2017社工中級(jí)政策法規(guī)真題及答案

　　45.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和完善基金會(huì)注冊(cè)會(huì)計(jì)審計(jì)制度的通知》，下列重大公益項(xiàng)目中，應(yīng)當(dāng)實(shí)施專項(xiàng)審計(jì)的是( )。

　　A.甲基金會(huì)通過(guò)義賣義演獲得22萬(wàn)用于幫助留守兒童，該收入超過(guò)基金會(huì)當(dāng)年捐贈(zèng)總收入的1/5

　　B.乙基金會(huì)對(duì)預(yù)防艾滋病項(xiàng)目支出33萬(wàn)元，該支出超過(guò)基金會(huì)當(dāng)年總支出的1/5

　　C.丙基金會(huì)接受企業(yè)捐贈(zèng)44萬(wàn)元用于古村落文化保護(hù)，該收入超過(guò)基金會(huì)當(dāng)年捐贈(zèng)總收入的1/5

　　D.丁基金會(huì)對(duì)幫扶救助失獨(dú)老人項(xiàng)目支出55萬(wàn)元，該支出超過(guò)基金會(huì)當(dāng)年總支出的1/5

　　答案：D

　　46.老張來(lái)到某職業(yè)中介機(jī)構(gòu)求職，工作人員對(duì)老張說(shuō)，介紹成功后需支付100元中介費(fèi)，如不成功僅需支付20元服務(wù)費(fèi)，為保證收到中介費(fèi)或服務(wù)費(fèi)，工作人員要求老張先交100元押金，并扣押了老張的身份證，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，下列關(guān)于該職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的( )。

　　A.不得收取押金，亦不可收取服務(wù)費(fèi)

　　B.不得收取押金，亦不可扣押身份證

　　C.不得收取服務(wù)，可暫時(shí)扣押身份證

　　D.不得收取中介費(fèi)，可收取適當(dāng)?shù)难航?/p>

　　答案：B

　　47.某食品廠在成品包裝工招聘廣告中要求：求職者應(yīng)年滿18周歲，為非傳染病病原攜帶者，男性求職者優(yōu)先，錄用時(shí)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，該招工廣告中違背《就業(yè)促進(jìn)法》原則的內(nèi)容是關(guān)于( )的要求。

　　A.男性優(yōu)先

　　B.合同期限

　　C.求職者年齡

　　D.非傳染病病原攜帶者

　　答案：A

　　48.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列條款中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是( )。

　　A.試用期

　　B.工作時(shí)間

　　C.保守秘密

　　D.

　　答案：B

　　49.*偽造學(xué)歷一事被發(fā)現(xiàn)，其與公司簽訂的勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，黃某主張公司應(yīng)支付其勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于公司向黃某支付其工作期間勞動(dòng)報(bào)酬的說(shuō)法，正確的是( )。

　　A.公司可不支付勞動(dòng)報(bào)酬，

　　B.公司應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY

　　C.公司無(wú)需支付黃某勞動(dòng)報(bào)酬，且可要求黃某賠償損失

　　D.公司應(yīng)當(dāng)參照本單位相同或相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬向黃某支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　答案：D

　　50.王勇是某基金會(huì)工作人員，累計(jì)工作滿8年，今年因病請(qǐng)假35天，近日申請(qǐng)年休假，根據(jù)《職工帶薪年休假*》，王勇可享受帶薪年假( )。

　　A.0

　　B.

　　C.10

　　D.

　　答案：5日

　　51.2015年5月，剛滿16周歲的小明被某煤礦招聘為辦公室打字員，雙方簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，2016年5月，煤礦因效益不好精減非生產(chǎn)部門工作人員，安排小明下并從事采掘工作，小明予以拒絕，隨后煤礦又安排小明到重粉塵車間，也被小明拒絕，根據(jù)《*正確的是( )。

　　A.第一次拒絕于法無(wú)據(jù)，第二次拒絕于法有據(jù)

　　B.第一次拒絕于法有據(jù)，第二次拒絕于法無(wú)據(jù)

　　C.小明兩次拒絕均于法有據(jù)，煤礦應(yīng)安排其他適當(dāng)工作

　　D.調(diào)動(dòng)小明工作屬于煤礦用工自主權(quán)范圍，小明應(yīng)服從安排

　　答案：C

　　52.勞動(dòng)保障行政部門有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為調(diào)查，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，調(diào)查應(yīng)當(dāng)自立案之日起( )個(gè)工作日完成;對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　A.60

　　B.70

　　C.80

　　D.90

　　答案：A

　　53.某公司與職工一方經(jīng)協(xié)商一致形成集體合同草案，擬提交職工代表大會(huì)討論通過(guò)，根據(jù)《集體合同規(guī)定》，下列通過(guò)集體合同草案的情形中，符合規(guī)定的是( )。

　　A.1/2以上職工代表出席，出席職工代表半數(shù)以上同意

　　B.1/2以上職工代表出席，全體職工代表半數(shù)以上同意

　　C.2/3以上職工代表出席，出席職工代表半數(shù)以上同意

　　D.2/3以上職工代表出席，全體職工代表半數(shù)以上同意

　　答案：D

　　54.根據(jù)《“十二五”期間神話醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃實(shí)施方案》，下列關(guān)于促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員向基層流動(dòng)的說(shuō)法，正確的是( )。

　　A.大醫(yī)院醫(yī)生退休前，應(yīng)當(dāng)?shù)交鶎雍娃r(nóng)村執(zhí)業(yè)兩年

　　B.醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前，應(yīng)當(dāng)?shù)交鶎雍娃r(nóng)村實(shí)習(xí)半年

　　C.城市醫(yī)院和疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)醫(yī)生晉升終高級(jí)職稱前，應(yīng)當(dāng)?shù)睫r(nóng)村服務(wù)累計(jì)一年以上

　　D.到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)滿兩年的義務(wù)人員晉升高級(jí)職稱時(shí)，可適當(dāng)降標(biāo)準(zhǔn)

　　答案：C

　　55.某縣醫(yī)院發(fā)現(xiàn)一天內(nèi)不斷有患者前來(lái)治療腹瀉，經(jīng)了解，大多數(shù)患者就醫(yī)前在某飯店就餐，初步判斷為食源性疾病，根據(jù)《食品安全法》，該醫(yī)院應(yīng)當(dāng)及時(shí)將相關(guān)信息向( )報(bào)告。

　　A.縣工商局

　　B.縣質(zhì)監(jiān)局

　　C.縣食藥監(jiān)局

　　D.縣衛(wèi)生計(jì)生委

　　答案：D

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