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2017年煤礦退休政策

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2017年煤礦退休政策

  煤礦退休的政策是什么,煤礦退休的條件有哪些。煤礦退休年齡是多少。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于2017年煤礦退休政策,給大家作為參考,歡迎閱讀!

  2017年煤礦退休政策

  目前男職工退休年齡為60周歲,女干部為55周歲,女職工為50周歲。

  法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn),《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 (國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。即:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人:

  (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的;

  (二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

  (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

  煤礦十大特殊工種:(可提前退休)

  1、煤礦井下電氣作業(yè)

  指從事煤礦井下機(jī)電設(shè)備的安裝、調(diào)試、巡檢、維修和故障處理,保證本班機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行的作業(yè)。適用于與煤共生、伴生的坑探、礦井建設(shè)、開(kāi)采過(guò)程中的井下電鉗等作業(yè)。

  2、煤礦井下爆破作業(yè)

  指在煤礦井下進(jìn)行爆破的作業(yè)

  3、煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè)

  指從事煤礦井下安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、巡檢、維修,保證其安全運(yùn)行的作業(yè)。適用于與煤共生、伴生的坑探、礦井建設(shè)、開(kāi)采過(guò)程中的安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè)。

  4、煤礦瓦斯檢查作業(yè)

  指從事煤礦井下瓦斯巡檢工作,負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)通風(fēng)設(shè)施的完好及通風(fēng)、瓦斯情況檢查,按規(guī)定填寫(xiě)各種記錄,及時(shí)處理或匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題的作業(yè)。適用于與煤共生、伴生的礦井建設(shè)、開(kāi)采過(guò)程中的煤礦井下瓦斯檢查作業(yè)。

  5、煤礦安全檢查作業(yè)

  指從事煤礦安全監(jiān)督檢查,巡檢生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的安全設(shè)施和安全生產(chǎn)狀況,檢查并督促處理相應(yīng)事故隱患的作業(yè)。

  6、煤礦提升機(jī)操作作業(yè)

  指操作煤礦的提升設(shè)備運(yùn)送人員、礦石、矸石和物料,并負(fù)責(zé)巡檢和運(yùn)行記錄的作業(yè)。適用于操作煤礦提升機(jī),包括立井、暗立井提升機(jī),斜井、暗斜井提升機(jī)以及露天礦山斜坡卷?yè)P(yáng)提升的提升機(jī)作業(yè)。

  7、煤礦采煤機(jī)(掘進(jìn)機(jī))

  操作作業(yè)指在采煤工作面、掘進(jìn)工作面操作采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī),從事落煤、裝煤、掘進(jìn)工作,負(fù)責(zé)采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)巡檢和運(yùn)行記錄,保證采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)安全運(yùn)行的作業(yè)。適用于煤礦開(kāi)采、掘進(jìn)過(guò)程中的采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)作業(yè)。

  8、煤礦瓦斯抽采作業(yè)

  指從事煤礦井下瓦斯抽采鉆孔施工、封孔、瓦斯流量測(cè)定及瓦斯抽采設(shè)備操作等,保證瓦斯抽采工作安全進(jìn)行的作業(yè)。適用于煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設(shè)、開(kāi)采過(guò)程中的煤礦地面和井下瓦斯抽采作業(yè)。

  9、煤礦防突作業(yè)

  指從事煤與瓦斯突出的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、相關(guān)參數(shù)的收集與分析、防治突出措施的實(shí)施與檢查、防突效果檢驗(yàn)等,保證防突工作安全進(jìn)行的作業(yè)。適用于煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設(shè)、開(kāi)采過(guò)程中的煤礦井下煤與瓦斯防突作業(yè)。

  10、煤礦探放水作業(yè)

  指從事煤礦探放水的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、相關(guān)參數(shù)的收集與分析、探放水措施的實(shí)施與檢查、效果檢驗(yàn)等,保證探放水工作安全進(jìn)行的作業(yè)。適用于煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設(shè)、開(kāi)采過(guò)程中的煤礦井下探放水作業(yè)。

  特殊工種退休金計(jì)算方法

  (一)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件:

  參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員,男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,特殊工種男年滿55周歲,女年滿45周歲,且1997年12月 31日以前參加工作,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年,1998年1月1日以后參加工作,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的,退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,一次性支付給本人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

  (二)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法:

  1、1998年1月1日以后參加工作,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,基本養(yǎng)老金由:基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成 。

  2、1997年12月31日以前參加工作,1998年1月1日后退休,且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的被保險(xiǎn)人,退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

  基本養(yǎng)老金由:基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過(guò)渡性養(yǎng)老金四部分組成:

  (1)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金:退休上一年本市職工月平均工資20%;

  (2)、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金:本人帳戶儲(chǔ)存額的1/120;

  (3)、綜合性補(bǔ)貼:125元;

  (4)、過(guò)渡性養(yǎng)老金:

  a=職工退休時(shí)本市上年職工月平均工資

  b=職工本人平均點(diǎn)工資

  c=職工97年底前繳費(fèi)年限

  過(guò)渡性養(yǎng)老金=a×b×c×1%

  職工本人平均點(diǎn)工資的計(jì)算方公式:

  n=年職工本人月平均工資

  m=年本市職工月平均工資

  b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+……+退休上一年n/退休上一年m)/企業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。

  煤礦特殊工種提前退休

  有關(guān)政策及辦理流程(參考):

  一、特殊工種提前退休條件

  (必須同時(shí)符合以下四個(gè)的條件)

  (一)工種必須按原勞動(dòng)部和國(guó)家行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種目錄執(zhí)行,不同行業(yè)之間的特殊工種不能互相比照。

  (二)必須是在原國(guó)有、集體企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的;從事其他有毒有害工作累計(jì)滿8年的。

  (三)職工檔案內(nèi)對(duì)其從事特殊工種的情況有原始記錄。

  (四)男年滿55周歲、女年滿45周歲,且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。

  二、特殊工種提前退休資料的認(rèn)定

  (一)特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料,以職工檔案的原始記載審核認(rèn)定職工的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、工作崗位、從事工種等。

  (二)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全,或達(dá)不到規(guī)定年限的,不能辦理特殊工種提前退休。

  (三)職工檔案中沒(méi)有從事特殊工種記錄,通過(guò)后來(lái)補(bǔ)辦的證明材料,不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù)。

  (四)對(duì)于工種名稱、勞動(dòng)條件、專業(yè)性質(zhì)與其他行業(yè)相同的工種,如果原行業(yè)主管部、委下發(fā)文件時(shí),經(jīng)國(guó)家原勞動(dòng)部同意,已明確規(guī)定可以比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行的,可比照?qǐng)?zhí)行;否則,不得比照?qǐng)?zhí)行其他行業(yè)的特殊工種。

  (五)對(duì)從事特殊工種基層干部的界定,僅限于工作條件與職工相同且跟班作業(yè)的班組長(zhǎng)。

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