2017年對下崗工人的新政策
2017年對下崗工人的新政策
下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位,沒有與原企業(yè)解除勞動關(guān)系,有就業(yè)要求,尚未就業(yè)的人員?？纯磭已a助給下崗員工的政策有哪些，國家支持下崗職工創(chuàng)業(yè)。以下是學習啦小編為大家整理的關(guān)于2017年對下崗工人的新政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017下崗職工退休新政策
一、解決大齡下崗職工現(xiàn)實政策
1、有條件的發(fā)放生活費;
2、達到提前退休年限自行選擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。
二、“提前退休”與“正常退休”政策
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年、?？?7年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段。
三、下崗職工發(fā)放基本生活費政策
1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;
2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費，按其退休工資發(fā)放。
3、若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
四、自行提前退休政策
1、男性提前退休政策
①男性選擇“提前準退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達到55歲后，退休工資不再納稅。
?、谀行园?ldquo;正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
?、勰行赃x擇60歲正常退休的?；旧钯M一直發(fā)放到正常退休為止。
2、女性提前政策
?、倥赃x擇“提前準退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。
?、谂酝诵?0歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
?、畚催_到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應(yīng)準許退休。
備注：
只有從事特殊工種的按國家標準提前退休：女45歲，男55歲可退休，對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限(特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年)的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對比正常退休提前5年。
新的退休規(guī)定：
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優(yōu)津貼：全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
8、醫(yī)療保險：單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%，如果你每個月按照1369元的最低基數(shù)交社保，那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金：如果你每個月公積金交300塊，那么公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。
一金：公積金繳費標準：養(yǎng)老(單位20%，個人8%)
生育(單位交)
工傷(單位交，個人不交)
醫(yī)療(單位10%，個人2%*基數(shù)+3)
失業(yè)單位1.5%個人0.5%)
公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)
以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)公布資料整理，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準。具體信息也可撥打當?shù)厣绫＞蛛娫?2333進行免費咨詢。
2017下崗職工創(chuàng)業(yè)扶持政策
下崗職工創(chuàng)業(yè)扶持政策扶持對象
根據(jù)《關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的意見》規(guī)定，享受自主創(chuàng)業(yè)扶持政策的對象為：
有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的登記失業(yè)人員，特別是軍隊退役人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民等城鄉(xiāng)勞動者。
下崗職工創(chuàng)業(yè)扶持政策扶持內(nèi)容
1、培訓補貼。
扶持對象參加SIYB創(chuàng)業(yè)培訓可享受培訓補貼。完成GYB(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)培訓每人補貼100元。完成SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))培訓后培訓合格率達到90%以上的，每人補貼500元，經(jīng)后續(xù)服務(wù)(如開業(yè)指導、政策咨詢、企業(yè)問診、小額擔保貸款、辦證代理等)創(chuàng)業(yè)成功(領(lǐng)取《工商營業(yè)執(zhí)照》或《非正規(guī)就業(yè)勞動組織證明》)率達到50%的，每人補貼800元;創(chuàng)業(yè)成功率達不到50%的，按實際創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)給予每人補貼800元。
2、稅費減免。
扶持對象新創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營的，憑創(chuàng)業(yè)培訓合格證和新創(chuàng)辦企業(yè)認定證明給予3年的創(chuàng)業(yè)扶持期下崗職工創(chuàng)業(yè)政策扶持下崗職工創(chuàng)業(yè)政策扶持。在扶持期內(nèi)，行政性事業(yè)性收費全部減免;涉及的各項服務(wù)性收費，有財政撥款的執(zhí)收單位，按最低標準收取，沒有設(shè)定最低標準的，按現(xiàn)行標準的50%收取。
3、實行“非禁即入”。
法律、法規(guī)未禁止的行業(yè)和領(lǐng)域向各類創(chuàng)業(yè)主體開放，在法律、法規(guī)規(guī)定許可的范圍內(nèi)，對初創(chuàng)公司制企業(yè)，除一人公司外，允許注冊資金分期繳納出資。按照法律、法規(guī)規(guī)定的條件、程序和合同約定，允許創(chuàng)業(yè)者將自有私房、租用公(私)有房及其他用房作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所。
4、建立創(chuàng)業(yè)基地。
積極創(chuàng)造條件，發(fā)揮政府組織協(xié)調(diào)和政策資金引導作用，整合資源，充分利用城鄉(xiāng)各類園區(qū)、規(guī)模較大的閑置廠房和場地、專業(yè)化市場等適合小企業(yè)聚集創(chuàng)業(yè)的場所，建設(shè)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。扶持對象進入孵化基地創(chuàng)業(yè)，三年內(nèi)給予一定的租金補貼。具體補貼辦法由各市州政府自行制訂
5、提供創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款投資創(chuàng)業(yè)。
經(jīng)辦銀行對個人新發(fā)放的小額擔保貸款額度最高不超過5萬元;對符合條件的人員自主或合伙創(chuàng)辦的小企業(yè)，可按其吸納人員的數(shù)量和人均5萬元以內(nèi)的額度確定貸款額度，最高不超過30萬元;對符合條件的勞動密集型小企業(yè)，根據(jù)企業(yè)實際招用失業(yè)人員人數(shù)合理確定小額擔保貸款額度，最高不超過人民幣200萬元。
6、實行社會保險補貼。
創(chuàng)業(yè)人員新創(chuàng)辦的各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員,簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費補貼。
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