2017軍轉(zhuǎn)安置政策
2017軍轉(zhuǎn)安置政策
軍人轉(zhuǎn)業(yè)是指軍隊的軍官、文職干部、志愿兵退出現(xiàn)役轉(zhuǎn)到地方，由國家統(tǒng)一安排工作。有關(guān)軍轉(zhuǎn)安置的政策有哪些。以下是學習啦小編為大家整理的關(guān)于2017軍轉(zhuǎn)安置政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017軍轉(zhuǎn)安置政策
一自主擇業(yè)和退休。
什么是自主擇業(yè)?自主擇業(yè)是轉(zhuǎn)業(yè)的其中一種安置方式，就是由地方政府協(xié)助就業(yè)、同時發(fā)給退役金。退休干部，就是我們通常講的軍齡滿30年或年齡滿50周歲退下來的干部，發(fā)放退休費。
他們的區(qū)別主要就是在待遇方面的差別。先說自主擇業(yè)，今年新規(guī)定軍齡滿19年、18年的自主擇業(yè)干部的月退役金計發(fā)基數(shù)比例，分別按79%、78%的標準執(zhí)行，軍齡滿20年，發(fā)給本人原工資的80%;軍齡在20年以上，從第21年起，每增加一年軍齡，增發(fā)本人原工資的1%。
再說說退休，退休費里職務(wù)和軍銜(級別)工資，軍齡在20年(含)以下的，按85%計發(fā)，20年以上的，從第21年起每增加一年增發(fā)1%，最高不超過100%，軍齡工資全額計發(fā)。
兩者的區(qū)別主要有三個：
1、自主擇業(yè)干部工資起點為本人原工資的80%，退休干部為85%。
2、自主擇業(yè)干部工資低于安置地黨政機關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級退休干部月退休生活費數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補貼，而退休干部沒有。
3、自主擇業(yè)可以選擇創(chuàng)業(yè)開公司，而退休干部是不能夠成為法人代表的。
二是平時任職最高年齡。
在轉(zhuǎn)業(yè)政策中，所有涉及到的年齡都是指的周歲，截止的日期基本都是轉(zhuǎn)業(yè)年份的3月31日。比如，營級或是擔任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的40歲，就是指到2016年3月31日前滿40歲，也就是說是1976年3月31日前出生的都已達到營級或是擔任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職最高年齡。因為裁軍30萬的原因，今年關(guān)于出生日期的截止日期也有個例外，根據(jù)上級最新的通知精神，涉及到師(局)級和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)干部轉(zhuǎn)業(yè)年齡，年齡不超過53周歲，截止日期為12月31日，從今年來算，就是1962年12月31日之后出生的，經(jīng)本人申請，可以安排轉(zhuǎn)業(yè)。(注：原政策為年齡不超過50周歲)
三是平時服現(xiàn)役最高年齡。
平時服現(xiàn)役最高年齡和平時任職最高年齡是相同的，非專業(yè)技術(shù)文職干部(干休所的干部、醫(yī)院機關(guān)的部分干部，職務(wù)等級為處、科、幾級科員的這一類別的)，同級別情況下，比如正營和正科，比軍官在處科級別上的平時任職或服現(xiàn)役最高年齡是要多5年。比如，轉(zhuǎn)業(yè)政策規(guī)定，達到平時服現(xiàn)役最高年齡的營(科)級以下干部一律列入轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員計劃。同樣是兩個人都是滿40歲，正營的就必須列入轉(zhuǎn)業(yè)計劃，而正科服現(xiàn)役最高年齡為45歲，就不是“必須”，而是“可以”列入。
四是平時服現(xiàn)役最低年限。
比如2004年9月入伍的軍官，2014年6月調(diào)的副營，副營級的平時服現(xiàn)役最低年限是14年，就是說要到2018年9月才滿14年，條件必須是到2018年9月還是副營職不動，如果2017年6月調(diào)了正營，那平時服現(xiàn)役最低年限就要達到16年，又要到2020年9月份才能滿平時服現(xiàn)役最低年限的16年。這個最低年限是隨著級別的提升往上漲的。
五是擔任干部職務(wù)不滿X年。
政策規(guī)定，擔任干部職務(wù)不滿8年的正連職以上干部和中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)干部，擔任干部職務(wù)分別不滿6年、5年的副連職、排職干部，不得列入轉(zhuǎn)業(yè)計劃。
在今年來算，擔任干部職務(wù)不滿8年，就是2008年3月31日之后任干的。比如，2004年9月入伍，2008年6月軍校畢業(yè)，學員首次任職時間基本上都是當年的6月30日，也就是說從2008年6月畢業(yè)起算，要到2016年6月任干部職務(wù)才滿8年，大學4年是不算干齡的，要轉(zhuǎn)業(yè)至少要今年6月30日以后。這里還涉及到一個見習期的問題，2005年前軍校畢業(yè)的生長干部學員都有一年的見習期，這個1年的見習期同樣也算到8年得干齡里的。6年(2010.03.31)、5年(2011.03.31)的副連職、排職計算方法也是一樣的。
部隊改革轉(zhuǎn)業(yè)新政策
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策規(guī)定
軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實行計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負責安排工作和職務(wù);自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。
總的原則
1.軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實行計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負責安排工作和職務(wù);自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。
2.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊建設(shè)服務(wù)的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。
3.國家設(shè)立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機構(gòu)，在中共中央、國務(wù)院、中央軍事委員會領(lǐng)導下，負責全國軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。省(自治區(qū)、直轄市)設(shè)立相應(yīng)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機構(gòu)，負責本行政區(qū)域的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。市(地)可以根據(jù)實際情況設(shè)立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置機構(gòu)。
4.接收、安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務(wù)，是全社會的共同責任。黨和國家機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，按時完成軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。
工作分配與就業(yè)
1.擔任師級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔任營級以下職務(wù)(含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術(shù)干部，下同)且軍齡不滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。擔任團級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔任營級職務(wù)且軍齡滿20年的轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。
2.計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，黨委、政府應(yīng)當根據(jù)其德才條件和在軍隊的職務(wù)等級、貢獻、專長安排工作和職務(wù)。
擔任師級領(lǐng)導職務(wù)或者擔任團級領(lǐng)導職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導職務(wù)。接收師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導職務(wù)確有困難的地區(qū)，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導職務(wù)。其他擔任師、團級職務(wù)或者擔任營級領(lǐng)導職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。
3.擔任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般應(yīng)當按照其在軍隊擔任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國家承認的專業(yè)技術(shù)資格，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù);工作需要的可以安排行政職務(wù)。擔任行政職務(wù)并兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應(yīng)的行政職務(wù)或者聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4.國家下達的機關(guān)、團體、事業(yè)單位的年度增人計劃，應(yīng)當首先用于安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照實際接收人數(shù)相應(yīng)增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計劃。
5.黨和國家機關(guān)接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務(wù)的，采取考核選調(diào)等辦法安置;對擔任營級以下職務(wù)的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中采取競爭上崗的辦法安置。
6.對計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊等級安排相應(yīng)的管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予3年適應(yīng)期。企業(yè)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制計劃，根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予2年適應(yīng)期。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
7.中央和國家機關(guān)京外直屬機構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。需要增加編制、職數(shù)和工資總額的，其上級主管部門應(yīng)當予以支持。
8.對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應(yīng)當采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。
9.黨和國家機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作的崗位，應(yīng)當優(yōu)先錄用、聘用自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。
10.對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應(yīng)當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務(wù)等部門，應(yīng)當視情提供低息貸款，及時核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，按照社會再就業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定減免營業(yè)稅、所得稅等稅費。
安置地點
1.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部一般由其原籍或者入伍時所在省(自治區(qū)、直轄市)安置，也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置。
2.配偶已隨軍的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：
(1)配偶取得北京市常住戶口滿4年的;
(2)配偶取得上海市常住戶口滿3年的;
(3)配偶取得天津市、重慶市和省會(自治區(qū)首府)城市、副省級城市常住戶口滿2年的;
(4)配偶取得其他城市常住戶口的。
3.父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。
父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。
4.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：
(1)自主擇業(yè)的;
(2)在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的;
(3)戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的;
(4)因戰(zhàn)因公致殘的。
5.夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置;一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉(zhuǎn)業(yè)一方可以到留隊一方所在地安置。
6.因國家重點工作、重點建設(shè)項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)接收單位所在省(自治區(qū)、直轄市)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以跨省(自治區(qū)、直轄市)安置。符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到該地區(qū)安置。
部隊士官新政策：士官改革自主擇業(yè)
做好士官選取和士兵退役工作，關(guān)系到士兵隊伍建設(shè)質(zhì)量和部隊戰(zhàn)斗力的鞏固與提高，也直接涉及廣大士兵的切身利益，受到基層官兵普遍關(guān)注。
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