2017年4050退休補(bǔ)貼(2)
2017年4050退休補(bǔ)貼
4050人員優(yōu)惠政策
1、幫助“4050”人員自主創(chuàng)業(yè)。積極為“4050”人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等“一條龍”服務(wù)。“4050”人員創(chuàng)辦企業(yè)的，凡符合相關(guān)條件，可按國(guó)家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規(guī)定免收屬于管理類、登記類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，享受扶持政策期限一般不超過(guò)3年。
2、鼓勵(lì)各類企業(yè)吸納“4050”人員就業(yè)。對(duì)合法用人單位招用“4050”人員，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過(guò)3年。
3、開發(fā)公益性崗位安排“4050”人員就業(yè)。政府投資開發(fā)的公益性崗位，要優(yōu)先安置符合崗位要求的“4050”人員，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過(guò)3年。
4、提高“4050”人員靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。“4050”人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過(guò)3年。
5、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。在定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)(含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))，并取得培訓(xùn)合格證書的，給與相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
6、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策。“4050”人員可以在勞動(dòng)和社會(huì)保障部門確定的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，享受免費(fèi)的職業(yè)介紹服務(wù)。
4050人員退休年齡
4050人員退休年齡按國(guó)家法定退休年齡執(zhí)行，依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行，具體如下：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年;
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力;
3、男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年且從事井下/高空/高溫/特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作。
4050人員退休工資標(biāo)準(zhǔn)
享受社保補(bǔ)貼的“4050”人員，只要按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，退休時(shí)享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇就不會(huì)受到影響。其退休工資跟職工退休工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越高，其退休工資也越高。
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