重慶最新社保是什么政策最新
重慶最新社保是什么政策最新
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重慶市社保繳費基數(shù)比例調整最新政策
據(jù)重慶人社局相關負責人透露，本次調整是根據(jù)重慶市統(tǒng)計局公布的2015年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資62091元(5175元/月)執(zhí)行，2015年度本市職工年平均工資為59328元，月平均工資為4944元進行調整。
參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數(shù);上年度本人月平均工資低于該市職工月平均工資300%，高于該市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數(shù);參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數(shù)。
重慶市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數(shù)上限為15523元、下限為3105元。
以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員，2016年度月繳費基數(shù)由本人按上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇，即上限為5175元、下限為3105元。
2016年重慶企業(yè)職工社保繳費比例
根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部(2016)36號)，為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，經(jīng)市政府同意，決定從2016年5月起兩年內，階段性降低我市社會保險費率?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%。
二、參加我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的企業(yè)，單位繳費比例從8%降至7.5%。
三、失業(yè)保險總費率從2%降至1%。其中，單位繳費比例、職工個人繳費比例均從1%降至05%。
養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%;
失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;
工傷保險：公司繳0.5%，個人不繳;
生育保險：公司繳0.5%，個人不繳;
醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。
重慶出臺措施階段性降低社保繳費費率和住房公積金繳存比例
4月21日，市長黃奇帆主持召開市政府第123次常務會議，審議通過階段性降低社保繳費費率和住房公積金繳存比例相關方案。
會議同意市人社局、市財政局按照國家有關要求階段性降低我市社保繳費費率方案。決定從2016年5月1日起兩年內，階段性降低養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險費率。其中，降低城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例1個百分點，從20%降至19%;降低參保企業(yè)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例0.5個百分點，從8%降至7.5%;降低失業(yè)保險繳費比例1個百分點，單位和職工個人繳費比例各降低0.5個百分點，均由1%降至0.5%。
會議同意市公積金管理委員會按照國家有關要求調整住房公積金最低繳存比例方案。我市住房公積金最低繳存比例調整為5%，企業(yè)可根據(jù)自身經(jīng)濟情況，在我市規(guī)定范圍內確定具體繳費比例。
會議審議通過了《關于促進融資擔保行業(yè)加快發(fā)展的實施方案》。方案結合我市實際，按照國務院有關要求，提出建立覆蓋全市各區(qū)縣(自治縣)的融資擔保體系和再擔保體系。方案明確要創(chuàng)新發(fā)展商業(yè)性融資擔保，構建可持續(xù)的銀行和擔保機構合作模式，建立政府、銀行、擔保機構風險分擔和代償補償機制，對從事互聯(lián)網(wǎng)金融和房地產(chǎn)擔保以及跨區(qū)域經(jīng)營等明確負面清單，有效實施行業(yè)監(jiān)管。
會議研究了市屬國有企業(yè)推進供給側結構性改革的具體實施方案，要求市國資委以及市屬國有企業(yè)，要按照市委市政府供給側結構性改革工作方案，積極穩(wěn)妥推進相關工作。
會議還審議通過《重慶市征地補償安置爭議協(xié)調裁決辦法》，研究了戶口遷移登記等事項。
重慶社保繳費基數(shù)新規(guī)定
重慶城鎮(zhèn)職工社保月繳費基數(shù)：上限為12756元，下限為2552元。
根據(jù)規(guī)定，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項社會保險單位繳費基數(shù)為本單位職工個人繳費基數(shù)之和，職工個人繳費基數(shù)為上年度本人月平均工資。
2015年度我市城鎮(zhèn)職工社保繳費基數(shù)和全國進行了統(tǒng)一。參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數(shù);上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資300%，高于全市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數(shù);參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數(shù)。相比往年職工月平均工資低于上年度社平工資40%的，按照上年度社平工資的40%核定;超過上年度社平工資600%的，按上年度社平工資的600%核定，此次調整后，月繳費基數(shù)上限大大下降。
如果按照2013年我市社平工資4252元/月計算，月繳費基數(shù)上限為12756元，下限為2552元，而同樣基數(shù)的今年度月繳費基數(shù)上限為25508元、下限為1701元。
重慶個人身份參?；鶖?shù)：上限為4252元，下限2552元
此次對以個人身份參加我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個人參保人員繳費基數(shù)也有調整。月繳費基數(shù)由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。
“因為度我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資還未公布，現(xiàn)在按市統(tǒng)計局公布的2013年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資51015元(4252元/月)執(zhí)行，待明年公布后再進行調整。”市人力社保局相關負責人解釋，按此計算，以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員，2015年度月繳費基數(shù)上限為4252元、下限為2552元。
此次我市調整城鎮(zhèn)職工社會保險繳費基數(shù)上下限從2015年1月1日起執(zhí)行，如果市民有任何疑問可撥打市人力社保咨詢熱線12333。
社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
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