鄭州市退休政策

　　2017年養(yǎng)老政策的變化方向是什么?以下是小編為您整理的2017鄭州市退休政策，希望對您有幫助。

　　鄭州市退休政策如下

　　中國式養(yǎng)老金“并軌”之路

　　1986年

　　國務(wù)院下發(fā)多個(gè)文件改革勞動制度，其中即包括建立和推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，但主要是解決下崗企業(yè)職工的保障問題，和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位無關(guān)。

　　1992年

　　時(shí)任人事部副部長的程連昌指出，要盡快建立和推行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，把養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用從財(cái)政預(yù)算中分離出來。

　　1995年

　　國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》，正式確定企業(yè)職工社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位則依舊由國家財(cái)政完全撥付。

　　2000年

　　國務(wù)院發(fā)展研究中心曾把“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革”寫進(jìn)政策方案，但未被采納。

　　2003年

　　十六屆三中全會報(bào)告提出“積極探索機(jī)關(guān)和事業(yè)單位社會保障制度改革”，此后養(yǎng)老金并軌成為社會熱門話題。

　　2008年

　　國務(wù)院出臺《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》，在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點(diǎn)。

　　2011年

　　國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》，要求事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合。

　　2013年

　　在《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中，“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”被寫進(jìn)其中。

　　2015年

　　在全國兩會上，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度被列入2015年工作重點(diǎn)。

　　2015年5月15日

　　國務(wù)院發(fā)布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會保險(xiǎn)待遇。

　　2015年12月23日

　　我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局會審議并獲通過，養(yǎng)老“雙軌制”被正式廢除

　　以上是2016年鄭州養(yǎng)老金并軌實(shí)施細(xì)則公布

　　2016年鄭州養(yǎng)老金征繳基數(shù)調(diào)整方案

　　【鄭州樣本】

　　◎事業(yè)單位繳養(yǎng)老費(fèi) 鄭州已繳了20年

　　這兩天大伙兒關(guān)注的焦點(diǎn)就是“養(yǎng)老金并軌方案”，機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革。不管是公務(wù)員，還是“事業(yè)編制”，吃“財(cái)政飯”的體制內(nèi)人員，都得參照企業(yè)等城鎮(zhèn)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　“養(yǎng)老保險(xiǎn)并不并軌無所謂了，從我開始工作起就一直繳著養(yǎng)老金呢!”昨日，在鄭州某財(cái)政全供的事業(yè)單位工作了17年的老鄭州對記者說。

　　鄭州專管機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)，叫鄭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)管理辦公室，是鄭州市人社局下屬單位。

　　其實(shí)早在1995年，鄭州市就出臺了《鄭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)制度改革暫行辦法》(鄭政[1995]47號)和《鄭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)制度改革暫行辦法實(shí)施細(xì)則》(鄭政辦[1995]35號)，并于1996年2月正式啟動了這項(xiàng)改革。

　　◎個(gè)人繳納4% 單位現(xiàn)繳37%

　　根據(jù)當(dāng)年的規(guī)定，鄭州市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：個(gè)人繳納4%，單位繳納35%，其中，財(cái)政全供的事業(yè)單位，從2006年1月1日起，單位繳納比例提高到37%，而執(zhí)行的繳費(fèi)工資為檔案工資。

　　而對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員來說，檔案工資往往與工作年限直接掛鉤，也就是說，參加工作時(shí)間越長，其個(gè)人扣繳的費(fèi)用就會越高。“從2003年開始，公務(wù)員停止繳納了，事業(yè)單位工作人員還一直在繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。”鄭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)管理辦公室的工作人員透露。

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　　改革基本思路

　　“一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步”

　　國務(wù)院15日召開全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作電視電話會議，中共中央政治局委員、國務(wù)院副馬凱出席會議并講話。

　　馬凱指出，改革的基本原則是：改革的基本思路是“一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步”，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)，待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實(shí)施。改革的方法是實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。對改革前已退休的“老人”，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整;對改革后參加工作的“新人”，通過建立新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革后退休的“中人”，通過將改革前的工作年限“視同繳費(fèi)年限”和實(shí)行過渡性措施，保持待遇水平不降低。 據(jù)中國政府網(wǎng)

　　企退人員養(yǎng)老金再提高10%

　　記者15日從人力資源和社會保障部獲悉，按照黨中央和國務(wù)院部署，從2015年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預(yù)計(jì)將有近8000萬退休人員受益。

　　同時(shí)，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元，提高待遇從2015年7月1日算起。這是我國首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。