2017年人社部退休新政策
2017年人社部退休新政策
關于退休，人社部出臺了哪些新政策。2017年關于退休有哪些相關的政策值得關注，退休政策新出臺將會有哪些影響。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017年人社部退休新政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017年人社部退休新政策
公務員退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會中央已敲定，1.從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲 2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。2.從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到 2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。
日前，楊震委員審議時說，養(yǎng)老金改革方案中，國家把基本養(yǎng)老保險統(tǒng)一起來，剩下補充的部分取決于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。實行改革后，機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員退休金之間的差距會縮小多少，相關部門應該進行測算。
“因為企業(yè)之間本身的差距也非常大，有的企業(yè)經(jīng)營非常好，有的企業(yè)很差，所以不同企業(yè)為職工交的年金不可能一樣，補充的一塊是不是有上限和下限?這樣是不是可以控制退休收入差距?”楊震說，希望國家出臺新政策，能使得社會矛盾得到緩解，不要產(chǎn)生新的社會矛盾甚至擴大社會矛盾。
對于養(yǎng)老金改革，黃細花代表說，決策部門一定要將政策盡快落地，人社部作為政策制定者，不能只從自己角度，或者從少數(shù)部門的角度考慮問題，應該更多地考慮到老百姓、弱勢群體的利益。
延遲退休提出的方案
人力資源和社會保障部部長尹蔚民今日表示，延遲退休年齡政策是一項重大的經(jīng)濟社會政策，涉及到每一個人的切身利益。人社部將繼續(xù)深入研究，適時地推出這項政策。
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。
人社部建議我國從2017年實行延長退休年齡的政策
據(jù)人社部消息，中國有可能在2017年實行新的退休年齡的政策，將退休年齡65歲。到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
人社部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
延遲退休政策與養(yǎng)老保險的信息
根據(jù)人社部的消息，中國估計會在2017年推出新的退休政策。有專家建議，每兩年延長1歲退休年齡，到2045年，不論男女退休年齡均為65歲。
退休時間延遲，意味著養(yǎng)老保險繳費年限或也要延長。那么，養(yǎng)老保險還要繼續(xù)買嗎?
養(yǎng)老保險交滿15年后可以不再交費，但如果有條件的，可以繼續(xù)交。按照我國目前的政策，養(yǎng)老保險繳費年限為15年。中間可以中斷，不影響領取養(yǎng)老金，但如果中斷，則會影響?zhàn)B老金待遇。
養(yǎng)老金的發(fā)放額度和個人帳戶累計額有很大關系。簡單來說，就是養(yǎng)老保險交的時限越長、金額越多，將來養(yǎng)老金的額度就越高。所以，如果在單位上班，繳滿15年還未退休，可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險。個人繳納的話，可以交，也可以不交，根據(jù)自己的情況選擇。
養(yǎng)老保險是由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納的。這樣算來，養(yǎng)老保險每月繳納的金額并不算多，而且養(yǎng)老金的發(fā)放標準也在逐年升高。
綜上可知，養(yǎng)老保險全員覆蓋任重道遠，希望大家能重視養(yǎng)老這件事兒，由于是現(xiàn)在很多年輕人選擇棄保，希望大家慎重考慮一下，現(xiàn)在每個月的工資扣掉幾百塊對你的當月可能是少買一件衣服，但是到老的時候，養(yǎng)老金那可是指望。
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