湖南省從2017年1月1日起開始施行最新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2015年湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四個(gè)檔次，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高為1390元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高為13.5元。以下是小編為您整理的2017-2018年湖南最低工資規(guī)定，希望對您有幫助。

　　2017-2018年湖南最低工資規(guī)定如下

　　湖南省調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施時(shí)間為2015年1月1日至2015年12月31日。

　　1、湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動者，共有四檔，分別為：

　　第一檔：1390元/月;

　　第二檔：1250元/月;

　　第三檔：1130元/月;

　　第四檔：1030元/月。

　　2、湖南省小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動者，分別為：

　　第一檔：13.5元/小時(shí);

　　第二檔：11.9元/小時(shí);

　　第三檔：11.4元/小時(shí);

　　第四檔：10.7元/小時(shí)。

　　關(guān)于最低工資

　　1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義：

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。

　　2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式：

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　3、最低工資不包括的待遇：

　　(1)延長工作時(shí)間工資;

　　(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　4、對于“包吃包住”的理解：

　　1.如用人單位把“包吃包住”作為企業(yè)的一項(xiàng)福利制度，則勞動者不需要承擔(dān)任何費(fèi)用，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行亦不受影響。如果將來企業(yè)因經(jīng)營等其他原因需要勞動者承擔(dān)一定的吃住費(fèi)用的，雙方可協(xié)商一致辦理。

　　2.企業(yè)已明確勞動者在企業(yè)吃住需要承擔(dān)一定的費(fèi)用，且雙方協(xié)商一致該費(fèi)用在發(fā)工資的時(shí)候一并扣除的，那可能出現(xiàn)的情況是：假設(shè)勞動者領(lǐng)取最低工資1510元/月，吃住費(fèi)用是210元，雙方協(xié)商一致該費(fèi)用在發(fā)工資時(shí)一并扣除，那么該勞動者領(lǐng)到手的工資是1300元。這種情況并不違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、未提供正常勞動是否執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　勞動者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　如，勞動者因曠工或事假未提供勞動期間，用人單位可以不支付工資;又如，勞動者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資，用人單位支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%.

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