2017福利企業(yè)退稅新政策要求
2017福利企業(yè)退稅新政策要求
退稅，是指國(guó)家按規(guī)定對(duì)納稅人已納稅款的退還，即國(guó)家為鼓勵(lì)納稅人從事或擴(kuò)大某種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而給予的稅款退還。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于2017福利企業(yè)退稅新政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法
第一條 為了規(guī)范福利企業(yè)的資格認(rèn)定和集中安排殘疾人就業(yè)的用工行為，保障殘疾人職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅〔2007〕92號(hào))和《國(guó)家稅務(wù)總局民政部中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2007〕67號(hào))的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱福利企業(yè)，是指依法在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)，安置殘疾人職工占職工總?cè)藬?shù)25%以上，殘疾人職工人數(shù)不少于10人的企業(yè)。
第三條 福利企業(yè)安置的殘疾人職工應(yīng)當(dāng)是持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》上注明屬于視力、聽(tīng)力、言語(yǔ)、肢體、智力和精神殘疾的人員，或者是持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證(1至8級(jí))》的殘疾人。
第四條 申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)企業(yè)依法與安置就業(yè)的每位殘疾人職工簽訂1年(含)以上的勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人職工在單位實(shí)際上崗從事全日制工作，且不存在重復(fù)就業(yè)情況;
(二)企業(yè)提出資格認(rèn)定申請(qǐng)前一個(gè)月的月平均實(shí)際安置就業(yè)的殘疾人職工占本單位在職職工總數(shù)的比例達(dá)到25%(含)以上，且殘疾人職工不少于10人;
(三)企業(yè)在提出資格認(rèn)定申請(qǐng)的前一個(gè)月，通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人職工實(shí)際支付了不低于所在區(qū)縣(含縣級(jí)市、旗)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資;
(四)企業(yè)在提出資格認(rèn)定申請(qǐng)前一個(gè)月，為安置的每位殘疾人職工按月足額繳納所在區(qū)縣(含縣級(jí)市、旗)人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn);
(五)企業(yè)具有適合每位殘疾人職工的工種、崗位;
(六)企業(yè)內(nèi)部的道路和建筑物符合國(guó)家無(wú)障礙設(shè)計(jì)規(guī)范。
第五條 企業(yè)申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府民政部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱認(rèn)定機(jī)關(guān))提出認(rèn)定申請(qǐng)，具體認(rèn)定機(jī)關(guān)由省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局確定，報(bào)民政部備案。
第六條 企業(yè)申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)向認(rèn)定機(jī)關(guān)提交下列材料：
(一)福利企業(yè)資格認(rèn)定申請(qǐng)書(shū);
(二)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本;
(三)適合安置殘疾人就業(yè)的可行性報(bào)告;
(四)企業(yè)與每位殘疾人職工簽訂的勞動(dòng)合同副本;
(五)企業(yè)在職職工總數(shù)的證明材料;
(六)殘疾人職工的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證(1至8級(jí))》;
(七)企業(yè)通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向每位殘疾人職工支付工資的憑證;
(八)社保部門(mén)出具的企業(yè)為每位殘疾人職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)記錄;
(九)殘疾人職工崗位說(shuō)明書(shū);
(十)企業(yè)內(nèi)部道路和建筑物符合無(wú)障礙設(shè)計(jì)規(guī)范的證明。
第七條 認(rèn)定機(jī)關(guān)收到認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料后，應(yīng)當(dāng)自次日起20個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查并提出書(shū)面意見(jiàn)。
第八條 認(rèn)定機(jī)關(guān)在審查過(guò)程中，可以提請(qǐng)發(fā)證機(jī)關(guān)對(duì)殘疾人證件的真實(shí)性進(jìn)行審核;需要進(jìn)一步核實(shí)殘疾人職工工作崗位和無(wú)障礙設(shè)施等情況的，應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員實(shí)地核查。
第九條 認(rèn)定機(jī)關(guān)經(jīng)審查，對(duì)符合福利企業(yè)資格條件的，予以認(rèn)定，頒發(fā)福利企業(yè)證書(shū)，并向申請(qǐng)人出具書(shū)面審核認(rèn)定意見(jiàn)。認(rèn)定機(jī)關(guān)要在殘疾人證件上加蓋“已就業(yè)”印章。
對(duì)不符合福利企業(yè)條件的，不予認(rèn)定，并對(duì)申請(qǐng)人書(shū)面說(shuō)明理由。
第十條 企業(yè)實(shí)際安置就業(yè)的殘疾人職工或在職職工人數(shù)發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)，向認(rèn)定機(jī)關(guān)申請(qǐng)認(rèn)定。
認(rèn)定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到認(rèn)定申請(qǐng)次日起7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。對(duì)仍符合福利企業(yè)資格條件的，向申請(qǐng)人出具書(shū)面審核認(rèn)定意見(jiàn);對(duì)不符合福利企業(yè)資格條件的，注銷其福利企業(yè)資格，收回福利企業(yè)證書(shū)，并書(shū)面通知主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。
第十一條 申請(qǐng)人對(duì)認(rèn)定機(jī)關(guān)決定不服的，可以依照《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》提出行政復(fù)議，或依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》提起行政訴訟。
第十二條 福利企業(yè)證書(shū)式樣由民政部統(tǒng)一制訂，審核認(rèn)定意見(jiàn)書(shū)的式樣由省級(jí)人民政府民政部門(mén)制訂。
第十三條 認(rèn)定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)會(huì)同主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)福利企業(yè)進(jìn)行年檢。
第十四條 主管稅務(wù)機(jī)關(guān)、殘疾人聯(lián)合會(huì)提請(qǐng)認(rèn)定機(jī)關(guān)核實(shí)單位安置的殘疾人所持有的《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證(1至8級(jí))》時(shí)，持證殘疾人屬于本省(自治區(qū)、直轄市)戶籍的，認(rèn)定機(jī)關(guān)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)并答復(fù)，屬于外省(自治區(qū)、直轄市)戶籍的，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)并答復(fù)。
第十五條 認(rèn)定機(jī)關(guān)進(jìn)行福利企業(yè)資格認(rèn)定、核查、年檢，不得向企業(yè)收取任何費(fèi)用。
第十六條 本辦法由民政部負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本辦法自2007年7月1日起施行。《社會(huì)福利企業(yè)管理暫行辦法》(民福發(fā)〔1990〕21號(hào))、《社會(huì)福利企業(yè)招用殘疾職工的暫行規(guī)定》(民福字〔1989〕37號(hào))、《關(guān)于對(duì)調(diào)整完善現(xiàn)行福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策試點(diǎn)地區(qū)福利企業(yè)進(jìn)行資格審核認(rèn)定的通知》(民函〔2007〕80號(hào))同時(shí)廢止。
2017退休職工福利待遇規(guī)定
一、離休、退休、提前退休(退職)條件
1、離休：根據(jù)國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件、國(guó)發(fā)(1982)62號(hào)文件、勞人字(1982)10號(hào)文件規(guī)定，1949年9月30日前，參加中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊(duì);在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的。在東北和個(gè)別老解放區(qū)，1948年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹俊?/p>
2、退休：干部男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年。工人男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。
3、提前退休：①男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全喪失工作能力。②從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年(本規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部)。③因工致殘，評(píng)殘定為1-3級(jí)。
4、退職：經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力，又不具備退休條件的。
二、離休待遇和退休、退職費(fèi)的發(fā)放
1、離休待遇：離休后原工資照發(fā)。1937年7月6日前;1937年7月7日至1942年12月31日;1943年1月1日至1945年9月2日期間參加革命工作的，分別增發(fā)本人兩個(gè)月、一個(gè)半月、一個(gè)月的工資作為生活補(bǔ)貼，1993年模擬在職人員套改增加了離休費(fèi)的，生活補(bǔ)貼的基數(shù)為基本工資;未比照在職人員套改增加離休費(fèi)的，生活補(bǔ)貼基數(shù)為本人標(biāo)準(zhǔn)工資和國(guó)家規(guī)定增加的生活補(bǔ)貼。
2、工作人員退休后，工作年限滿20年為起點(diǎn)，計(jì)發(fā)基數(shù)為80%，工作年限每增加1年加發(fā)1%的退休費(fèi)，最高不超過(guò)原工資的100%;工作年限滿10年不滿20年的，其退休費(fèi)按本人原工資(含活的部分)的70%計(jì)發(fā);因工致殘退休，生活需人扶助的，退休費(fèi)低于計(jì)發(fā)基數(shù)的90%以及生活不需人扶助的低于計(jì)發(fā)基數(shù)的80%的，分別按計(jì)發(fā)基數(shù)的90%和80%計(jì)發(fā);患二、三期矽肺病的退休費(fèi)低于90%的按90%計(jì)發(fā)。
3、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員工作年限滿30年，在吉林省工作滿15年，退休后可享受100%退休費(fèi)待遇。
4、退職費(fèi)按本人計(jì)發(fā)基數(shù)的50%計(jì)發(fā)。
三、各種假期待遇
1、探親假：①工作滿一年的固定職工與配偶不住在一起，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的，每年給假一次，一次30天，車船費(fèi)報(bào)銷;②未婚職工探望父母的，每年給假一次，一次20天，如兩年合休可給假45天，車船費(fèi)按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷;③已婚職工探望父母的，每4年給假一次，一次20天，車船費(fèi)超出本人工資30%的部份報(bào)銷。
2、婚喪假：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡，可給予1至3天的婚喪假，晚婚(男25、女23周歲)婚假15天，婚喪假者可以給路程假，在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，工資照發(fā)，車船費(fèi)自理。
3、產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前15天)，難產(chǎn)增加15天。實(shí)行晚育的女職工，產(chǎn)假增加30天，同時(shí)給予男職工護(hù)理假7天。產(chǎn)假期間工資照發(fā)，領(lǐng)獨(dú)生子女證的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可休一年，發(fā)原工資的75%。
四、撫恤金、喪葬費(fèi)和遺屬補(bǔ)助
1、撫恤金：①九三年工資改革后的在職人員死亡計(jì)發(fā)基數(shù)為職務(wù)工資以及按規(guī)定比例計(jì)算的津貼之和;②九三年工資改革后的離退休人員(含1993年工改前離休模擬在職人員套改增加了離休費(fèi)的人員)，死亡后計(jì)發(fā)基數(shù)為職務(wù)工資以及按規(guī)定比例計(jì)算的津貼之和與按國(guó)家規(guī)定增加的離退休費(fèi);③九三年工資改革前的離退休人員死亡后的計(jì)發(fā)基數(shù)按人薪發(fā)(1994)5號(hào)、吉人聯(lián)字(1999)29號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。革命烈士、因工死亡、因病死亡，以上述規(guī)定計(jì)發(fā)的基數(shù)分別發(fā)給40個(gè)月、20個(gè)月、10個(gè)月的工資或離退休費(fèi)。
2、喪葬費(fèi)：根據(jù)吉?jiǎng)谌死献?1988)1號(hào)文件，職工死亡后，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)400元，包干使用。
3、遺屬補(bǔ)助：根據(jù)吉人聯(lián)字(1999)29號(hào)文件，職工死亡后，其遺屬家庭收入(包括配偶、同居子女和同居父母的收入)人均生活費(fèi)達(dá)不到當(dāng)?shù)乩щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，由死亡職工所在單位，按當(dāng)?shù)乩щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)或補(bǔ)足遺屬生活困難補(bǔ)助(長(zhǎng)春市240元)，孤身一人又無(wú)其他生活來(lái)源的遺屬，每人每月增加5元。
科學(xué)院的規(guī)定：根據(jù)人字(1998)253號(hào)文件《關(guān)于調(diào)整職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》，①、已故職工的配偶，有子女的，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，每人每月提高到160元;無(wú)子女的，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，每人每月提高到200元。②、已故離休干部的配偶，有子女的，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，每人每月提高到200元;無(wú)子女的，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，每人每月提高到300元。③、因工犧牲職工的配偶，可在其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)上增加30元。④、配偶以外的其他遺屬。其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到130元。⑤、家居農(nóng)村的遺屬，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到80元。
京外各單位原則上執(zhí)行地方規(guī)定，也可參照本通知辦理。
五、工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定
1、工傷認(rèn)定：①、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;②、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;③、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;④、患職業(yè)病的;⑤、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;⑥、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;⑦、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：①、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;②、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;③、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交下列材料：①、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;②、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;③、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。
2、勞動(dòng)能力鑒定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。勞?dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，在醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。
3、工傷(保險(xiǎn))待遇
因工傷殘補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)每月20元、二級(jí)每月18元、三級(jí)每月16元、四級(jí)每月14元、五級(jí)每月13元、六級(jí)每月12元、七級(jí)每月10元、八級(jí)每月8元、九級(jí)每月6元、十級(jí)每月5元。
因工致殘護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)每月284元、二級(jí)每月227元、三級(jí)每月170元。
參加工傷保險(xiǎn)的單位，參保后發(fā)生的工傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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