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機關(guān)事業(yè)單位年金辦法全文解讀

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機關(guān)事業(yè)單位年金辦法全文解讀

  2015年4月6日,國務院辦公廳印發(fā)《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》(以下簡稱《辦法》)?!掇k法》規(guī)定,從2014年10月1日起實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。這是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重要組成部分。以下是學習啦小編為您整理的機關(guān)事業(yè)單位年金辦法,希望對您有幫助。

  事業(yè)單位年金辦法如下

  《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》全文如下:

  第一條 為建立多層次養(yǎng)老保險體系,保障機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平,促進人力資源合理流動,根據(jù)《國務院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)等相關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

  第二條 本辦法所稱職業(yè)年金,是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上,建立的補充養(yǎng)老保險制度。

  第三條 本辦法適用的單位和工作人員范圍與參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的范圍一致。

  第四條 職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣。單位和個人繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。

  根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,國家適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例。

  第五條 職業(yè)年金基金由下列各項組成:

  (一)單位繳費;

  (二)個人繳費;

  (三)職業(yè)年金基金投資運營收益;

  (四)國家規(guī)定的其他收入。

  第六 條職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位,單位繳費根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息,工作人員退休前,本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實;對非財政全額供款的單位,單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業(yè)年金基金,實行市場化投資運營,按實際收益計息。

  職業(yè)年金基金投資管理應當遵循謹慎、分散風險的原則,保證職業(yè)年金基金的安全性、收益性和流動性。職業(yè)年金基金的具體投資管理辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關(guān)部門另行制定。

  第七條 單位繳費按照個人繳費基數(shù)的8%計入本人職業(yè)年金個人賬戶;

  個人繳費直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶。

  職業(yè)年金基金投資運營收益,按規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶。

  第八條 工作人員變動工作單位時,職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的,其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理運營。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的,原職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。

  第九條 符合下列條件之一的可以領取職業(yè)年金:

  (一)工作人員在達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后,由本人選擇按月領取職業(yè)年金待遇的方式??梢淮涡杂糜谫徺I商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,依據(jù)保險契約領取待遇并享受相應的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準,發(fā)完為止,同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領取方式后不再更改。

  (二)出國(境)定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金,可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

  (三)工作人員在職期間死亡的,其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

  未達到上述職業(yè)年金領取條件之一的,不得從個人賬戶中提前提取資金。

  第十條 職業(yè)年金有關(guān)稅收政策,按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作,由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責。

  第十二條 職業(yè)年金基金應當委托具有資格的投資運營機構(gòu)作為投資管理人,負責職業(yè)年金基金的投資運營;應當選擇具有資格的商業(yè)銀行作為托管人,負責托管職業(yè)年金基金。委托關(guān)系確定后,應當簽訂書面合同。

  第十三條 職業(yè)年金基金必須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理,保證職業(yè)年金財產(chǎn)獨立性,不得挪作其他用途。

  第十四條 縣級以上各級人民政府人力資源社會保障行政部門、財政部門負責對本辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。對違反本辦法規(guī)定的,由人力資源社會保障行政部門和財政部門予以警告,責令改正。

  第十五條 因執(zhí)行本辦法發(fā)生爭議的,工作人員可按照國家有關(guān)法律、法規(guī)提請仲裁或者申訴。

  第十六條 本辦法自2014年10月1日起實施。已有規(guī)定與本辦法不一致的,按照本辦法執(zhí)行。

  第十七條 本辦法由人力資源社會保障部、財政部負責解釋。

  機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法發(fā)布

  作為機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌的配套措施,《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》近日印發(fā)。根據(jù)《辦法》,職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳費比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣。《辦法》的出臺標志著機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保障第二支柱的建立。

  根據(jù)《辦法》,職業(yè)年金由單位繳費、個人繳費、投資運營收益及國家規(guī)定的其他收入構(gòu)成。

  職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位,單位繳費根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息,工作人員退休前,本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實;對非財政全額供款的單位,單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業(yè)年金基金,實行市場化投資運營,按實際收益計息。單位繳費按照個人繳費基數(shù)的8%計入本人職業(yè)年金個人賬戶;個人繳費直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶。職業(yè)年金基金投資運營收益,按規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶。

  《辦法》稱,職業(yè)年金基金投資管理應當遵循謹慎、分散風險的原則,保證職業(yè)年金基金的安全性、收益性和流動性。職業(yè)年金基金的具體投資管理辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關(guān)部門另行制定。

  與職業(yè)年金類似的是企業(yè)年金,社科院世界社保研究中心副秘書長齊傳鈞認為,職業(yè)年金的投資管理會參考企業(yè)年金。

  根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,企業(yè)年金投資股票等權(quán)益類產(chǎn)品以及股票基金、混合基金、投資連結(jié)保險產(chǎn)品(股票投資比例高于或者等于30%)的比例,不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產(chǎn)凈值的30%。

  而對于職業(yè)年金推出后的規(guī)模增長,齊傳鈞說,“估計年增千億沒問題。”按此計算,意味著職業(yè)年金每年可為股市輸血300億元左右。

  人社部公布的最新數(shù)據(jù)顯示,去年底,我國企業(yè)年金規(guī)模累計達7688.95億元,較2013年底增加了1653.95億元,增幅達27.41%;去年投資收益581.31億元,當年加權(quán)平均收益率9.3%,為股市提供了數(shù)百億元可投資金。

  此外,《辦法》稱,職業(yè)年金有關(guān)稅收政策,按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2013年底,財政部出臺了關(guān)于企業(yè)年金的稅收遞延政策,2014年企業(yè)年金的同比增速無論金額還是增幅均高于2013年。


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