2017年陜西最新生育政策
2017年陜西最新生育政策
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2017年陜西最新生育政策
陜西準(zhǔn)生證新政策
2017年準(zhǔn)生證新政策有什么變化?2017年1月5日，中央明確生育兩個(gè)以內(nèi)孩子無需審批。這意味著生育二孩無需辦理準(zhǔn)生證。目前，江蘇、湖北、山東、黑龍江等地，生育頭胎已經(jīng)不需要辦理準(zhǔn)生證了。衛(wèi)生計(jì)生部門可以通過婚姻登記、收養(yǎng)信息、戶籍登記等多種途徑，掌握公民的結(jié)婚、懷孕和生育信息，防止出現(xiàn)因取消一孩生育審批而出現(xiàn)的漏登、漏報(bào)現(xiàn)象。
一孩審批變?yōu)閷?shí)行一孩生育登記，是指生育第一個(gè)孩子，不需要進(jìn)行審批，只要備案就可以。也就是說，如果夫妻雙方均沒有生育過的，懷孕后即可持身份證、結(jié)婚證到一方戶籍地或現(xiàn)居住地村(居)進(jìn)行登記，自主安排生育，無需申辦一孩生育服務(wù)證。
此外，原來由縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生部門辦理的群眾再生育審批，現(xiàn)在可委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦理，具體辦法由各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生計(jì)生行政部門自行制定，報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委備案即可。
陜西省產(chǎn)假最新規(guī)定
產(chǎn)假修訂前
晚育：國家規(guī)定產(chǎn)假98天晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天=128天
國家規(guī)定產(chǎn)假98天晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證延長產(chǎn)假30天=158天
非晚育：國家規(guī)定產(chǎn)假98天在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證延長產(chǎn)假30天=128天
產(chǎn)假修訂后：
統(tǒng)一為國家規(guī)定產(chǎn)假98天延長產(chǎn)假60天孕前檢查10天=168天
婚假
修訂前：國家規(guī)定婚假3天晚婚假20天=23天
修訂后：國家規(guī)定婚假3天婚前醫(yī)學(xué)檢查10天=13天
《2016年陜西省產(chǎn)假最新規(guī)定，產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》liuxue86.com
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
除了產(chǎn)假，在男方陪產(chǎn)、護(hù)理假方面，《修改二稿》規(guī)定給予男方護(hù)理假15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。
產(chǎn)假工資怎么計(jì)算發(fā)放?
實(shí)際工作中，產(chǎn)假期間的工資如何發(fā)放，可以有如下兩種操作辦法：
(1)女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資(就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關(guān)的補(bǔ)貼);待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補(bǔ)發(fā);如果已發(fā)工資高于生育津貼，那么不再補(bǔ)扣差額部分。
(2)先計(jì)算能夠申領(lǐng)的生育津貼，從財(cái)務(wù)借款發(fā)放;等到申領(lǐng)完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時(shí)，應(yīng)該將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進(jìn)行對比，補(bǔ)差發(fā)放。
注：以上兩種方式，都是采取了先發(fā)放的方式，因?yàn)槿绻鹊缴蛸N申領(lǐng)下來才發(fā)放，女職工將有幾個(gè)月領(lǐng)不到工資。這樣做不合適，而且也會引起員工不滿。
如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險(xiǎn)，那么你的產(chǎn)假工資應(yīng)由用人單位支付。當(dāng)然各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產(chǎn)假工資會依據(jù)各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同，但是按照國家規(guī)定產(chǎn)假工資應(yīng)不低于職工基本工資。
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