2017年國家對城管新政策規(guī)定
2017年國家對城管新政策規(guī)定
國家對于城管有哪些新政策，關(guān)注城管的信息有哪些。城管的工資有怎樣算的。小編給大家整理了關(guān)于2017年國家對城管新政策，希望你們喜歡!
城管體制改革最新消息
住建部曬出七個“第一次”
2016年，城管體制改革都有哪些進(jìn)展呢?住建部城市管理監(jiān)督局的相關(guān)負(fù)責(zé)人，連用了七個“第一次”相關(guān)工作作為回答。
第一次明確了城市管理主管部門。2015年12月，《中共中央國務(wù)院關(guān)于深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)首次明確住房城鄉(xiāng)建設(shè)部為全國城市管理工作的主管部門。2016年9月，中央編辦批準(zhǔn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部設(shè)立城市管理監(jiān)督局，負(fù)責(zé)擬訂城管執(zhí)法的政策法規(guī)，指導(dǎo)全國城管執(zhí)法工作，開展城管執(zhí)法行為監(jiān)督。
第一次建立了部際聯(lián)席會議制度。2016年5月，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、中央編辦、國務(wù)院法制辦牽頭，中央宣傳部、發(fā)展改革委、公安部、民政部、財政部等16個部門建立了全國城市管理工作部際聯(lián)席會議制度，各部門按照重點任務(wù)分工方案，統(tǒng)籌推進(jìn)改革工作。12月，部際聯(lián)席會議召開了第一次全體會議。
第一次起草了城市管理執(zhí)法部門規(guī)章。2016年6月，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部將起草的《城市管理執(zhí)法辦法》向國務(wù)院各有關(guān)部門征求意見。9月，在國務(wù)院法制辦網(wǎng)站公開向社會征求意見。目前，正在根據(jù)各方面意見進(jìn)行修改完善。
第一次倡導(dǎo)了城市管理工作方法。2016年8月，住建部首次倡導(dǎo)了城市管理“721工作法”，即70%的問題用服務(wù)手段解決、20%的問題用管理手段解決、10%的問題用執(zhí)法手段解決，要求各地改進(jìn)工作方法，變被動管理為主動服務(wù)，變末端執(zhí)法為源頭治理。
第一次舉辦了全國城管局長培訓(xùn)班。2016年9月，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部委托全國市長研修學(xué)院在北京舉辦了第一期全國城管局長培訓(xùn)班，來自各地級以上城市的300余名城管局長參加了培訓(xùn)。
第一次推行了執(zhí)法全過程記錄。2016年10月，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部城市管理監(jiān)督局印發(fā)了《關(guān)于推行城市管理執(zhí)法全過程記錄工作的通知》，決定在縣級以上城市管理部門推行城市管理執(zhí)法全過程記錄工作，完善城市管理執(zhí)法程序，強化執(zhí)法監(jiān)督。
第一次啟動了隊伍建設(shè)專項行動。2016年11月，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部啟動了全國城市管理執(zhí)法隊伍“強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”專項行動，要求城市管理執(zhí)法人員“四個做到”：做到依照規(guī)定穿著制式服裝和佩戴標(biāo)志標(biāo)識;做到從事執(zhí)法工作時主動出示執(zhí)法證件;做到執(zhí)法過程中堅持語言文明和舉止規(guī)范;做到執(zhí)法活動實行全過程記錄，嚴(yán)明工作紀(jì)律，著力提高隊伍素質(zhì)，促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
對此，長期關(guān)注我國城管體制改革的中國人民大學(xué)法學(xué)院教授莫于川認(rèn)為，住建部在推動落實《指導(dǎo)意見》方面的表現(xiàn)可圈可點。雖然中央出臺《指導(dǎo)意見》明確了城管體制改革的路線圖和時間表，但是由于各種原因，實際當(dāng)中落實起來還是有很多困難的。難點在于，既要讓相關(guān)行政部門在認(rèn)識上從不重視管理到重視管理轉(zhuǎn)變，又要在實際工作中改變現(xiàn)階段城管執(zhí)法體制存在的明顯不合理之處，住建部能取得上述成績已屬不易。特別是像上面提到的召開部際聯(lián)席會議等，是對推動城管體制改革發(fā)揮關(guān)鍵作用的工作。
城管的工資待遇
基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。(高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定)
工齡工資：每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
獎勵工資：每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
補助工資：
1、車補,隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。
退休工資：退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
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