2016-2017社保調(diào)整方案是什么?具體內(nèi)容又是什么?以下由學(xué)習(xí)啦小編對(duì)2016-2017社保調(diào)整方案整理，希望對(duì)你有幫助。

　　2016-2017社保調(diào)整方案

2016-2017年廣州社保繳費(fèi)基數(shù)一覽表

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為全省上年度在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值的60%。

　　隨著省市在崗職工月平均工資等指標(biāo)的調(diào)整，7月份社保費(fèi)、公積金的繳費(fèi)(存)基數(shù)上下限都有了調(diào)整，到手的工資又有了新的變化。對(duì)此算了一筆賬，通過(guò)計(jì)算發(fā)現(xiàn)，繳費(fèi)基數(shù)的變化將對(duì)高收入人群產(chǎn)生較大影響。公積金最高繳存比例從20%下調(diào)到12%，更是讓到手工資大幅增加。背景：“五險(xiǎn)”繳費(fèi)基數(shù)由上下限內(nèi)報(bào)稅工資決定根據(jù)現(xiàn)行政策，五個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種中，個(gè)人需要繳費(fèi)的有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。在上下限范圍內(nèi)，用人單位按照職工本人上年度申報(bào)個(gè)稅的工資薪金的月平均數(shù)，申報(bào)職工的繳費(fèi)基數(shù)。

　　2016年廣州社保繳費(fèi)比例最新調(diào)整

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳14%，個(gè)人繳8%;

　　失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.64%，個(gè)人繳0.2%;

　　工傷保險(xiǎn)：公司繳0.2%，個(gè)人不繳;

　　生育保險(xiǎn)：公司繳0.85%，個(gè)人不繳;

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳8%，個(gè)人繳2%。

　　上下限范圍是怎么一回事?每個(gè)險(xiǎn)種都不一樣。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為全省上年度在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值的60%。醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)上下限為廣州本市上年度在崗職工月平均工資的300%和60%。失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限為廣州本市上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為廣州本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的數(shù)字，廣東省2015年度在崗職工月平均工資為5525元，廣州市2015年度在崗職工月平均工資為6764元。

　　調(diào)整：“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)基數(shù)上下限有較大變化根據(jù)廣州市地稅局發(fā)布的《2016年度社保費(fèi)各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)對(duì)照表》、對(duì)比上年度的相關(guān)數(shù)據(jù)可知，2016年7月至2017年6月，廣州市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從14958元調(diào)高到16575元，下限保持為2408元(暫定，有待省文件確定)。

　　職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)上限從18561元上調(diào)到20292元，下限為從3712元調(diào)高到4058元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為從18561元上調(diào)到20292元，下限保持為1895元(最低工資沒(méi)有調(diào)整)。而根據(jù)廣州住房公積金管理中心發(fā)布，公積金的繳存基數(shù)上限、繳存比例也有了變化。7月后公積金繳存基數(shù)上限從30935元上調(diào)到33820元，下限保持為1895元。繳存比例上限則從20%降至12%。根據(jù)廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方案規(guī)定，公積金繳存基數(shù)上限從月平均工資的5倍降低到3倍，不過(guò)，廣州住房公積金管理中心7月1日發(fā)布的通知并沒(méi)有作硬性規(guī)定。只是規(guī)定，經(jīng)濟(jì)效益好的繳存單位，職工月平均工資高于20292元的，暫可據(jù)實(shí)申報(bào)職工的繳存基數(shù)，但最高不得超過(guò)5倍，即33820元。繳費(fèi)基數(shù)上下限調(diào)整主要影響較高收入者計(jì)算發(fā)現(xiàn)，繳費(fèi)(存)基數(shù)上下限的調(diào)整對(duì)收入較高人群的稅后到手工資影響較大，而公積金最高繳存比例從20%下調(diào)到12%更是讓到手工資大幅增加。

　　調(diào)整后，調(diào)整后五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元，個(gè)稅為1864元，稅后到手工資為13112元。也就是說(shuō)，調(diào)整后到手工資比調(diào)整前減少了約152.5元。

　　例子：假設(shè)工資19000元，公積金繳存比例20%調(diào)整前，五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)=14958×8%+18561×2%+18561×0.5%+18561×20%=5372.865元，由于公積金超過(guò)12%的繳存部分需要納稅，所以，上述繳費(fèi)免稅部分為3820.665元。個(gè)稅約為1914.83元，稅后到手工資約11712.30元。調(diào)整后，五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元，個(gè)稅為1864元，稅后到手工資為13112元。調(diào)整后到手工資比調(diào)整前增加了近1399.7元。

　　低收入者調(diào)整后情況范例：例子3：假設(shè)工資2408元，公積金繳存比例12%調(diào)整前，五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×12%=563.264元，由于低于費(fèi)用扣除額3500元，應(yīng)繳個(gè)稅為0。稅后到手工資為1844.736元。調(diào)整后，五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元，個(gè)稅為0。稅后到手工資為1837.124元。調(diào)整后到手工資比調(diào)整前減少了7.612元。

　　例子：假設(shè)工資2408元，公積金繳存比例20%調(diào)整前，五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×20%=767.04元。個(gè)稅為0。稅后到手工資為1640.96元。調(diào)整后，五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元，個(gè)稅為0。稅后到手工資為1837.124元。調(diào)整后，這個(gè)人的到手工資比調(diào)整前增加了196.164元。

　　關(guān)于調(diào)整廣州市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率及有關(guān)問(wèn)題的通知

　　廣州市人力資源和社會(huì)保障局 廣州市財(cái)政局 廣州市地方稅務(wù)局 關(guān)于調(diào)整廣州市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率及有關(guān)問(wèn)題的通知

　　各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各區(qū)財(cái)政局，市地稅局局屬各單位，各有關(guān)單位：

　　為使本市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策更加科學(xué)、合理，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2015〕72號(hào))及《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整完善我省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》(粵人社規(guī)〔2015〕6號(hào))的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，經(jīng)廣州市人民政府批準(zhǔn)，決定調(diào)整本市工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、對(duì)《廣州市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》(穗府〔2014〕30號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》)第四條規(guī)定的工傷保險(xiǎn)行業(yè)分類及基準(zhǔn)費(fèi)率作如下調(diào)整。

　　(一)按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T47542011)對(duì)行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次劃分為一類至八類。對(duì)各類行業(yè)對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率分別調(diào)整為以下八個(gè)檔次：上年度用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。具體行業(yè)分類及基準(zhǔn)費(fèi)率檔次標(biāo)準(zhǔn)按照《廣州市工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類及基準(zhǔn)費(fèi)率一覽表》(附件1)執(zhí)行。

　　執(zhí)行新費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)后基準(zhǔn)費(fèi)率較《若干規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)升高的行業(yè)單位，在2016年7月1日起至2018年6月30日期間，仍按《若干規(guī)定》的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)特殊情形的行業(yè)類別及基準(zhǔn)費(fèi)率處理。

　　1.已依法取得人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)頒發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，按照被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位的行業(yè)，或者多數(shù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定其基準(zhǔn)費(fèi)率。

　　2.用人單位工商登記具有多種經(jīng)營(yíng)范圍的，按照其主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)確定其行業(yè)類別及基準(zhǔn)費(fèi)率。

　　3.用人單位工商登記經(jīng)營(yíng)范圍無(wú)法對(duì)應(yīng)行業(yè)類別的，根據(jù)其從事的主要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，按照“就低”原則，選擇近似行業(yè)類別確定其基準(zhǔn)費(fèi)率。

　　4.用人單位注冊(cè)內(nèi)容及主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照和有關(guān)證明材料，及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)辦理行業(yè)類別變更手續(xù)。從辦理變更手續(xù)次月起，相應(yīng)調(diào)整其基準(zhǔn)費(fèi)率。

　　二、對(duì)《若干規(guī)定》第五條規(guī)定的工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率和獎(jiǎng)勵(lì)率作如下調(diào)整。

　　(一)浮動(dòng)費(fèi)率：一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即根據(jù)用人單位上年度工傷保險(xiǎn)基金收支率，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，向上浮動(dòng)至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。具體辦法按以下規(guī)定執(zhí)行：

　　1.一類行業(yè)：用人單位上年度工傷保險(xiǎn)基金收支率高于130%低于或等于160%的，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，上浮至120%;高于160%的，上浮至150%。

　　2.二類至八類行業(yè)：用人單位上年度工傷保險(xiǎn)基金收支率低于或等于30%的，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，下浮至50%;高于30%低于或等于60%的，下浮至80%;高于130%低于或等于160%的，上浮至120%;高于160%的，上浮至150%。

　　(二)獎(jiǎng)勵(lì)率：用人單位上年度工傷保險(xiǎn)基金收支率低于或等于30%的，獎(jiǎng)勵(lì)10%;高于30%低于或等于60%的，獎(jiǎng)勵(lì)5%。

　　(三)用人單位的浮動(dòng)費(fèi)率和獎(jiǎng)勵(lì)率由市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年計(jì)算一次。當(dāng)年調(diào)整浮動(dòng)費(fèi)率時(shí)，用人單位上年度基金收支率不實(shí)行累計(jì)計(jì)算。浮動(dòng)費(fèi)率和獎(jiǎng)勵(lì)率的具體標(biāo)準(zhǔn)按照《廣州市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率和獎(jiǎng)勵(lì)率一覽表》(附件2)執(zhí)行。

　　三、根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，按照本市工傷保險(xiǎn)基金征收總額的百分之十五建立工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金，其中，本市留存百分之十，向廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金上解百分之五。工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金用于重大事故、職業(yè)康復(fù)、傷殘人員異地安置和基金不敷使用時(shí)的調(diào)劑。

　　四、市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、地稅部門(mén)根據(jù)本市工傷保險(xiǎn)基金收入與支出平衡情況，適時(shí)擬定各類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率調(diào)整方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　五、調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策涉及用人單位和職工的切身利益，維系社會(huì)安全和穩(wěn)定大局，各區(qū)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政和地稅部門(mén)要各盡職責(zé)，密切合作，協(xié)同組織推進(jìn)相關(guān)工作。市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要周密制定實(shí)施辦法，進(jìn)一步健全完善基金管理措施。市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)信息部門(mén)要抓緊完成相應(yīng)系統(tǒng)調(diào)整，為實(shí)施新政策提供技術(shù)支持。

　　六、本通知自2016年7月1日開(kāi)始實(shí)施，有效期3年。實(shí)施過(guò)程中如遇重大問(wèn)題，請(qǐng)徑向市人力資源社會(huì)保障部門(mén)反映。