2017-2018寧夏退休新政策主要內(nèi)容
2017-2018寧夏退休新政策主要內(nèi)容
2017寧夏的養(yǎng)老保險有什么變化?以下是小編為您整理的2017-2018寧夏退休政策，希望對您有幫助。
2017-2018寧夏退休新政策
7月10日，記者從寧夏人社廳獲悉，寧夏人社廳、財政廳聯(lián)合公布了2016年度社會保險繳費基數(shù)。
據(jù)介紹，根據(jù)國家和自治區(qū)統(tǒng)計局分別發(fā)布的2015年度全國、全區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2016年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元，我區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為62482元。
經(jīng)自治區(qū)政府同意，2016年度參保單位職工及個體工商戶、靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù)按以下標準執(zhí)行。職工社會保險繳費基數(shù)統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額，在2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-300%之間核定。職工工資總額高于2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費基數(shù)，低于2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費基數(shù)。對2015年度職工工資總額低于度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的企業(yè)，其養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費基數(shù)按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定。個體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟承受能力，在2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇;確有困難的可選擇按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%或50%繳費。
參考繳費數(shù)額如下：選擇40%，年繳費4545元;選擇50%，年繳費5681元;選擇60%，年繳費7498元;選擇70%，年繳費8748元;選擇80%，年繳費9997元;選擇90%，年繳費11247元;選擇100%，年繳費12496元。具體以繳費信息系統(tǒng)計算的數(shù)額為準。
養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%;
失業(yè)保險：公司繳1%，個人繳0.5%;
工傷保險：公司繳0.4%，個人不繳;
生育保險：公司繳0.85%，個人不繳;
醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。
在有關(guān)福利待遇計發(fā)標準方面，以2015年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資和2015年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入為基數(shù)計發(fā)的喪葬費、撫恤金、工傷職工生活護理費、喪葬補助金、一次性工亡補助金、一次性生活護理費、一次性輔助器具配置費、一次性異地安家費及退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)等(不含參保企業(yè)職工喪葬費、撫恤金標準)，均按公布的標準執(zhí)行。自2016年1月1日起，2009年12月31日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工和退休人員因病或非因工死亡后的喪葬費標準暫按度自治區(qū)在崗職工月平均工資3個月發(fā)放;2010年1月1日以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工(含補繳費的人員)和退休人員因病或非因工死亡后的喪葬費、一次性撫恤標準今后統(tǒng)一暫按度自治區(qū)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的2個月和20個月發(fā)放，待國家出臺相關(guān)政策后再行調(diào)整。
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2016寧夏個體工商戶及靈活就業(yè)人員社保繳費標準
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟承受能力，在2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇;確有困難的可選擇按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%或50%繳費。
參考繳費數(shù)額如下：選擇40%，年繳費4545元;選擇50%，年繳費5681元;選擇60%，年繳費7498元;選擇70%，年繳費8748元;選擇80%，年繳費9997元;選擇90%，年繳費11247元;選擇100%，年繳費12496元。
具體社保政策建議工作日時候具體咨詢寧夏社保中心。咨詢電話12333。
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳
地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市上海東路四十號
退休年齡最新規(guī)定2017
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?別著急，先等等，社會養(yǎng)老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級女干部60周歲退休)
一、延遲退休方案實施時間表：
2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意并公開征求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最在實施時間
二、哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
三、如何理解漸進式退休年齡?
(注：下文系網(wǎng)傳退休方案，僅供參考，具體方案請以官方為準)
以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測，法定退休年齡有可能是65歲。
相信2017退休年齡最新規(guī)定已經(jīng)把大家嚇到了，大家不妨參照一下，實際上我們國家也算有比較完善的退休保險制度，因此比起部分國家還是比價好大。而2017退休年齡最新規(guī)定也不算很坑爹。
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