下一頁更多精彩“上市公司會為農(nóng)民工繳納社保嗎”