2017年杭州養(yǎng)老保險新政策是什么
據人社部、財政部通知,從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。杭州養(yǎng)老保險金的調整又是怎樣的。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017年杭州養(yǎng)老保險新政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017杭州養(yǎng)老金上調
近日，國務院決定繼續(xù)調整退休人員基本養(yǎng)老金，此次調整將是養(yǎng)老金“十三連漲”，總體調整水平為2016年的5.5%左右，按照國家要求，各省市今年基本養(yǎng)老金調整從2017年1月1日起執(zhí)行，1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調整實施時一并發(fā)放到位。
據杭州市人力社保局消息，杭州將再次調整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準。其中，主城區(qū)基礎養(yǎng)老金標準將由原每人每月170元提高到190元，蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)與主城區(qū)同步調整，其他統籌地按不低于每人每月150元的標準調整。
據了解，此次將有約48.56萬人從中受益，其中不繳費直接享受基礎養(yǎng)老金待遇的人數近22.6萬人，占享受待遇人數的46.54%。值得一提的是，本次調整將上溯至2016年10月1日起執(zhí)行。
此次調整，是杭州從2010年實施該制度來第4次調整。此前，杭州在2012年進行了第1次調整，2014年、2015年、2016年調整實現“三連增”。上一次調整是2015年1月1日，主城區(qū)基礎養(yǎng)老金標準由每人每月150元提高到170元。
2017杭州養(yǎng)老保險繳費基數
據杭州人力資源和社會保障局相關負責人介紹：根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于發(fā)布2015年全省在崗職工平均工資的通知》(浙人社發(fā)[2016]49號)精神，2015年浙江省在崗職工(含勞務派遣)年平均工資為51719元。
根據現行政策，杭州主城區(qū)、蕭山區(qū)、臨安市及桐廬縣企業(yè)繳費單位申報的職工本人2015年度月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60%(2586元)的，按60%確定，職工本人2015年度月平均工資收入高于全省在崗職工月平均工資300%(12930元)，按300%確定。2016年7月至2017年6月，杭州主城區(qū)、蕭山區(qū)、臨安市及桐廬縣企業(yè)職工社保繳費基數上限上限為12930元，下限為2586元。
養(yǎng)老保險：公司繳14%，個人繳8%;
失業(yè)保險：公司繳1.5%，個人繳0.5%;
工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳;
生育保險：公司繳1.2%，個人不繳;
醫(yī)療保險：公司繳11.5%，個人繳2%。
2017年職工基本養(yǎng)老保險費繳費標準
參加職工基本養(yǎng)老保險的杭州市主城區(qū)(含大江東產業(yè)集聚區(qū)，不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū))靈活就業(yè)人員、個體工商戶(不含以單位形式參保的個體工商戶)，月繳費額=月繳費基數×繳費比例。
月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資(4309.92元)的80%—300%之間自行確定。繳費比例為18%。
繳費額舉例如下(單位：元)：
基數比例月繳費基數繳費比例月繳費金額
80%3447.94
18%620.63
100%4309.92
18%775.79
200%8619.84
18%1551.57
300%12929.76
18%2327.36
參加職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員繳費標準為每人每月391.89元(含重大疾病醫(yī)療補助費3元和醫(yī)療困難救助金1元)。
持有有效期內《杭州市就業(yè)援助證》的靈活就業(yè)人員，參保繳費標準為每人每月236.74元(含重大疾病醫(yī)療補助費3元和醫(yī)療困難救助金1元)。
上述繳費標準自2017年1月1日起執(zhí)行。工粉們記得及時在扣款賬戶中存入足額款項，避免因扣款不成功而影響社會保險相關權益。
若有疑問，可撥打市人力資源和社會保障咨詢投訴熱線：12333
2017年杭州養(yǎng)老保險新政策相關文章：