居民社保有什么新規(guī)定
居民社保有什么新規(guī)定
居民社保是我們都在關(guān)注的事情,但是現(xiàn)在的居民社保有什么新規(guī)定嗎?居民社保新規(guī)定這個(gè)問題由學(xué)習(xí)啦小編來為您解答!
社保新規(guī)定:繳費(fèi)基數(shù)將調(diào)整
在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后,社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來調(diào)整。國(guó)務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》提出,將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍,形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù),避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。
專家認(rèn)為,擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)口徑范圍后,社保繳費(fèi)基數(shù)將有所降低,這有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān),讓更多低收入者交得起社保,享受社保待遇。同時(shí),低收入者拿到手的工資也有望增加。
社保繳費(fèi)基數(shù)逐年上漲
據(jù)了解,一般情況下,職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是,工資收入較低和較高的參保職工,則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi),超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù),也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。作為制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù),平均工資公布后,各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之進(jìn)行調(diào)整。由于平均工資的增加,各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)“水漲船高”,逐年上漲。
如,2016年度上海市職工社保繳費(fèi)基數(shù)上下限分別調(diào)整為17817元和3563元,分別比上年增加了1464元和292元。
部分企業(yè)社保負(fù)擔(dān)較重
事實(shí)上,很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資來確定社保繳費(fèi)基數(shù)。如,山西省人社廳今年下發(fā)通知,2015年全省非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為52960元,作為山西省2015年度在崗職工平均工資,據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù),計(jì)算參保人員退休時(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。
中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)研究所研究員王震告訴記者,當(dāng)前社保繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資,而將大量的私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)人員排除在外,這樣算出來的平均工資實(shí)際上高于全體就業(yè)人員收入的實(shí)際情況,存在一定虛高成分。
清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏對(duì)記者表示,社保繳費(fèi)基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤,但其統(tǒng)計(jì)口徑主要是大企業(yè),平均工資比較高。按照這個(gè)基數(shù)繳費(fèi),再加上繳費(fèi)費(fèi)率也比較高,社保負(fù)擔(dān)就比較重,很多中小企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)因此交不起社保,員工也就無(wú)從享受社保待遇。
在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的趙女士也對(duì)記者說,很多私營(yíng)企業(yè)為了避稅,就用現(xiàn)金發(fā)工資,也不給員工交“五險(xiǎn)一金”,導(dǎo)致這些員工沒有統(tǒng)計(jì)在內(nèi),使得社會(huì)平均工資增加,社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之提高,私營(yíng)企業(yè)就更不愿意上社保,這樣就形成了惡性循環(huán)。
低收入者感嘆工資“被下降”
一方面是一些人交不起社保,另一方面,很多已經(jīng)參保的低收入者,由于社保繳費(fèi)基數(shù)的連年上漲,實(shí)際收入也面臨縮水的狀況。
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)。也就是說,對(duì)于工資達(dá)不到平均工資60%的職工,繳費(fèi)不是以本人工資為基數(shù),要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。
假設(shè)某地職工平均工資為5000元,小王的工資為2000元,工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。而小王要按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%(也就是3000元)的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。
這樣一來,在平均工資和繳費(fèi)基數(shù)連年上漲、而個(gè)人工資沒有上調(diào)的情況下,這部分人的社保繳費(fèi)會(huì)增加,而實(shí)際到手工資是變少的,不少網(wǎng)友因此感嘆自己的收入“被下降”。
社保繳費(fèi)基數(shù)將更合理
上述問題有望得到改變。國(guó)務(wù)院10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》明確提出,將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍,形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù),避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。
記者注意到,文件里的這一內(nèi)容當(dāng)時(shí)并未引起輿論的關(guān)注,但這一新政的重要意義卻不容忽視。
要避免對(duì)低收入群體的制度性擠出,階段性降低社保繳費(fèi)費(fèi)率還不夠,還要進(jìn)一步夯實(shí)費(fèi)基。”楊燕綏分析,擴(kuò)寬統(tǒng)計(jì)口徑范圍,將小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)納入進(jìn)來,預(yù)計(jì)繳費(fèi)基數(shù)將下降10%左右,這樣把費(fèi)率和費(fèi)基都降下來,企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)會(huì)就可以得到一定程度減輕,從而讓更多工資比較低的群體也能參保。
“不能用高收入者的平均工資作為低收入者的繳費(fèi)基數(shù)。”王震認(rèn)為,將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍,繳費(fèi)基數(shù)將會(huì)變低,有利于減輕低收入者的繳費(fèi)負(fù)擔(dān),職工拿到手的實(shí)際工資也有望增加。
社保繳費(fèi)新最新規(guī)定
一、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、養(yǎng)老保險(xiǎn):
養(yǎng)老保險(xiǎn) | |
基數(shù)百分比 | 年繳費(fèi)額 |
一檔(100%) | 11640 |
二檔(80%) | 9312 |
三檔(60%) | 6984 |
2、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn):
年繳費(fèi)額:3078元 (其中大額醫(yī)療補(bǔ)助168元/年)
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)+城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn):
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醫(yī)療保險(xiǎn)(包含大額救助費(fèi)168元) | 合計(jì) | |
基數(shù)百分比 | 年繳費(fèi)額 | ||
一檔(100%) | 11640 | 3078 | 14718 |
二檔(80%) | 9312 | 3078 | 12390 |
三檔(60%) | 6984 | 3078 | 10062 |
二、溫馨提示
請(qǐng)務(wù)必于11月30日前在你的銀行卡中存入你在《繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)登記表》中所選標(biāo)準(zhǔn)的足額款項(xiàng),因未按規(guī)定時(shí)間存款或存款數(shù)額不足的不予代扣,由此造成當(dāng)年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中斷的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)跨年度將不能補(bǔ)繳。
2016社保繳費(fèi)基數(shù)和比例:
繳費(fèi)基數(shù)
根據(jù)2016社保繳費(fèi)基數(shù)最新標(biāo)準(zhǔn)來看,用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。
繳費(fèi)比例
以北京市為例,以下就是北京市2016社保繳費(fèi)比例情況。
養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%。
失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝?%,個(gè)人0.2%(農(nóng)民工不繳費(fèi))。
工傷保險(xiǎn):1、企業(yè)屬于第一行業(yè)類別的,按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi),不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng),繳費(fèi)比例為0.5%;2、企業(yè)屬于第二行業(yè)類別的,繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)所屬不同分別為0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;3、企業(yè)屬于第三行業(yè)類別的,繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)所屬不同分別為1%、1.6%、2%;職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不繳費(fèi)。
醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元。
2016年農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
根據(jù)嘉人社【2015】178號(hào)文件,確定嘉興市2016年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為1800元、2600元及3300元。
此外,嘉政辦發(fā)【2015】9號(hào)文件第二條規(guī)定的相關(guān)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定執(zhí)行,即已參加或享受被征地居民養(yǎng)老基本生活保障、農(nóng)婚知青養(yǎng)老生活補(bǔ)助、水庫(kù)移民后期扶持政策、社會(huì)優(yōu)撫、農(nóng)村“五保”和城鎮(zhèn)“三無(wú)”供養(yǎng)、精簡(jiǎn)職工和遺屬生活補(bǔ)助等人員,可按每年500元或800元標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。
2016年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫定從1月8日起開始繳費(fèi)(如有變化,另行通知)。
請(qǐng)各鎮(zhèn)(街道)每月及時(shí)查詢到齡人員,并通知其辦理退休手續(xù),以免延誤時(shí)間,引起糾紛。
2016年農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
2016年,各級(jí)財(cái)政對(duì)新農(nóng)合的人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在2015年的基礎(chǔ)上提高40元,達(dá)到420元,其中:中央財(cái)政對(duì)新增40元部分按照西部地區(qū)80%、中部地區(qū)60%的比例進(jìn)行補(bǔ)助,對(duì)東部地區(qū)各省份分別按一定比例補(bǔ)助。農(nóng)民個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在2015年的基礎(chǔ)上提高30元,全國(guó)平均達(dá)到150元左右。各地要采取多種形式加強(qiáng)宣傳、引導(dǎo),妥善做好個(gè)人參合(保)費(fèi)用征繳工作。已開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合的地區(qū)要在科學(xué)測(cè)算的基礎(chǔ)上,合理確定城鄉(xiāng)統(tǒng)一的籌資標(biāo)準(zhǔn)。逐步建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、各方承受能力相適應(yīng)的穩(wěn)定可持續(xù)籌資機(jī)制。按照《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決定》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持延邊重點(diǎn)地區(qū)開發(fā)開放若干政策措施的意見》(國(guó)發(fā)〔2015〕72號(hào))等文件要求,做好貧困人口參合工作。
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