2017下半年五險一金新變化
2017下半年五險一金新變化
現(xiàn)在很多人對于五險一金都有困惑。來看看五險一金有哪些新的變化，新政策出臺后將會到來哪些新的走向。小編給大家整理了關(guān)于2017下半年五險一金新變化，希望你們喜歡!
五險一金五大變化
變化一：生育、醫(yī)療保險試點合并
部分地區(qū)待遇或?qū)⑻岣?/p>
今年2月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》對外公布，將在河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內(nèi)江市、云南省昆明市開展兩項保險合并實施試點。
2017年6月底前啟動試點，試點期限為一年左右。目前，一些地方已經(jīng)出臺了生育和醫(yī)療保險合并實施的具體實施方案。
生育和醫(yī)療保險合并實施會對社保待遇產(chǎn)生什么影響呢?試點的原則之一就是確保待遇不降低，在一些報銷比例高的地方，生育保險的待遇反而會提高。
變化二：全國醫(yī)保實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)
跨省異地就醫(yī)更方便
按照計劃，今年會實現(xiàn)異地安置的退休人員、符合條件的轉(zhuǎn)診人員異地就醫(yī)住院費用的直接結(jié)算。目前，人社部已經(jīng)開通跨省異地就醫(yī)網(wǎng)上公共服務(wù)查詢系統(tǒng)，可以查詢跨省異地就醫(yī)地區(qū)和定點醫(yī)療機構(gòu)，以及各參保地經(jīng)辦機構(gòu)信息。
截至2017年5月5日，除西藏外，全國各省份均整體或部分接入國家基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)，開通160個地區(qū)和1008家跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算定點醫(yī)療機構(gòu)。
以后，跨省異地就醫(yī)就能直接結(jié)算，省去了墊錢和報銷的麻煩。
變化三：全國社保一卡通
102項功能隨你用
根據(jù)人社部相關(guān)消息，2017年底社保卡全部102項功能將全部開通，社?？煽鐦I(yè)務(wù)、跨地區(qū)直接辦理個人各項人社事務(wù)，開放向各類政府公共服務(wù)領(lǐng)域的集成應(yīng)用，基本實現(xiàn)全國社會保障一卡通。
屆時，社保卡不僅能看病就醫(yī)、刷卡買藥，還能領(lǐng)取養(yǎng)老金、失業(yè)金等各項社保待遇，可以當(dāng)做一張銀行卡使用。
而且，今年一些地方還會試點第三代社保卡，增加“一晃而過”的非接觸功能，應(yīng)用場景更加廣泛。可以說，以后手拿著一張社?？?，走遍神州都不怕。
△社?？ǖ难葑?圖/視覺中國)
變化四：失業(yè)保險費率降低
還能申領(lǐng)技能提升補貼
2017年初，人社部和財政部聯(lián)合印發(fā)通知明確，從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。
人社部方面表示，降低失業(yè)保險費率，將有助于進一步降低企業(yè)成本，但絕不會影響失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，絕不會影響失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。
如果你2017年取得了職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，而且已經(jīng)繳納3年以上失業(yè)保險，那么就可以申請技能提升補貼。據(jù)測算，每年將有200萬左右的企業(yè)職工受益。
補貼分為1000元、1500元和2000元三個上限檔位，申請通過后將直接打到你的銀行卡或社?？ɡ铩?/p>
變化五：公積金異地轉(zhuǎn)接
將實現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”
據(jù)悉，住建部正加快推進全國住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺建設(shè)，將在6月底前上線，實現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”。同時，大力推進異地貸款服務(wù)，滿足繳存職工跨地區(qū)購買住房的資金使用需求。
平臺開通后，全國各地住房公積金管理中心可以統(tǒng)一在平臺上為跨省就業(yè)的職工辦理住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)。今后跨省、市就業(yè)職工辦理住房公積金異地轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，無需再往返兩地，只要在轉(zhuǎn)入地即可辦理完成。
五險一金繳納比例
2017年五險一金繳納比例可見下表：
2017年五險一金繳納基數(shù)
五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：
1. 上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算;
2. 上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算;
3. 上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。
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