特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 辦事指南 > 政策法規(guī) > 2017年日本研修生新政策內(nèi)容

2017年日本研修生新政策內(nèi)容

時間: 嘉敏1004 分享

2017年日本研修生新政策內(nèi)容

  指為了日本企業(yè)的勞動力,即日本接收外國勞動者的制度,實(shí)質(zhì)是國外發(fā)達(dá)國家政府為解決人口老齡化、勞動力不足而采取的一種變通方法。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于2017年日本研修生新政策,給大家作為參考,歡迎閱讀!

  日本研修生的待遇及其他

  一般來說到日本的研修生活共分為三年,第一年名義為研修生,第二年與第三年名義為技能實(shí)習(xí)生。其中研修的第一年期間在十個月左右時要通過研修考試之后才能繼續(xù)保留研修資格,通過了才會有第二第三年的簽證,但是那種也就是一般性的普通考試罷了,根據(jù)各個行業(yè)的不同、研修崗位的不同考試的內(nèi)容也會不一樣。第一年研修生月研修津貼標(biāo)準(zhǔn)為6萬日元(3900人民幣),第二年經(jīng)過考試通過后轉(zhuǎn)為技能實(shí)習(xí)生后實(shí)行靜岡縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),但自己要承擔(dān)部分保險、水電費(fèi)和房雜費(fèi)。扣除各項(xiàng)費(fèi)用后工資不低于6萬日元/月,當(dāng)?shù)亟煌ㄙM(fèi)、住宿均由日本接受會社承擔(dān),伙食費(fèi)自理。工作時間按照接受會社工作時間而定,一般為每天8小時,每周具體工作時間按照會社的工作日歷執(zhí)行。根據(jù)日本研修制度規(guī)定,研修生第一年不允許加班,有的企業(yè)則利用這點(diǎn)問你要不要加班,要了,行!正常900日元一小時,但是只給你400,愿不愿意隨便你,反正你第一年法律是不允許加班的。很多人就是為了錢,有的研修生一個月只有一天的休息,每晚工作到近零點(diǎn),這種情況以前在服裝,水產(chǎn)的工種比較多見。第二年轉(zhuǎn)入技能實(shí)習(xí)生后加班由接受會社安排,個人不得提出加班要求,加班費(fèi)按照接受會社規(guī)定和日本勞動法規(guī)定支付。第二年月收入超過日本法律規(guī)定金額者應(yīng)交納個人所得稅,在日本第一年的醫(yī)療費(fèi)用由研修生綜合保險支付,第二年起研修生須承擔(dān)一半的厚生年金和健康保險的費(fèi)用,另一半由所在會社承擔(dān),醫(yī)療費(fèi)用由保險支付。正常一次往返日本的國際旅費(fèi)由日方所在會社承擔(dān)。有關(guān)中途休假的問題,日本的政府規(guī)定研修到一年半的時候出勤達(dá)到90%(也有可能是滿勤)會有11天的有薪水假期,你可以休息11天,但是具體休假時間要和公司商量,然后再滿一年,也就是兩年半的時候又有10天的有薪水假期,三年總共21天。另外,政府對接收單位加強(qiáng)指導(dǎo)、監(jiān)督和支持,對于有違法行為的企業(yè),5年內(nèi)禁止接收海外研修生,而原先實(shí)行的處罰辦法中,這一禁令年限為3年。

  日本制定在日研究生待遇政策

  據(jù)朝日新聞報道,日本外國人技能實(shí)習(xí)制度恰當(dāng)化法于2016年11月成立。近日,日本政府匯總了保護(hù)外國人實(shí)習(xí)生人權(quán)具體政策的草案。提出禁止待遇方面與日本人存在差別和禁止違法長時間勞動的基本方針。將新設(shè)“外國人技能實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)”監(jiān)督。對于該機(jī)構(gòu)判斷為不恰當(dāng)?shù)慕邮諉挝?,將不允許其接收外國實(shí)習(xí)生。

  報道稱,由于日本政府持續(xù)擴(kuò)大引進(jìn)外國技能實(shí)習(xí)生,現(xiàn)在實(shí)習(xí)生數(shù)已達(dá)到約21萬人。外國人技能實(shí)習(xí)制度恰當(dāng)化法是以改善外國實(shí)習(xí)生惡劣的工作環(huán)境為目的。此次草案就是針對這些問題制定的具體政策。日本法務(wù)省和厚生勞動省共同匯總該草案,將于近期公布。日本政府在征集公眾評論的基礎(chǔ)上,預(yù)計(jì)將于2017年度實(shí)施。

  作為基本方針,根據(jù)目前為止的問題點(diǎn),日本政府提出以下幾項(xiàng)政策:

  (1)禁止在待遇方面與日本人存在差別;

  (2)禁止違法長時間勞動;

  (3)禁止從薪酬當(dāng)中先行扣除不當(dāng)經(jīng)費(fèi);

  (4)禁止違反外國人實(shí)習(xí)生意愿,使其在實(shí)習(xí)期間回國。

  對于引進(jìn)外國人技能實(shí)習(xí)生企業(yè),規(guī)定其必須出示顯示實(shí)習(xí)生報酬與“日本人同等以上”的資料,同時向機(jī)構(gòu)提交實(shí)習(xí)計(jì)劃。未能獲得認(rèn)定的企業(yè)不能接收外國實(shí)習(xí)生。關(guān)于外國人實(shí)習(xí)生負(fù)擔(dān)的餐飲費(fèi)等必要經(jīng)費(fèi),機(jī)構(gòu)也將確認(rèn)是否經(jīng)過本人同意。

2017年日本研修生新政策相關(guān)文章:

1.2017年在職研究生最新政策

2.教育部關(guān)于印發(fā)《2017年全國碩士研究生招生工作管理規(guī)定》的通知

3.2017軍隊(duì)研究生招生政策調(diào)整優(yōu)化出新規(guī)盤點(diǎn)

4.2017年北京戶口年齡限制新政策

5.2017年薪級工資標(biāo)準(zhǔn)

2954742