廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么政策
廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么政策
廣東養(yǎng)老保險(xiǎn)是有什么最新政策的呢?如今有沒有出臺(tái)相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策?小編為你帶來了“廣東養(yǎng)老保險(xiǎn)政策”的相關(guān)知識(shí),這其中也許就有你需要的。
廣東出臺(tái)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
日前,廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)了勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知,結(jié)合廣東省實(shí)際,規(guī)定對(duì)工作年限滿30年以上或距法定退休年齡5年以上10年以下的國有企業(yè)下崗職工,經(jīng)與企業(yè)協(xié)商同意,可按距法定退休年齡的年限,以所在市上年度職工平均工資60%的標(biāo)準(zhǔn)和年遞增5%的幅度確定繳費(fèi)基數(shù)。由企業(yè)一次性繳至法定退休年齡的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,不再另付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
職工跳槽要繼續(xù)參保
勞動(dòng)保障部通知規(guī)定,參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,不論因何種原因變動(dòng)工作單位,包括通過公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式轉(zhuǎn)制以后的企業(yè)和職工,以及跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的人員,都應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其妥善管理、接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,做好各項(xiàng)服務(wù)工作。
解除合同要保留養(yǎng)老關(guān)系
職工與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按規(guī)定保留,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。
國有企業(yè)下崗職工協(xié)議期滿出中心時(shí),實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作、年齡偏大且接近企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)條件、再就業(yè)確有困難的,經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致,可由企業(yè)和職工雙方協(xié)議繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)方式、繳費(fèi)期限、資金來源、擔(dān)保條件及具體人員范圍等按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),新的用人單位必須與其簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。自謀職業(yè)者及采取靈活方式再就業(yè)人員應(yīng)繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn),有關(guān)辦法執(zhí)行省級(jí)政府的規(guī)定。
病殘職工可領(lǐng)生活費(fèi)
對(duì)于因病、非因工致殘,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定完全喪失勞動(dòng)能力,并與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系的職工,由本人申請(qǐng),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,經(jīng)地級(jí)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),可以辦理退職領(lǐng)取退職生活費(fèi)。退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資水平確定,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)按省級(jí)政府規(guī)定執(zhí)行。
廣東養(yǎng)老保險(xiǎn)四大新規(guī)
1.對(duì)工作年限滿30年以上或距法定退休年齡5年以上10年以下的國有企業(yè)下崗職工,經(jīng)與企業(yè)協(xié)商同意,可按距法定退休年齡的年限,以所在市上年度職工平均工資60%的標(biāo)準(zhǔn)和年遞增5%的幅度確定繳費(fèi)基數(shù),由企業(yè)一次性躉繳至法定退休年齡的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,不再另付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后,如本人申請(qǐng),可將其個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,凡重新就業(yè)的,應(yīng)重新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
3.在1998年6月30日前參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、采取各種靈活方式就業(yè)的人員以及農(nóng)民合同制職工,累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年、達(dá)到法定退休年齡時(shí),可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
4.成建制跨省搬遷的城鎮(zhèn)企業(yè),應(yīng)在全部繳清欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后才予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),其搬遷前已離退休人員的基本養(yǎng)老金應(yīng)由企業(yè)轉(zhuǎn)出地繼續(xù)確保發(fā)放。
廣東養(yǎng)老保險(xiǎn)如何補(bǔ)繳
一、參保條件
在我省以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員包括無雇工的個(gè)體工商戶,未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員,以及其他靈活就業(yè)人員。具體條件如下:
(一)本省戶籍靈活就業(yè)人員(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員),尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的,可在戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè),且在最后參保地實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年的,可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(二)外省戶籍靈活就業(yè)人員,男年滿55周歲、女年滿45周歲,且未達(dá)到法定退休年齡,在我省實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿10年,且在最后參保地實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年的,可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(三)本省和外省戶籍無雇工的個(gè)體工商戶均可在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營場所所在地,以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例
靈活就業(yè)人員的月繳費(fèi)工資基數(shù),在所在地級(jí)以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi),由本人根據(jù)實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行申報(bào)。靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%,其中12%記入統(tǒng)籌基金,8%記入個(gè)人賬戶。
三、關(guān)于一次性繳費(fèi)政策
本省戶籍靈活就業(yè)人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本通知實(shí)施之月存在未參保繳費(fèi)時(shí)段,且未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的,可向戶籍地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性繳納該未參保繳費(fèi)時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),但一次性繳費(fèi)的最長年限為:從2006年7月1日起至本通知實(shí)施時(shí)間止。
一次性月繳費(fèi)工資基數(shù),由本人在申請(qǐng)繳費(fèi)時(shí)所在地級(jí)以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)自行申報(bào)。一次性繳費(fèi)額計(jì)算公式為:
一次性繳費(fèi)額=本人的月繳費(fèi)工資基數(shù)×20%×一次性繳費(fèi)月數(shù)
一次性繳費(fèi)后,統(tǒng)一按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)之和的8%記入個(gè)人賬戶(其余部分記入統(tǒng)籌基金);一次性繳費(fèi)指數(shù)為月繳費(fèi)工資基數(shù)除以繳費(fèi)時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資。
一次性繳費(fèi)數(shù)額經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按核定結(jié)果征收。繳費(fèi)時(shí)效為60個(gè)工作日,超過繳費(fèi)時(shí)效未繳費(fèi)的,原核定結(jié)果自動(dòng)失效,應(yīng)重新申請(qǐng)、重新核定。
四、關(guān)于一次性躉繳政策
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員男年滿65周歲、女年滿60周歲,但繳費(fèi)年限(含一次性繳費(fèi)年限)未滿15年的,同時(shí)符合《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)繳費(fèi)有關(guān)規(guī)定的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕37號(hào))、《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)繳費(fèi)有關(guān)規(guī)定的補(bǔ)充通知》(粵人社函〔2012〕1579號(hào))規(guī)定的,可按規(guī)定申請(qǐng)一次性躉繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
一次性躉繳的本人月繳費(fèi)工資基數(shù),可在申請(qǐng)時(shí)所在地級(jí)以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi),由本人自行申報(bào),并按年遞增5%。一次性躉繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),按繳費(fèi)基數(shù)(含年遞增5%部分)的8%計(jì)入個(gè)人賬戶,其余部分計(jì)入統(tǒng)籌基金。一次性躉繳期間的繳費(fèi)指數(shù),統(tǒng)一按本人申報(bào)躉繳的月繳費(fèi)基數(shù)除以繳費(fèi)時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)算。
五、辦理憑證
靈活就業(yè)人員憑身份證或戶口簿辦理,無雇工的個(gè)體工商戶在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營場所所在地參保繳費(fèi)的,憑工商營業(yè)執(zhí)照,以及身份證或戶口簿辦理。
六、本通知與相關(guān)政策的銜接
本通知實(shí)施后,申請(qǐng)按省相關(guān)文件(詳見附件)辦理一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員,繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、個(gè)人賬戶規(guī)模、繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)時(shí)效均統(tǒng)一改按本通知第三條的標(biāo)準(zhǔn)確定,其他按原有文件規(guī)定執(zhí)行。各市經(jīng)省批準(zhǔn)出臺(tái)的早期離開國有和集體企業(yè)人員一次性繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策也按此原則銜接。
七、本通知自2016年5月1日起施行,省政府及省政府部門已有規(guī)定與本通知不一致的,按照本通知的規(guī)定執(zhí)行。
并非所有靈活就業(yè)人員都能補(bǔ)繳
一聽到能一次性補(bǔ)繳社保了,大家是不是很激動(dòng)?淡定!這是需要滿足一定條件的……(沒錯(cuò),下面這些就是套路↓
可享受政策的人群范圍:
?、佻F(xiàn)為廣州市戶籍靈活就業(yè)人員,但不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員;
?、诜ǘㄍ诵菽挲g前有參加過職工養(yǎng)老保險(xiǎn),但未領(lǐng)取企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、農(nóng)轉(zhuǎn)居基本養(yǎng)老金;
?、?006年7月(含當(dāng)月)之后達(dá)到退休年齡,2016年4月(含當(dāng)月)前男年滿45周歲、女年滿40周歲。
可享受政策的補(bǔ)繳時(shí)段
從2006年7月1日起至2016年4月30日止,未參加企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)段,男性不早于45周歲,女性不早于40周歲,同時(shí)不能超過法定退休年齡。申請(qǐng)一次性繳費(fèi)的人員需向戶籍地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(如區(qū)社保中心)申請(qǐng)。
【計(jì)算方法 】
一次性繳費(fèi)額=本人的月繳費(fèi)工資基數(shù)×20%×一次性繳費(fèi)月數(shù)。
其中,一次性月繳費(fèi)工資基數(shù)由本人在申請(qǐng)繳費(fèi)時(shí)所在地級(jí)以上市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)自行申報(bào)(至2016年6月30日,上下限范圍為14958元~2408元)。
李女士到2016年12月滿50周歲,2012年1月到2013年12月間參加過職工養(yǎng)老保險(xiǎn),共計(jì)24個(gè)月,其余時(shí)間沒有參保。那么根據(jù)新政,李女士一次性繳費(fèi)核定起始時(shí)間就是其滿40周歲之月,即2006年12月,而到2016年4月未達(dá)到退休年齡,因此終止時(shí)間為2016年4月,這樣合計(jì)是112個(gè)月,剔除已經(jīng)參保的24個(gè)月,則最多可申請(qǐng)一次性繳費(fèi)月數(shù)為88個(gè)月。
假如李女士選擇按照現(xiàn)行繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi),那么其一次性繳費(fèi)額=2408×20%×88=42380.8元
注:一次性繳費(fèi)金額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。如7月份調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)上下限,則申報(bào)的繳費(fèi)工資需要在新的上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。