寧夏養(yǎng)老保險新政策
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寧夏養(yǎng)老保險新政策
一、省級養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
1.養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：寧夏養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)4.35%
從2017年1月1日起，寧夏統(tǒng)一提高全區(qū)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準，由原來的每人每月115元提高到120元，即增加5元，提高幅度為4.35%。所有符合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件的參保人，都可以按照增加的標準相應(yīng)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇水平。
2.養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：福建省養(yǎng)老金上調(diào)細則公布
今年，福建省再次上調(diào)企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。據(jù)悉，經(jīng)省政府日前研究決定，從2017年1月1日起，福建省調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，即調(diào)整退休人員的月人均基本養(yǎng)老金在2017年12月的基礎(chǔ)上增長6.5%左右。
據(jù)了解，今年福建省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，主要采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。具體的增加標準是這樣確定的：定額調(diào)整部分，企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)2017年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整，機關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地2017年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。
上調(diào)細則：
在掛鉤調(diào)整部分中，與基本養(yǎng)老金掛鉤的部分，企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人2017年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的4%調(diào)整增加;與繳費年限掛鉤的部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。
在適當(dāng)傾斜部分中，2017年1月1日至12月31日，達到70周歲的企業(yè)退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月再增發(fā)40元;2017年12月31日以前達到或超過70周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，同樣在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月增發(fā)40元。
此外，我省還明確，在2017年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，如果2017年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元，則補齊至2200元，然后再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
按照上述標準測算，以2017年12月基本養(yǎng)老金3000元為例，則此次每月新增養(yǎng)老金200元左右，增加的金額將從今年1月1日起開始補發(fā)。
3.養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：海南海南企退養(yǎng)老金預(yù)計增長125元
根據(jù)今年的政府工作報告，今年1月1日起，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準提高約6.5%，由此測算，海南企退人員月人均養(yǎng)老金的增額約為125元。省人社廳相關(guān)部門負責(zé)人在接受國際旅游島商報記者采訪時表示，省人社廳將在人社部和財政部的具體調(diào)整文件出臺后，根據(jù)海南省實際情況，實施調(diào)整。
4.養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：江蘇企退人員月均養(yǎng)老金的增額為159.9元
目前江蘇省人社部門還沒有接到相關(guān)的具體調(diào)整文件，等接到文件將立即制定江蘇的上調(diào)方案。調(diào)整將從今年1月1號起實施，新增加的養(yǎng)老金將盡快補發(fā)。根據(jù)測算，江蘇企退人員月均養(yǎng)老金的增額為159.9元，目前，蘇州市區(qū)企退人員養(yǎng)老金水平，為每月2620元，高于江蘇省2460元的平均水平。
5.養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：青海省城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準上調(diào)
經(jīng)青海省政府常務(wù)會議研究決定，從2016年1月1日起，將青海省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準提高至每人每月140元，即在原每人每月125元基礎(chǔ)上增加15元。這是青海省第四次提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平。此次提標后，青海省城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平位居全國前列。目前，青海省各級社保經(jīng)辦機構(gòu)已做好調(diào)整補發(fā)準備，確保在3月底前將增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金補發(fā)到位，給廣大城鄉(xiāng)居民兌現(xiàn)承諾。
6.養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：湖南退休人員養(yǎng)老金上調(diào)5.5%
經(jīng)湖南省政府同意，從今年1月1日起，湖南省全省企業(yè)退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，近270萬企業(yè)退休工人將受益，增資的基本養(yǎng)老金將于4月發(fā)放到位。
根據(jù)湖南省人社廳、省財政廳聯(lián)合公布的方案，從1月1日起，給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。調(diào)整標準為每人每月增加基本養(yǎng)老金110元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養(yǎng)老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。工殘退休人員按上述辦法調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足165元的，按165元調(diào)整增加。
在普調(diào)基礎(chǔ)上，對12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元;對12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
在普調(diào)基礎(chǔ)上，對在艱苦邊遠地區(qū)退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元;對原工殘退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。
據(jù)悉，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金將于4月發(fā)放到位。增加的基本養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。統(tǒng)籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區(qū)政府負責(zé)籌措，國家和省財政給予適當(dāng)補助。
7.老金上調(diào)最新消息：新疆機關(guān)事業(yè)單位和企退養(yǎng)老金同步上調(diào)
今年新疆將按照國家發(fā)布的6.5%左右的比例上漲，此次上調(diào)將惠及全區(qū)近120萬企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。
據(jù)悉，今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)同步調(diào)整。這次調(diào)整是2005年以來第12次連調(diào)，范圍是2015年12月31日前經(jīng)人社部門批準正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，調(diào)整時間從2016年1月1日起執(zhí)行。
二、市級養(yǎng)老金上上調(diào)最新消息
1.養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：揚州市城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準提高到115元
自2016年1月1日起，揚州城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準由每人每月105元提高到115元。本項政策將惠及70多萬符合領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇的城鄉(xiāng)老年居民。
據(jù)悉，居民養(yǎng)老保險制度實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老金支付由個人賬戶養(yǎng)老金和政府承擔(dān)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成。
與企業(yè)職工社保繳費標準不同的是，揚州目前的城鄉(xiāng)居保個人每年繳納養(yǎng)老保險費的標準分為15個檔次。
目前設(shè)定為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、2000元、3000元、6000元等15個檔次。
具有本市戶籍，年滿16周歲(不含在校學(xué)生)以上，60周歲以下，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，均可在戶籍所在地自愿參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。換句話說，如果你繳費越多，拿的也會越多。需提醒的是，100元的繳費檔次原則上只適用于重度殘疾人等繳費困難群體。
2.養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：南通城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準上調(diào)
根據(jù)省人社廳、財政廳《關(guān)于提高全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準的通知》，南通市結(jié)合市區(qū)實際，經(jīng)市政府批準，決定從2016年1月1日起提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，崇川區(qū)、港閘區(qū)和市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)從每人每月140元提高到180元，通州區(qū)、通州灣示范區(qū)按照城鄉(xiāng)一體化的要求，根據(jù)財力許可盡量同步提高。
南通市人社部門要求，各區(qū)人社和財政部門要嚴格按照要求，迅速組織實施，加強資金籌集，確保2016年3月31日前將政策落實到位。
寧夏退休工資計算方法
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，
并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優(yōu)津貼：全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成-。
7、養(yǎng)老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
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