2017年天津養(yǎng)老金繳納比例政策
我國(guó)農(nóng)民工工資拖欠問題一直存在，特別是建設(shè)領(lǐng)域用工管理和工資支付行為不規(guī)范，導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠問題尤為嚴(yán)重。以下是小編為您整理的2017年天津養(yǎng)老金繳納比例政策，希望對(duì)您有幫助。
2017年天津養(yǎng)老金繳納比例政策如下
根據(jù)天津市人社局【2015】93號(hào)文件公布的2016年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。城鎮(zhèn)職工最高和最低分別為21045元和4209元。根據(jù)繳費(fèi)比例養(yǎng)老27%，醫(yī)療13%，失業(yè)1.5%，生育0.5%，工傷0.54%，五險(xiǎn)合計(jì)占繳費(fèi)基數(shù)42.54%。
單位繳費(fèi)
養(yǎng)老保險(xiǎn)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年繳費(fèi)基數(shù)及比例：
繳費(fèi)基數(shù)：下限4209、上限21045
繳費(fèi)比例：企業(yè)19%個(gè)人8%
劃入個(gè)人賬戶比例：8%
困難企業(yè)暫緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，免收滯納金
醫(yī)療保險(xiǎn)
基本醫(yī)療保險(xiǎn)2016年繳費(fèi)比例為13%，其中：
單位繳費(fèi)比例11%，個(gè)人繳費(fèi)比例2%
困難企業(yè)繳費(fèi)比例為8%
同時(shí)每年年初還應(yīng)繳納大額醫(yī)療費(fèi)救助金
失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)自2016年6月起，繳費(fèi)比例調(diào)整為1.5%
其中：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.5%
農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)比例一致
生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)自2016年6月啟動(dòng)，繳費(fèi)比例0.5%
工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)自2016年6月啟動(dòng)，按照行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率或浮動(dòng)費(fèi)率繳納，天津工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率為0.2%至1.9%,其中單位繳費(fèi)比例為0.54%。
特別提示
補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)需補(bǔ)繳滯納金、保值金或利息。
公積金
2016年5月1日起天津住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調(diào)整為12%，企業(yè)公積金繳費(fèi)比例為最高為12%，個(gè)人繳費(fèi)比例最高為12%。
個(gè)人繳費(fèi)
養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例：
繳費(fèi)時(shí)間繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例劃入個(gè)人帳戶比例
繳費(fèi)基數(shù)：下限2630、上限5714
繳費(fèi)比例：20%
劃入個(gè)人賬戶：8%
醫(yī)療保險(xiǎn)
個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)比例為8%，繳費(fèi)基數(shù)2015年度為2912元。
一次性繳納大額醫(yī)療費(fèi)救助金：
2015年度為260元
【相關(guān)問題】天津的養(yǎng)老金上漲最新消息
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部日前印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
以下3類人群將收益
①繳費(fèi)年限不足15年，本輪天津退休職工2016漲養(yǎng)老金增加120元。
?、诶U費(fèi)年限滿15年不足16年的，本輪天津退休職工2016漲養(yǎng)老金增加123.5元。
③繳費(fèi)年限達(dá)到16年及以上的，繳費(fèi)年限每增加一年，本輪天津退休職工2016漲養(yǎng)老金3.5元/年。
示例：老李退休前繳養(yǎng)老金費(fèi)年滿17年每月能領(lǐng)取127，老王退休前繳養(yǎng)老金年滿18年每月就能領(lǐng)取130.5，以此類推。
截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元。
截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元。
截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，每月增加80元。
繳費(fèi)滿15年及以上的人員前兩部分累計(jì)計(jì)算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的標(biāo)準(zhǔn)，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。
繳費(fèi)年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費(fèi)年限每增加一年再增加2.5元，繳費(fèi)年滿16年的再增加5元，以此類推。
第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例如
以某國(guó)有企業(yè)退休女職工，退休時(shí)年齡54歲，共繳納了30年的養(yǎng)老金，但當(dāng)前退休金每月只有2090元。 第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計(jì)2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分，第三部分本應(yīng)增加37.5元，但合計(jì)為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
2016年養(yǎng)老金發(fā)放須知
自2016年3月起養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放中，根據(jù)《天津市人民政府關(guān)于推進(jìn)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》，本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作，自今年3月起移交至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，通過社會(huì)保障卡統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放到賬日期為每月15日。
2014年10月1日后辦理退休手續(xù)的人員，其養(yǎng)老金統(tǒng)一通過社會(huì)保障卡發(fā)放。凡持有中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、渤海銀行社會(huì)保障卡的人員，須在申報(bào)退休前到制卡銀行完成金融功能激活手續(xù)。對(duì)持有其他銀行社會(huì)保障卡的人員，在其制卡銀行完成技術(shù)改造前，暫采取新開立養(yǎng)老金社發(fā)專用卡/折方式。
2014年9月30日前辦理退休手續(xù)的人員，其養(yǎng)老金通過三種方式發(fā)放。一是持有中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行社會(huì)保障卡且已辦理金融功能激活手續(xù)的人員，統(tǒng)一通過社會(huì)保障卡發(fā)放;二是不持有以上三家銀行社會(huì)保障卡、且原單位發(fā)放退休費(fèi)的銀行屬于社保協(xié)議服務(wù)銀行的，仍通過原渠道發(fā)放;三是不持有以上三家銀行社會(huì)保障卡、且原單位發(fā)放退休費(fèi)的銀行不屬于社保協(xié)議服務(wù)銀行的，由社保中心為其重新開立養(yǎng)老金社發(fā)專用卡/折。
承接養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放業(yè)務(wù)的協(xié)議服務(wù)銀行包括：工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中 國(guó)銀行、建設(shè)銀行、郵政銀行、農(nóng)商銀行、濱海農(nóng)商銀行、中信銀行、光大銀行、天津銀行、渤海銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、民生銀行。
退休人員可持本人居民身份證和社會(huì)保障卡到制卡銀行任一網(wǎng)點(diǎn)的柜面辦理激活手續(xù)。行動(dòng)不便的退休人員可撥打制卡銀行的全國(guó)客服電話咨詢上門核查代理激活手續(xù)等相關(guān)事宜。
農(nóng)業(yè)銀行客服電話95599
中國(guó)銀行客服電話95566
建設(shè)銀行客服電話95533
渤海銀行客服電話95541
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