2017年國企下崗職工新政策
2017年國企下崗職工新政策
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2017年國企下崗職工新政策
國家沒有針對國企下崗職工專門規(guī)定退休年齡，但是對于計(jì)劃內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)，各地一般都有地方法規(guī)，允許單位中安置人員提前退休。具體要看你們那里的地方規(guī)定。
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
按國家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務(wù)院確定的111個(gè)"優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)"試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用于同一名職工。
對國家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡和條件的規(guī)定，各地區(qū)、各部門和企業(yè)及職工必須認(rèn)真執(zhí)行，不得隨意降低，嚴(yán)禁擴(kuò)大適用范圍。今后，凡是違反國家規(guī)定辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業(yè)。
記者從9月14日召開的全省解決并軌遺留問題視頻會議上獲悉，為解決我省20.4萬名“國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌”人員接續(xù)社保繳費(fèi)基數(shù)偏低、并軌后產(chǎn)生的繳費(fèi)差額及難以及時(shí)辦理退休手續(xù)等問題，我省日前出臺了《關(guān)于妥善處理并軌人員接續(xù)社會保險(xiǎn)關(guān)系有關(guān)問題的通知》。據(jù)悉，該政策的出臺，將使我省并軌人員接續(xù)社會保險(xiǎn)關(guān)系更為順暢。
《通知》要求，從2006年1月起，并軌人員接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的繳費(fèi)基數(shù)從并軌上年度所在市職工月平均工資的60%調(diào)整為并軌上年度全省在崗職工月平均工資的60%。對2005年度、2006年度在并軌中享受接續(xù)社會保險(xiǎn)關(guān)系政策，且人員名單上報(bào)省勞動和社會保障廳、省財(cái)政廳并經(jīng)審核確定的并軌人員，由省級并軌補(bǔ)助資金一次性為其增補(bǔ)從2006年起至退休期間按調(diào)整后2006年的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)與已代繳的同一時(shí)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的差額。對2007年及以后因全省和各市上年在崗職工平均工資增長所形成的繳費(fèi)差額部分，則由原企業(yè)負(fù)責(zé)解決。
對涉及并軌的改制和破產(chǎn)等企業(yè)的繳費(fèi)差額問題按以下規(guī)定辦理：(一)并軌人員接續(xù)社會保險(xiǎn)關(guān)系后原企業(yè)改制的，其一次性繳費(fèi)與以后年度因繳費(fèi)基數(shù)增長所形成的差額費(fèi)用，由改制后的企業(yè)承擔(dān)，并由改制企業(yè)與養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，同時(shí)在改制方案中予以明確。(二)已并軌企業(yè)在改制或破產(chǎn)過程中，應(yīng)將并軌人員一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后因年度繳費(fèi)基數(shù)增長而形成的差額進(jìn)行測算并留足資金。破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)一次性繳納差額部分費(fèi)用,改制企業(yè)可分年度繳納差額部分費(fèi)用，也可一次性繳納。(三)接續(xù)社會保險(xiǎn)關(guān)系的并軌人員所在企業(yè)未按規(guī)定繳納差額部分費(fèi)用的，其涉及并軌的職工退休時(shí)由勞動保障部門按照原來一次性繳費(fèi)額，以全省在崗職工平均工資的60%據(jù)實(shí)計(jì)算繳費(fèi)年限，并按實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
此外，對因財(cái)政補(bǔ)貼資金劃撥原因?qū)е陆永m(xù)社保關(guān)系的并軌人員退休手續(xù)推遲辦理的，基本養(yǎng)老金從并軌人員到達(dá)退休年齡的下月起按規(guī)定發(fā)放。養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)辦理，確保并軌人員按時(shí)足額領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2017年下崗職工退休新政策
1、干部退休政策
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;
(三)、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
2、工人退休政策
全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;
(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的;
(四)、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。
3、破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策：資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業(yè)者退休規(guī)定：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
5、提前退休年齡政策規(guī)定：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。
2017年不同工種退休年齡規(guī)定
1、干部退休政策
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;
(三)、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
2、工人退休政策
全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;
(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的;
(四)、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。
3、破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策：資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業(yè)者退休規(guī)定：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
5、提前退休年齡政策規(guī)定：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。
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