慈溪養(yǎng)老保險有什么政策最新
慈溪的養(yǎng)老保險最新政策是我們都在關注的，慈溪養(yǎng)老保險現(xiàn)如今有什么內(nèi)容?小編為你帶來了“慈溪養(yǎng)老保險政策”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
慈溪市養(yǎng)老保險政策解讀
大家好，歡迎收看本期“民生問題面對面”。我們今天節(jié)目的做客嘉賓是慈溪市人力社保局副局長陳澤輝，我們今天要聊的話題是有關養(yǎng)老保險政策的，大家如果有這方面的疑問，可以在直播頁面留言區(qū)進行留言。
陳局長，你好!
主持人好，各位網(wǎng)友大家下午好!
1、社會上反映養(yǎng)老保險種類比較多，主要有哪幾項給大家介紹下?
經(jīng)過近年來社保政策的逐步調(diào)整和歸并，目前我市仍在實行的社會養(yǎng)老保險制度主要有以下三項：一是職工基本養(yǎng)老保險制度，也就是老百姓俗稱的“社保”;二是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，也就是老百姓簡稱的“城鄉(xiāng)居保”;三是土地被征用人員養(yǎng)老保障制度，也就是農(nóng)民俗稱的“土保”或“地保”。
2、從2015年1月1日起，天津、重慶、福建、江西等多個省市已執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)標準，用人單位和職工需要繳納的社保費用出現(xiàn)不同程度的上漲。我市的社保繳費基數(shù)也會調(diào)整嗎?能否為我們介紹下我市的社保繳費規(guī)定?
根據(jù)國家現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定，用人單位應依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五大社會保險，繳費標準由繳費基數(shù)與繳費比例兩部分組成，繳費基數(shù)原則上按上年度本人月平均工資確定，但低于上年度寧波市職工月平均工資60%的，則按60%的最低限確定(目前為2447元);五項社會保險的繳費比例合計一般為37.9%，而職工基本養(yǎng)老保險是其中最主要的一項險種，繳費比例為22%，其中用人單位負擔14%、個人負擔8%。如果是個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)的下限為寧波市上年度職工月平均工資的80%(目前為3262元)，繳費比例為18%，其中雇主負擔10%、雇工負擔8%。
目前，我市企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險最低月繳費標準為538.4元，其中單位負擔342.6元、職工個人負擔195.8元;如果以個體工商戶和靈活就業(yè)人員身份參加，最低月繳費標準為587.2元。
我市的社保年度為當年的5月1日至次年的4月30日。根據(jù)往年情況，寧波市職工月平均工資每年都在以10%左右的比例增長，因此，從2015年5月1日起，那些按繳費基數(shù)最低限繳納社保的人員，到時需要繳納的社保費用就會出現(xiàn)一定幅度的上漲。
3、有群眾反映職工低標準養(yǎng)老保險已經(jīng)取消了，您能介紹下這方面的情況嗎?
職工低標準養(yǎng)老保險，從嚴格意義上來講，它是一項地方性的養(yǎng)老保險政策，相對于國家政策統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險，存在著繳費基數(shù)和養(yǎng)老待遇標準降低的情況，因此，老百姓把它俗稱為“低保”。這項“低保”政策，我市早在2002年就已正式實施，三年后與寧波市職工低標準養(yǎng)老保險政策全面接軌，當時出臺這項政策的目的主要是為了減輕我市廣大企業(yè)和職工的繳費負擔，降低參保門檻，政策實施10多年來，應該說也取到了預期效果。但隨著2011年7月1日起國家《社會保險法》的正式實施，國家層面不斷強化制度的頂層設計。根據(jù)寧波市有關文件精神，我市的職工低標準養(yǎng)老保險已經(jīng)與職工基本養(yǎng)老保險逐步并軌。目前的基本情況是：從2013年5月1日起，各類用人單位的職工均不再允許繳納“低保”，原先已經(jīng)參加的也統(tǒng)一調(diào)整為參加基本養(yǎng)老保險;從2014年5月1日起，靈活就業(yè)人員新申請參加“低保”的，也不再受理，但對原先已經(jīng)參加“低保”的人員，則允許其繼續(xù)參保繳費，今后逐步并軌。
4、參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，今后按月領取養(yǎng)老金要符合哪些條件，是不是需要辦理相關的手續(xù)?
根據(jù)現(xiàn)行國家政策規(guī)定，參保人員要按月領取職工基本養(yǎng)老金必須同時符合以下兩個條件：一是繳費年限累計滿15年;二是達到國家法定退休年齡，即目前男性要年滿60周歲、女性要年滿50周歲。對于部分參保人員年齡已經(jīng)達到法定退休年齡，但累計繳費年限還不滿15年的，須延后繼續(xù)繳費至滿15年。
參保人員已同時符合上述兩個條件的，應在當月20日前持本人身份證、一寸照片2張、繳費存折等相關資料到市人力社保局社會保障辦事大廳辦理退休待遇核準手續(xù)，從辦理退休手續(xù)的次月起，可在每月10日后，憑指定存折到相關銀行領取當月養(yǎng)老金。在此，我們也提醒廣大參保職工和群眾，今后若符合享受職工基本養(yǎng)老金條件時，必須按規(guī)定要求及時申報辦理退休手續(xù)，以免影響社會養(yǎng)老保險權益。
5、部分群眾想要參加職工基本養(yǎng)老保險，但年齡已經(jīng)有點偏大，能否允許他們一次性往前補繳?
按照現(xiàn)行政策規(guī)定，一般情況下，職工基本養(yǎng)老保險不允許參保人員往前一次性補繳。因此，我們提醒廣大職工和群眾，如果要參加職工基本養(yǎng)老保險，應提前考慮，最好能在男45周歲、女35周歲前就繳費參保。當然也有例外，主要是對我市已參加土保的失地農(nóng)民，這類群體如果要求從土保銜接轉換到職工基本養(yǎng)老保險的，可以按政策規(guī)定往前補繳，男年滿60周歲、女年滿50周歲的土保對象，在一次性補繳15年職工基本養(yǎng)老保險后，從次月起就可按月領取職工基本養(yǎng)老保險待遇。
6、靈活就業(yè)人員往往會因為存款余額不足導致中斷繳費，碰到這類情況他們該怎么辦?
目前，我市對靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險，通過他們提供的銀行指定賬戶按月扣繳養(yǎng)老保險費，如果因當月存款余額不足導致扣繳不成功的，建議按以下辦法處理：如果是在同一社保年度內(nèi)，即當年的5月1日至次年的4月30日之間發(fā)生中斷繳費的，只要在次年的4月10日前存足全年應繳的養(yǎng)老保險費用，我們?nèi)詴丛瓨藴蔬M行補扣，參保人員無須再辦理其他相關手續(xù)(同時參加職工基本醫(yī)療保險的除外);但如果超過這個截止時間仍沒有補繳的話，本人需前往當?shù)劓?zhèn)(街道)勞動保障管理服務所或市人力社保局社會保障辦事大廳辦理補繳手續(xù)，并且補繳標準要比正常按月扣繳高得多。因此，我建議大家盡量不要中斷繳費，以免造成不必要的損失。
7、大家都說職工基本養(yǎng)老保險的退休待遇比較高，您能為我們介紹下這方面的政策嗎?
從總體上來看，職工基本養(yǎng)老保險的退休待遇確實要比城鄉(xiāng)居保和土保高得多，這也是近年來我市廣大企業(yè)職工和適齡群眾踴躍參保的一個關鍵因素。職工基本養(yǎng)老保險退休待遇具體由以下三部分組成：
一是基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金與本人的繳費基數(shù)、繳費年限直接掛鉤，繳費基數(shù)越高、繳費年限越長，一般情況下，本人退休時得到的養(yǎng)老金就越高。近年來，根據(jù)國家政策規(guī)定，我市已連續(xù)10年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，目前我市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金標準已達到1875元/月，遠高于城鄉(xiāng)居保和土保的養(yǎng)老待遇水平。
二是各類補貼。退休人員可在每年6、7、8、9四個月享受每月130元，共計520元的高溫補貼;同時，根據(jù)往年慣例，在每年年末還能享受一次性春節(jié)補助費1500元。
三是死亡待遇。參保人員死亡后，家屬可以領取一次性喪葬補助金和撫恤金。一次性喪葬補助金統(tǒng)一為4500元;撫恤金按參保人員繳費年限長短確定，最少為2000元，最多為25000元。
8、社會上對我市土保政策的評價比較高，您能否為我們簡要介紹下這項政策的有關情況?
從總體上來看，我市的土保政策，性價比確實比較高，因此得到了我市廣大失地農(nóng)民的歡迎，這項政策的主要內(nèi)容可簡要概括為以下三點：
一是關于參保條件，簡單地說，應該是自二輪承包以來，土地被依法征用到一定數(shù)量以上，同時年滿16周歲(在校學生除外)且具有本村社員資格的農(nóng)戶才可以參加。
二是關于繳費標準，從2015年1月1日起，我市的土保繳費標準分為：29600元、40600元、51600元三檔。市、鎮(zhèn)(街道)兩級政府對參保人員給予繳費補貼，每人最高為7200元。
三是關于待遇享受，對于已繳費參加土保的人員，待男年滿60周歲、女年滿55周歲的次月起，可按月領取土保待遇，待遇享受標準與本人選擇的繳費檔次相對應，目前三檔待遇享受標準分別為每月 528元、578元、628元。
9、目前，我市參加城鄉(xiāng)居保的人數(shù)也比較多，有關這項政策的一些情況我們介紹下?
相比職工基本養(yǎng)老保險和土保，城鄉(xiāng)居保的總體待遇水平確實要低一些，但對于那些因年齡因素或家庭經(jīng)濟條件無法參加職工基本養(yǎng)老保險，也暫不符合參加土保條件的這類群體而言，盡早繳費參加城鄉(xiāng)居保也不失為一個合理的選擇。這也是我市目前已有近30萬人參加城鄉(xiāng)居保的原因。
根據(jù)政策規(guī)定，對于2010年1月1日我市城鄉(xiāng)居保制度實施時已年滿60周歲，又沒有其他養(yǎng)老保險待遇的老年人，無需繳費就可以直接享受城鄉(xiāng)居?；A養(yǎng)老金(目前為每人每月190元)。對于當時未年滿60周歲的人員，原則上應按年繳費，具體分為 8個檔次，最低檔為100元，最高檔為2000元，供參保人員自由選擇，參保人員到達60周歲時繳費年限不滿15年的，在一次性補繳滿15年后可按月享受城鄉(xiāng)居保待遇。政府對于按年繳費的人員，每人每年給予60至300元不等的繳費補助。
城鄉(xiāng)居保的繳費檔次越高，繳費年限越長養(yǎng)老待遇就越高。當前，我市城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金最低為每月190元，最高為每月490元左右。參保人員死亡時，其家屬還可以按20個月城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金的標準(目前為3800元)領取一次性喪葬補助費。
10、目前，社會上對繳費參加養(yǎng)老保險已形成共識，但對于如何選擇適合自己的險種還有很多困惑，您有哪些好的建議給大家?
總結這么多年來的工作經(jīng)驗，我想大家可以把握好這樣一個基本原則，就是一定要根據(jù)自身的年齡、就業(yè)狀況和家庭經(jīng)濟收入等因素進行綜合考量。大體可分為以下三類情況：一是對于有固定工作單位的人員，特別是青年人，首選是參加職工基本養(yǎng)老保險，一旦參加工作就應該及早繳費參保;二是對于廣大的失地農(nóng)民，首先要參加土保，在家庭經(jīng)濟條件許可的情況下，還要盡可能從土保轉到職工基本養(yǎng)老保險去，那么晚年的生活能夠得到更好保障;三是對于暫時沒有固定工作單位也沒有失地的這類群體，如果年齡合適又有一定經(jīng)濟收入來源的，也要優(yōu)先考慮參加職工基本養(yǎng)老保險，年齡偏大或沒有經(jīng)濟條件的，則可以選擇參加城鄉(xiāng)居保，這項保險分為八個繳費檔次，遵循多繳多得的原則，也是比較劃算的。
11、有些人上述三項社會養(yǎng)老保險可能都參加過，那么這些養(yǎng)老保險是不是能轉移銜接，還是說待遇能夠疊加享受呢?
目前，我市已建立起了城鄉(xiāng)居保、土保和職工基本養(yǎng)老保險的轉移銜接機制，參保人員可以根據(jù)本人的實際情況作出合理選擇。土保對象或城鄉(xiāng)居保人員，今后轉移銜接到職工基本養(yǎng)老保險，在開始享受職工基本養(yǎng)老保險待遇后，就不再疊加享受土?；虺青l(xiāng)居保待遇;土保對象同時又參加城鄉(xiāng)居保的，到年滿60周歲時則可以疊加享受城鄉(xiāng)居保待遇。
12、剛才您講到了土保人員可以轉到職工基本養(yǎng)老保險，那么具體的政策是如何規(guī)定的呢?
目前，我市的土保對象轉職工基本養(yǎng)老保險有兩項政策選擇，可以選擇寧波的政策，也可以選擇我們慈溪的老政策。兩項政策的共同點是，土保轉基本養(yǎng)老保險，都可以享受最高為7200元的政府一次性繳費補貼;不同點是按寧波的政策可以辦理往前補繳，但在按月繳費期間，政府不再給予額外補助;如果選擇慈溪的政策，則不允許辦理往前補繳，但在按月繳費期間，還可以享受每月75到120元不等的政府繳費補助。因此，我們建議年齡偏大的，可以考慮選擇寧波的政策;那些年齡適中可以正常繳費滿15年的，則可以考慮選擇我們慈溪的老政策。
13、老百姓非常關心他們的養(yǎng)老待遇問題，那么政府在提升我市社會養(yǎng)老保障整體水平上會有哪些考慮和安排?
為進一步提升我市社會養(yǎng)老保障整體水平，更好地保障各類參保人員今后的晚年生活，我們主要有以下兩方面的安排：一方面是繼續(xù)穩(wěn)步提高各類養(yǎng)老保險待遇享受標準，在認真貫徹執(zhí)行好國家關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老金調(diào)整政策的同時，根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展、城鄉(xiāng)居民收入增長情況等因素，在財力許可的前提下，適時穩(wěn)步提高我市土保、城鄉(xiāng)居保等各類人員的養(yǎng)老待遇水平;另一方面是逐步提高全市城鄉(xiāng)居民的參保層次，對符合條件又具有一定繳費能力的人員，通過政策的激勵引導，鼓勵他們從城鄉(xiāng)居保、土保轉入到保障層次更高的職工基本養(yǎng)老保險，提高全市享受職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員比例。
14、說到轉保，現(xiàn)在慈溪農(nóng)村合作銀行新推出了一款“養(yǎng)老貸”產(chǎn)品，也是有關土保轉社保的，您能為我們介紹下“養(yǎng)老貸”的有關情況嗎?
大家所說的“養(yǎng)老貸”，簡單來說就是銀行提供貸款為條件符合“土保轉社保”的老齡人員補繳一部分職工養(yǎng)老保險費，然后用拿到的一部分退休金每月還貸。具體來講，“養(yǎng)老貸”的對象為男年滿60周歲、女年滿50周歲，但不超過65周歲，并且已經(jīng)參加土保但尚未參加職工基本養(yǎng)老保險的人員。貸款方式為信用貸款，無須任何擔保。貸款還要符合兩個條件：一是自籌金額不少于2萬元，二是轉保后領取的養(yǎng)老金扣除月還貸金額后，一般不少于其原先領取的土保養(yǎng)老金。貸款期限最長不超過10年，貸款到期時貸款人年齡不能超過72周歲。具體辦理手續(xù)大家可以到當?shù)貏趧颖Ｕ瞎芾矸账虼认献縻y行進行咨詢。
15、聽說我市本地戶籍城鄉(xiāng)居民參加各類社會養(yǎng)老保險的比例已經(jīng)比較高了，請問目前是否已經(jīng)實現(xiàn)了“人員全覆蓋”?
近年來，我市按照“全民參保、多層覆蓋、分步推進、逐步提高”的工作部署，全力構建了覆蓋全市城鄉(xiāng)居民的多層次、廣覆蓋、可銜接的社會養(yǎng)老保障政策體系，早在2008年就在全省率先實現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度的全覆蓋。2013年初，市委、市政府又提出了本市戶籍人員養(yǎng)老保險從“制度全覆蓋”向“人員全覆蓋”推進的目標，以“政府引導、政策激勵、群眾自愿”為原則，以各類用人單位職工和男45周歲、女35周歲以上城鄉(xiāng)自由職業(yè)者為重點，出臺了專項工作實施方案和專項考核補助辦法，加強政策宣傳、摸清參保情況、優(yōu)化經(jīng)辦服務，通過全面動員和層層部署來全力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋工作，截止2014年底，我市戶籍人口參加各類養(yǎng)老保險參保率已達到98.4%，位居寧波各縣市區(qū)第一，基本上實現(xiàn)了“人員全覆蓋”的目標。
16、當前，有關新聞網(wǎng)絡媒體報道養(yǎng)老保險基金缺口問題比較多，受此影響，有些群眾也心存疑慮，有的甚至說：“今天交了養(yǎng)老保險，以后養(yǎng)老基金虧空了，不一定享受得到”。請問目前我市養(yǎng)老保險基金是否安全?
目前，社會上關于養(yǎng)老保險的基金支付能力及基金安全運行情況的評論確實比較多，從我市實際情況來看，當前我市職工基本養(yǎng)老保險基金的累計結余比較多，已達到97億元，基金的支付能力比較強，不存在支付缺口問題。關于土保和城鄉(xiāng)居保，盡管基金的累計結余已比較少，但政府會通過預算安排和劃入專項風險資金等渠道確保資金及時足額到位。養(yǎng)老保險基金是老百姓的養(yǎng)命錢，市委、市政府對基金的管理工作高度重視，目前，我市的各項社會養(yǎng)老保險基金按照險種分別建賬、分賬核算，統(tǒng)一納入財政專戶管理，所有支出項目都嚴格按照國家政策規(guī)定執(zhí)行，并定期接受上級業(yè)務部門和審計部門的檢查監(jiān)督，各項養(yǎng)老基金運行情況安全，請大家放心。
17、聽了您前面的介紹，大家對我市的社會養(yǎng)老保險政策有了深入的了解，那如果想要參加養(yǎng)老保險的話應該去哪里辦理呢，咨詢電話多少?
如果大家要辦理養(yǎng)老保險各項業(yè)務的話，可以到當?shù)劓?zhèn)(街道)勞動保障管理服務所，也可以到位于市北三環(huán)東路1999號的市人力社保局社會保障辦事大廳，乘坐新開通的18路公交車在市人力資源交流中心站下車就到了。如果大家對我市各類社會保險政策有什么疑問，可以撥打81890000咨詢服務熱線，撥一撥就靈，后面一共四個零，也比較好記。大家還可以登錄 “慈溪市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)，查詢相關政策文件。另外，歡迎大家關注我們的官方微博“慈溪人力社保”，我們會在第一時間公布我市社會保險政策調(diào)整的信息。
社會養(yǎng)老保險新政策
養(yǎng)老金并軌后機關事業(yè)單位人員該怎么養(yǎng)老
養(yǎng)老保險改革后，機關事業(yè)單位人員的養(yǎng)老該怎么辦呢?對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。總的原則實際就是“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。
養(yǎng)老保險改革后，機關事業(yè)單位人員的養(yǎng)老該怎么辦
“老人”是指改革前已退休人員，他們原待遇維持不變，并參加今后的待遇調(diào)整。
“新人”是指改革后新參加工作的人員，他們將來退休時，基本養(yǎng)老金為基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和。這與參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基本一致。
“中人”是指改革前參加工作、改革后退休的人員。
人力資源和社會保障部相關負責人說，“逐步過渡”政策主要是兩條：
一是他們在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為“視同繳費年限”，將來退休時在發(fā)給基本養(yǎng)老金的同時，再依據(jù)視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
二是設定一定期限的過渡期，在過渡期內(nèi)實行養(yǎng)老待遇的新老計發(fā)辦法對比，“保低限高”，這樣，基本可以保證原有的待遇水平不降低。
特別要指出的是：機關事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤，而是與企業(yè)退休人員以及城鄉(xiāng)老年居民基本養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮。
慈溪養(yǎng)老保險政策相關文章：
慈溪養(yǎng)老保險有什么政策最新
