2016-2017吉林直招士官退伍新政策

　　2017年直招士官如何轉(zhuǎn)業(yè)?以下是小編為您整理的2016-2017吉林直招士官退伍新政策，希望對您有幫助。

　　2016-2017吉林直招士官退伍新政策如下

　　一、國家的態(tài)度

　　要尊重要重視，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是重要的人才資源，是建設(shè)的重要力量。為國家作出了犧牲和貢獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)受到國家和社會的尊重、優(yōu)待。

　　二、安置方式

　　1、實行計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。

　　2、計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù);自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。

　　三、擔(dān)任團(tuán)級以下職務(wù)的，有下列情形之一的，不列入軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃：

　　(一)年齡超過50周歲的;

　　(二)二等甲級以上傷殘的;

　　(三)患有嚴(yán)重疾病，經(jīng)駐軍醫(yī)院以上醫(yī)院診斷確認(rèn)，不能堅持正常工作的;

　　(四)受審查尚未作出結(jié)論或者留黨察看期未滿的;

　　(五)故意犯罪受刑事處罰的;

　　(六)被開除黨籍或者受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的;

　　(七)其他原因不宜作轉(zhuǎn)業(yè)安置的。

　　四、 安置地點

　　一般由其原籍或者入伍時所在省(自治區(qū)、直轄市)安置，也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置。

　　1、配偶已隨軍的，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：

　　(一)配偶取得北京市常住戶口滿4年的;

　　(二)配偶取得上海市常住戶口滿3年的;

　　(三)配偶取得天津市、重慶市和省會(自治區(qū)首府)城市、副省級城市常住戶口滿2年的;　　(四)配偶取得其他城市常住戶口的。

　　2、父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的可以到其父母常住戶口所在地安置。父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

　　3、具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

　　(一)自主擇業(yè)的;

　　(二)在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的;

　　(三)戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的;

　　(四)因戰(zhàn)因公致殘的。

　　4、夫婦同時轉(zhuǎn)業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置;一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉(zhuǎn)業(yè)一方可以到留隊一方所在地安置。

　　五、安置政策

　　1、擔(dān)任師級職務(wù)的或者擔(dān)任營級以下職務(wù)且軍齡不滿20年的，計劃分配的方式安置。

　　2、擔(dān)任團(tuán)級職務(wù)的或者擔(dān)任營級職務(wù)且軍齡滿20年的，可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。

　　3、擔(dān)任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū)，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　4、自愿到邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的，應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，德才優(yōu)秀的可以提職安排。在西藏或者其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年的，應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對正職領(lǐng)導(dǎo)干部安排正職確有困難的，可以安排同級副職。

　　5、國家按照軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃數(shù)的15%增加行政編制，所增加的編制主要用于安排師、團(tuán)級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

　　六、轉(zhuǎn)業(yè)考試　　1、對擔(dān)任師、團(tuán)級職務(wù)的，采取考核選調(diào)等辦法安置;

　　2、對擔(dān)任營級以下職務(wù)的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以采取競爭上崗的辦法安置。

　　3、到事業(yè)單位的，給予3年適應(yīng)期。