2017勞動法對產(chǎn)檢假規(guī)定知識
產(chǎn)檢假,用于保障婦女的正當權(quán)益。那你知道產(chǎn)檢假規(guī)定2016勞動法嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為您整理的2017勞動法對產(chǎn)檢假規(guī)定,供你參考。
2017勞動法對產(chǎn)檢假規(guī)定如下
產(chǎn)檢假規(guī)定2017勞動法相關(guān)規(guī)定
《新勞動法》規(guī)定:
懷孕第1—6個月,可享受1天假期,用于妊娠確認,申請生育指標,以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。
懷孕第6和第7個月,每個月可享受1天假期。
懷孕第8個月,可享受2天假期。懷孕9個月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
小編特地收錄了幾大城市關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定如下:
北京市新勞動法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定
第五條單位應(yīng)當根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動定額。懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當算作勞動時間,按出勤對待。
小編提醒:北京其實沒有具體規(guī)定每月多少天,只是要求按醫(yī)務(wù)部門要求。
上海市新勞動法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定
檢一般為半天,算作正常出勤,就是支付全額工資;
次數(shù)的話跟根據(jù)實際情況,每次產(chǎn)檢完醫(yī)生會預(yù)約下次產(chǎn)檢的日期,根據(jù)這個日期為準,一般為9-10次如果當天需要做較多檢查,也可考慮一天。
廣州市新勞動法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定
第九條懷孕的女職工,從懷孕滿六個月開始,應(yīng)進行定期產(chǎn)前檢查,每次檢查應(yīng)給予半天脫產(chǎn)時間,按勞動時間計算。
現(xiàn)在有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益,準媽媽們需要了解當?shù)仃P(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定,應(yīng)用起法律的保障自己的合法權(quán)益。
產(chǎn)檢假規(guī)定2017勞動法延伸閱讀
我國對于女職工的勞動制定了特別的保護規(guī)定:產(chǎn)檢假,用于保障婦女的正當權(quán)益,因此,孕婦們可以根據(jù)自身情況,在上訴國家規(guī)定的范圍內(nèi),去醫(yī)院進行正常的產(chǎn)檢。計算方法是:懷孕第1—6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓(xùn)等;懷孕第6—7個月,每個月可享受1天假期;懷孕第8個月,每月可享受2天假期;懷孕9個月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
溫馨提示您,定期做好產(chǎn)檢,能更好地了解孕婦和胎兒的身體變化和發(fā)育情況。此外,孕婦在懷孕期間要注意飲食和休息,進行適當?shù)幕顒?,為能產(chǎn)下一個健康的寶寶做好基礎(chǔ)!
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