湖北省養(yǎng)老保險補(bǔ)繳有什么政策
湖北省養(yǎng)老保險補(bǔ)繳有什么政策
湖北養(yǎng)老保險是有什么政策的呢?湖北的養(yǎng)老保險具體政策是指什么內(nèi)容?湖北養(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策這個問題由學(xué)習(xí)啦小編來為您解答!
湖北補(bǔ)繳養(yǎng)老保險新政策
湖北省城鎮(zhèn)用人單位職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)補(bǔ)繳暫行辦法
一、補(bǔ)繳范圍和對象
(一)屬于基本養(yǎng)老保險費(fèi)征繳范圍內(nèi)的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商及港澳臺投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，首次參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(以下簡稱參保)時，適用本辦法。
(二)已參保單位的未參保職工，首次參保時，適用本辦法。
二、補(bǔ)繳辦法
(一)原固定職工，從當(dāng)?shù)貙?shí)行退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌開始至實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革前的時間，由企業(yè)按職工平均繳費(fèi)基數(shù)3%-5%的比例補(bǔ)繳(具體比例由各地確定);當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革以后至參保前的時間，單位和個人按歷年規(guī)定費(fèi)率補(bǔ)繳。
補(bǔ)繳后，職工在當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革前按國家規(guī)定可計算為連續(xù)的工作時間，可視同繳年限。
單位參保時已退休人員，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)對其原單位發(fā)放的養(yǎng)老金，按照國家和省規(guī)定的基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌內(nèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定，在單位正式參保后實(shí)行社會化發(fā)放。
(二)原合同制工人，從被批準(zhǔn)招收為合同制工人至參保前的時間，單位和個人按歷年規(guī)定費(fèi)率補(bǔ)繳。對于招收為合同制工人前在本單位從事過臨時工的，在補(bǔ)繳資金到位后，當(dāng)?shù)貙?shí)行合同制工人養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后從事臨時工的時間，按規(guī)定計算為連續(xù)工齡并視同繳費(fèi)年限;當(dāng)?shù)貙?shí)行合同制工人養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后從事臨時工的時間，應(yīng)計算為繳費(fèi)年限，并由單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，欠繳的應(yīng)當(dāng)由單位和個人共同補(bǔ)繳。如果不補(bǔ)繳，則當(dāng)?shù)貙?shí)行合同制工人養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后至參保前的時間不能計算為繳費(fèi)年限。
(三)當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革前招用的城鎮(zhèn)臨時工、農(nóng)民工，目前仍與用人單位保持勞動關(guān)系的，應(yīng)從當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革時間開始參加基本養(yǎng)老保險。當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革開始至參保前的時間，單位和個人應(yīng)按歷年規(guī)定費(fèi)率補(bǔ)繳。對于其當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革前在本單位的工作年限，由單位按規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)償。這類人員在當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老保險制度改革前已經(jīng)參保的，仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)用人單位在當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革以后招用的勞動者，從進(jìn)入本單位的當(dāng)月起至參保前的時間，單位和個人按歷年規(guī)定費(fèi)率補(bǔ)繳，不補(bǔ)繳則不記個人賬戶。
(五)補(bǔ)繳均以歷年本人實(shí)際工資總額(在對應(yīng)年度規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi))為基數(shù)。
三、幾個具體問題的處理意見
(一)從其他企業(yè)或企業(yè)化管理事業(yè)單位流動到現(xiàn)單位的職工，在原單位已參保的，按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或接續(xù)手續(xù)后，從進(jìn)入本單位之月開始，按本辦法補(bǔ)繳。在原單位未參保的，如果是當(dāng)?shù)貙?shí)施基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前參加工作的，則應(yīng)按本辦法，從當(dāng)?shù)貙?shí)施基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌之月開始補(bǔ)繳;如果是當(dāng)?shù)貙?shí)施基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后參加工作的，則應(yīng)從參加工作之月開始補(bǔ)繳。
(二)從機(jī)關(guān)以及財政全額或差額撥款的事業(yè)單位流動到參保單位的職工，從進(jìn)入本單位之月開始，按本辦法補(bǔ)繳。其在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作時間，經(jīng)勞動保障行政部門審核后，按國家規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的，應(yīng)作為視同繳費(fèi)年限。其中，符合《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)[2001]13號)有關(guān)規(guī)定的人員，可按規(guī)定享受個人賬戶一次性補(bǔ)貼。
四、已參保單位欠費(fèi)補(bǔ)繳問題的處理意見
(一)已參保單位當(dāng)期欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)以后補(bǔ)繳的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)仍執(zhí)照《湖北省社會保險業(yè)務(wù)管理暫行辦法》(鄂勞險[1996]3號)有關(guān)規(guī)定處理。
(二)欠繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的參保單位在解除職工的勞動關(guān)系時，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)繳該職工的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對補(bǔ)繳資金按"指定個人賬戶分配"的辦法，分配到該名職工的個人賬戶。
(三)欠繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的參保單位中，經(jīng)當(dāng)?shù)卣_定為特困企業(yè)的，對其部分有繳費(fèi)能力的下屬單位及職工，經(jīng)勞動保障部門同意，可接"劃小繳費(fèi)單位"的辦法，對有繳費(fèi)能力的單位及職工進(jìn)行補(bǔ)繳，并按補(bǔ)繳單位和職工分配到職工養(yǎng)老保險個人賬戶。
(四)對原欠繳養(yǎng)老基本老保險費(fèi)以后補(bǔ)繳的，核定其退休待遇時，原欠資年度的繳費(fèi)指數(shù)，應(yīng)按實(shí)際繳費(fèi)當(dāng)年度的職工平均工資來計算，不能直接按欠繳當(dāng)年度職工平均工資來計算。
五、各地可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的起步時間、建立個人賬戶的起始時間等，制定具體的實(shí)施辦法。
六、國有農(nóng)墾企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險的補(bǔ)繳辦法，另行規(guī)定。
七、國家今后對基本養(yǎng)老保險費(fèi)的補(bǔ)繳有新規(guī)定的，從新規(guī)定。
湖北省養(yǎng)老金補(bǔ)繳政策解讀
員工到達(dá)退休年齡，沒有養(yǎng)老保險的，可以一次性交滿15年的養(yǎng)老保險以后再辦理退休手續(xù)，享受退休以后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。國家出臺補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)新政策，對未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位和人員及中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)做出明確規(guī)定，為各類人員補(bǔ)繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險費(fèi)，接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系提供了政策依據(jù)。這關(guān)系到我們退休后的生活，跟隨小編來看看最新消息吧。
參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員，年滿60周歲、累計繳費(fèi)滿15年，且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。
本意見實(shí)施前，已按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的，繼續(xù)按月領(lǐng)取，其中有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限的人員，從本意見實(shí)施之月起，享受按繳費(fèi)年限加發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
當(dāng)?shù)刂贫葘?shí)施時參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的人員，應(yīng)逐年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計繳費(fèi)不超過15年，補(bǔ)繳年限不享受政府的繳費(fèi)補(bǔ)貼;當(dāng)?shù)刂贫葘?shí)施時參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過15年的人員，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計繳費(fèi)不少于15年。參保后因各種原因中斷繳費(fèi)的，在達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇年齡前可進(jìn)行補(bǔ)繳，中斷期間及補(bǔ)繳的年限不享受政府的繳費(fèi)補(bǔ)貼。
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就完善我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(以下簡稱城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險)制度，提出如下意見。
一、任務(wù)目標(biāo)
堅持和完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度模式，鞏固和拓寬個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的資金籌集渠道，完善基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合的待遇支付政策，強(qiáng)化長繳多得、多繳多得等激勵機(jī)制，建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高管理水平，為參保居民提供方便快捷的服務(wù)。2020年前，全面建成公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，與社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，充分發(fā)揮家庭養(yǎng)老等傳統(tǒng)保障方式的積極作用，更好保障參保城鄉(xiāng)居民的老年基本生活。
二、參保范圍
年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，非國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在本人戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
三、基金籌集
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼構(gòu)成。
(一)個人繳費(fèi)。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。各地人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次，最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年度最低繳費(fèi)額。參保人員自主選擇繳費(fèi)檔次，多繳多得。
(二)集體補(bǔ)助。有條件的村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)對參保人員繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會召開村民會議民主確定，鼓勵有條件的社區(qū)將集體補(bǔ)助納入社區(qū)公益事業(yè)資金籌集范圍。
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