四險(xiǎn)一金有什么用每月交多少
四險(xiǎn)一金有什么用每月交多少
五險(xiǎn)一金變四險(xiǎn)一金，很多市民都不知道五險(xiǎn)一金變四險(xiǎn)一金以后，四險(xiǎn)一金有什么用?四險(xiǎn)一金每月交多少?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的四險(xiǎn)一金政策規(guī)定和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，希望能夠幫到您。
四險(xiǎn)一金有什么用?四險(xiǎn)一金的作用
四險(xiǎn)一金即五險(xiǎn)一金，我們平時(shí)所說(shuō)的社保，指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。五險(xiǎn)一金是我國(guó)員工享有的一項(xiàng)權(quán)益，員工在單位就職期間，單位有責(zé)任為其投保五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金的保費(fèi)，由單位和職工個(gè)人按照一定比例繳納。
中國(guó)社保學(xué)會(huì)理事、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院副院長(zhǎng)孫潔表示，生育保險(xiǎn)是一個(gè)特定時(shí)間段特有的醫(yī)療支出，而且是特定群體，如果將生育保險(xiǎn)納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)之中，就可以讓所有參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員都可以享受到生育保險(xiǎn)的待遇，從而較好地?cái)U(kuò)大了生育保險(xiǎn)的覆蓋面。合并實(shí)施后，生育保險(xiǎn)基本可以實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。
換言之，今后生育保障就將成為醫(yī)保制度的一個(gè)組成部分，醫(yī)保將成為主險(xiǎn)，而生育保障就類(lèi)似其中的一個(gè)強(qiáng)制性附加險(xiǎn)。各類(lèi)人群只要參加了醫(yī)保，就自然而然地獲得了生育保障的相關(guān)權(quán)利。
同時(shí)，將生育保險(xiǎn)納入醫(yī)療保險(xiǎn)，可以有效化解生育與基本醫(yī)療保險(xiǎn)有交叉的情況，人社部門(mén)經(jīng)辦時(shí)就不用再判斷是屬于生育保險(xiǎn)還是醫(yī)療保險(xiǎn)的范疇，只需正常結(jié)算、正常報(bào)銷(xiāo)即可。這樣不僅可有效地緩解醫(yī)院、患者、政府三方的矛盾，還可以促進(jìn)社會(huì)關(guān)系的和諧發(fā)展。
四險(xiǎn)一金好處有哪些?四險(xiǎn)一金的好處
四險(xiǎn)一金的好處一：個(gè)人承擔(dān)降低
根據(jù)人社部與財(cái)政部此前發(fā)布的《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，明確生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。
根據(jù)媒體分析，兩險(xiǎn)合并之后，個(gè)人的繳存總費(fèi)用不會(huì)有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會(huì)變。
此前有媒體分析認(rèn)為，生育險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)合并之后，女性員工在生產(chǎn)期間該享受的待遇仍然不會(huì)減少，不過(guò)醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)手段可能會(huì)有所改變。兩者合并后，產(chǎn)前檢查費(fèi)用應(yīng)該和普通醫(yī)療費(fèi)用一同報(bào)銷(xiāo)，一般是每年結(jié)算一次。
據(jù)測(cè)算，如果生育險(xiǎn)也參照醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)的標(biāo)準(zhǔn)，那么可報(bào)銷(xiāo)金額會(huì)增加。比如在北京市公立醫(yī)院的產(chǎn)檢費(fèi)用至少要5000-6000元，但只能報(bào)銷(xiāo)1400元，個(gè)人起碼承擔(dān)4000元以上。但如果按照醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)的標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)1800元的部分可以報(bào)銷(xiāo)，個(gè)人只需承擔(dān)1800元就可以了。
四險(xiǎn)一金的好處二：企業(yè)降低負(fù)擔(dān)
調(diào)整之后企業(yè)的生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳存總比例將下降1.25%，那么一年能省多少錢(qián)呢?假設(shè)一個(gè)有500名員工的中型企業(yè)，員工的平均工資為8000元/月，那么一個(gè)月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節(jié)省60萬(wàn)元，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)降低了負(fù)擔(dān)。
四險(xiǎn)一金的好處三：就業(yè)人群直接受益
有媒體分析認(rèn)為，生育險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)合并之后，女性員工在生產(chǎn)期間該享受的待遇仍然不會(huì)減少，不過(guò)醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)手段可能會(huì)有所改變。過(guò)去醫(yī)療和生育報(bào)銷(xiāo)不走一個(gè)系統(tǒng)，女性員工的住院生產(chǎn)費(fèi)用一般由社?；饘?shí)時(shí)結(jié)算，但產(chǎn)前檢查費(fèi)用需要等生產(chǎn)之后單獨(dú)報(bào)銷(xiāo)結(jié)算。兩者合并后，產(chǎn)前檢查費(fèi)用應(yīng)該和普通醫(yī)療費(fèi)用一同報(bào)銷(xiāo)，一般是每年結(jié)算一次。
如果生育險(xiǎn)也參照醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)的標(biāo)準(zhǔn)，那么可報(bào)銷(xiāo)金額會(huì)增加。比如在北京市公立醫(yī)院的產(chǎn)檢費(fèi)用至少要5000-6000元，但只能報(bào)銷(xiāo)1400元，個(gè)人起碼承擔(dān)4000元以上。但如果按照醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)的標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)1800元的部分可以報(bào)銷(xiāo)，個(gè)人只需承擔(dān)1800元就可以了。
再一起來(lái)看看沒(méi)有生育險(xiǎn)女性的受益情況。我國(guó)有2.6億農(nóng)民工，其中外出打工近1.7億人，根據(jù)社科院農(nóng)民工調(diào)研報(bào)告，女性約占30%，總量接近5000萬(wàn)。農(nóng)民工群體的生育保險(xiǎn)幾乎完全沒(méi)有覆蓋。“如果將生育險(xiǎn)納入醫(yī)保，農(nóng)民工和流動(dòng)就業(yè)人群將直接受益。”
四險(xiǎn)一金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
社保繳費(fèi)是指參加各類(lèi)社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。
社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：
養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納22%、8%;
醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;
失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;
生育保險(xiǎn)單位繳納0.50%，個(gè)人不繳;
工傷保險(xiǎn)單位繳納0.50%，個(gè)人不繳。
在保障參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平和社保基金正常運(yùn)行的前提下，上海進(jìn)一步下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率水平，總費(fèi)率下降2.5個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)將為企業(yè)2016年全年減負(fù)約135億元。
此次調(diào)整后，上海五項(xiàng)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率總水平為43%，根據(jù)測(cè)算，2016年全年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約135億元。新的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)從今年1月1日起實(shí)施，對(duì)于1月1日至今企業(yè)多繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將實(shí)施清算退還給企業(yè)。
據(jù)了解，目前上海企業(yè)單位繳費(fèi)部分的總費(fèi)率水平為35%，與個(gè)人繳費(fèi)部分的總費(fèi)率10.5%相比，相對(duì)比較高。
此前在2013年10月，上海曾優(yōu)化調(diào)整職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，單位繳費(fèi)部分下調(diào)2%，個(gè)人繳費(fèi)部分下調(diào)0.5%，總費(fèi)率從原本的48%調(diào)整為45.5%。
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