2017年企退人員養(yǎng)老金上調最新消息
2017年企退人員養(yǎng)老金上調最新消息
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2017年企退人員養(yǎng)老金上調最新消息
老有所養(yǎng)7月底前漲養(yǎng)老金
下個月，本市將發(fā)布今年的社會保障待遇標準調整方案，這是企退人員養(yǎng)老金的第25次連續(xù)增長。
7月底前，企退人員將領到待遇。其他社會保障待遇標準也將相應調整，待遇水平依舊全國領先。預計此次整體上浮比例約5.5%。
5年來，本市打破身份、戶籍、地域界限，破除機關事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險“雙軌制”，從2014年起，全市88.6萬機關事業(yè)單位工作人員和企業(yè)員工一樣，開始繳納養(yǎng)老保險，實現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度順利并軌。
除此之外，本市還將農(nóng)村靈活就業(yè)人員納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險;農(nóng)轉居人員納入居民養(yǎng)老保險，新農(nóng)合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度整合，構建了“職工+居民”的制度體系。從制度全覆蓋到人群全覆蓋，北京社保實現(xiàn)全方位升級，在全國率先形成了覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障網(wǎng)。
市人力社保局介紹，五年來，本市堅持首善標準，不斷完善社保體系，提高各項社會保障待遇標準，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果，不斷提升幸福指數(shù)。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金持續(xù)增長，企退人員人均基本養(yǎng)老金年均增長9.2%。
另外，自2015年起，本市相繼階段性降低了工傷、養(yǎng)老、失業(yè)三項社保費率，全市每年為參保單位降低成本超過50億元。
住有所居三四年內調配建4萬套新房
本市用5年時間建設籌集各類保障性住房64.5萬套。近年來，共為東、西城區(qū)調配保障房和人口疏解安置房13.2萬套。未來三四年間，本市還將繼續(xù)在發(fā)展新區(qū)調配建設4萬套。
購租并舉，本市構建了“?；?、分層次、廣覆蓋”的住房保障和供應體系，完善“一租、一購、一補”的住房保障供應方式。
租，即公共租賃房，重點保障本市城鎮(zhèn)中低收入住房困難家庭、新就業(yè)無房職工以及符合首都城市戰(zhàn)略定位發(fā)展需要的“新北京人”住房需求。截至目前，全市累計開工建設籌集公租房20萬套，已分配14.68萬套。
售，是指自住商品房，重點支持本市無房家庭自住需求，項目價格低于周邊市場價格30%左右。截至目前，全市累計實現(xiàn)供地7.55萬套，已銷售6.04萬套。
補，則是市場租房補貼，2015年底本市出臺市場租房補貼政策，鼓勵居民自行到市場租房，既挖掘了社會存量，又為實物保障提供了有效補充。目前市場租房補貼在保家庭約1.4萬戶。
值得一提的是，本市七成保障房項目布局在軌道交通沿線和站點周邊區(qū)域。截至今年5月底，全市累計改善了14.7萬戶家庭的住房條件。預計到2020年，全市基本完成現(xiàn)有城鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造。
病有所醫(yī)兩月省了9.2億元藥品費
北京人的平均壽命越來越長，2012年北京市戶籍居民期望壽命為81.35歲，2016年全市戶籍居民平均期望壽命達到82.03歲。
增加了0.68歲，背后凝聚著衛(wèi)生部門的努力。
今年4月8日，北京3600多所醫(yī)療機構同步實施醫(yī)藥分開綜合改革。
兩月后，成效已經(jīng)顯現(xiàn)：門急診和出院總藥占比36.7%，同比下降6.8個百分點。分級診療效果初步顯現(xiàn)，總門急診量同比減少8.7%。其中，三級醫(yī)院總門急診量同比減少12.8%，二級醫(yī)院減少4.9%，一級醫(yī)院及社區(qū)衛(wèi)生服務機構門急診量同比增加7.8%。
不僅如此，本市還優(yōu)化了藥品采購供應機制。社區(qū)衛(wèi)生服務中心高血壓糖尿病等四類慢性病105種藥品供應到位。
截至本周三，本市藥品累積訂購金額114.2億元，累積節(jié)約藥品費用約9.2億元，降幅約8.1%。
學有所教城六區(qū)年內幫扶15所薄弱校
過去5年，教育部門打出組合拳，拓展優(yōu)質資源。
增加家門口的優(yōu)質學位，是吸引學生就近入學的最佳籌碼。市教委給出一組“盤活存量”數(shù)據(jù)：
截至目前，市財政投入90億元用于擴大學位和保障運行，增加了850所幼兒園、14萬個學前教育學位和1.5萬名專任老師。26所在京高校對口支持56所附中、附小建設，8萬名中小學生和6千余名教師受益。
本市還引入20家民辦教育機構參與了106所中小學的學科教育改革，21.4萬課時讓4萬多學生獲益，讓家長省了給孩子報輔導班的錢。
好學校，不僅扎堆兒在老城里，北京地界兒的教育資源是一盤大棋。
今年，每個城區(qū)至少要選擇3所普通校和優(yōu)質學校合并或集團化辦學。
同時，重點在城近郊區(qū)、重點項目和人才引進密集地區(qū)新建10所優(yōu)質校。
城六區(qū)還有一個任務單：支持近郊、遠郊區(qū)辦學，幫扶15所薄弱校。
教育蛋糕做好了，加上一系列“史上最嚴”的禁令，“擇校”現(xiàn)象逐漸退燒。去年，本市小學、初中就近入學比例分別提高到94.5%和90.68%。
貧有所助低保標準城鄉(xiāng)并軌
民政事業(yè)，是“兜底網(wǎng)”。5年來，本市全力服務近400萬民政對象，民政保障資金從2012年的133億元增加到2017年的220億元，累計增幅65.4%。
民生保障，力求精準救助。比如城市低保標準從2012年的月人均520元調整至900元，累計增幅達73.1%，農(nóng)村低保標準從月人均380元提高到900元，累計增幅136.8%。這是全國首次實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保標準并軌。
5年，從無到有新建養(yǎng)老照料中心208個、社區(qū)養(yǎng)老服務驛站350個，確保養(yǎng)老服務老年人看得見，感受得到。市民政局介紹，本市深化公辦養(yǎng)老機構改革，全市214家公辦養(yǎng)老機構中，已有47%實現(xiàn)公辦民營。
全市養(yǎng)老機構總量已經(jīng)從2012年的400家凈增加到513家，床位數(shù)從7.4萬張凈增加到12.6萬張，累計增幅70.3%。養(yǎng)老助殘卡的發(fā)放正在進行，到今年年底，將全面實現(xiàn)老年人“今天退休，明天領卡”。
企退人員養(yǎng)老金人均月增197元
本市2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案7月13日公布。企退人員養(yǎng)老金月人均3770元，同比上年每月人均增加197元。補發(fā)款7月15日就可發(fā)放到200余萬退休人員賬戶中。
市人力社保局7月13日發(fā)布六項社會保障待遇標準調整方案，其中包括涉及群體最多、最受關注的養(yǎng)老金調整方案。市人力社保局有關負責人介紹，此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，包括三項普調，以及特定群體的三種特殊傾斜政策，對待遇水平偏低、高齡退休人員適當提高待遇水平。
2016年本市企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金水平為每月3573元，自2017年1月1日起，為2016年年底前企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員(簡稱退休人員)調整基本養(yǎng)老金。調整后，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3770元。“此次調整從1月開始補發(fā)，7月15日即可發(fā)放到退休人員的養(yǎng)老金賬戶中。”該負責人介紹。
據(jù)了解，本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整制度，2017年是第25次連續(xù)調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
按照國家規(guī)定，本市機關事業(yè)單位2016年年底前退休人員，也將按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法調整基本養(yǎng)老金，于7月底前發(fā)放到位。(袁京)
企退人員養(yǎng)老金方案解讀
三項普調，退休人員人人有份
1、定額每人漲50元
這是普惠政策，每名退休人員，每人每月漲50元。
2、比照繳費年限漲
2017年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普漲養(yǎng)老金的辦法，體現(xiàn)了養(yǎng)老保險多繳多得原則。其中：
繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;
繳費年限不滿10年的(不含建設征地農(nóng)轉工退休人員)，每人每月增加30元;
繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉工退休人員，每人每月增加45元。
3、比照絕對額漲
此項調整為待遇水平偏低人員逐漸加大傾斜力度，保障了他們能適當多漲。
具體來說，本市將退休人員2016年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔：
5073元(含)以上的，每人每月增加40元;
3573元(含)~5073元之間的，每人每月增加50元;
3573元以下的，每人每月增加60元。
不過，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調整養(yǎng)老金后低于下一檔的，本市還有適度差額補足。
三類人群，額外享受傾斜政策
1、高齡退休人員再補貼
本市自2007年起，每年在漲養(yǎng)老金時均向退休時間早、年齡偏大的老人適度傾斜，體現(xiàn)中華民族愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)，2017年也不例外。
所謂高齡，是指2016年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的退休人員。在按照上述普調辦法后，再次享受到35元至65元四個檔次的傾斜政策(見下表)。
2、參加過革命的老工人增加養(yǎng)老金
目前，本市新中國成立前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇，此次調整仍按往年辦法，以參加革命工作時間計算，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加350元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加320元。
3、三類人員不低于平均水平
本市還將保證企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術人員調整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平每月3770元。如果按照上述政策普調后，他們的養(yǎng)老金仍低于全市平均水平的，將補足到平均水平。
在2016年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
舉例算賬
例1、2016年底年滿68周歲的王大爺，全部繳費年限40年，2016年的月養(yǎng)老金為3880元。調整后，2017年的月養(yǎng)老金應為4135元，每月漲了255元。具體算法如下：
3880+50(定額調整)+3×40(按繳費年限增加)+50(按絕對額增加)+35(高齡)=4135元。
例2、2016年底年滿80歲的張大爺，全部繳費年限40年，2016年的月養(yǎng)老金為4400元。調整后，他2017年的養(yǎng)老金為每月4685元，月增285元。具體算法如下：
4400+50(定額調整)+3×40(按繳費年限增加)+50(按絕對額增加)+65(高齡)=4685元。
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