慈溪養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么政策最新
慈溪的養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策是我們都在關(guān)注的，慈溪養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)如今有什么內(nèi)容?小編為你帶來了“慈溪養(yǎng)老保險(xiǎn)政策”的相關(guān)知識，這其中也許就有你需要的。
慈溪市養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀
大家好，歡迎收看本期“民生問題面對面”。我們今天節(jié)目的做客嘉賓是慈溪市人力社保局副局長陳澤輝，我們今天要聊的話題是有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的，大家如果有這方面的疑問，可以在直播頁面留言區(qū)進(jìn)行留言。
陳局長，你好!
主持人好，各位網(wǎng)友大家下午好!
1、社會上反映養(yǎng)老保險(xiǎn)種類比較多，主要有哪幾項(xiàng)給大家介紹下?
經(jīng)過近年來社保政策的逐步調(diào)整和歸并，目前我市仍在實(shí)行的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要有以下三項(xiàng)：一是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，也就是老百姓俗稱的“社保”;二是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，也就是老百姓簡稱的“城鄉(xiāng)居保”;三是土地被征用人員養(yǎng)老保障制度，也就是農(nóng)民俗稱的“土保”或“地保”。
2、從2015年1月1日起，天津、重慶、福建、江西等多個(gè)省市已執(zhí)行新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用出現(xiàn)不同程度的上漲。我市的社保繳費(fèi)基數(shù)也會調(diào)整嗎?能否為我們介紹下我市的社保繳費(fèi)規(guī)定?
根據(jù)國家現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定，用人單位應(yīng)依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五大社會保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例兩部分組成，繳費(fèi)基數(shù)原則上按上年度本人月平均工資確定，但低于上年度寧波市職工月平均工資60%的，則按60%的最低限確定(目前為2447元);五項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例合計(jì)一般為37.9%，而職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是其中最主要的一項(xiàng)險(xiǎn)種，繳費(fèi)比例為22%，其中用人單位負(fù)擔(dān)14%、個(gè)人負(fù)擔(dān)8%。如果是個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)的下限為寧波市上年度職工月平均工資的80%(目前為3262元)，繳費(fèi)比例為18%，其中雇主負(fù)擔(dān)10%、雇工負(fù)擔(dān)8%。
目前，我市企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為538.4元，其中單位負(fù)擔(dān)342.6元、職工個(gè)人負(fù)擔(dān)195.8元;如果以個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員身份參加，最低月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為587.2元。
我市的社保年度為當(dāng)年的5月1日至次年的4月30日。根據(jù)往年情況，寧波市職工月平均工資每年都在以10%左右的比例增長，因此，從2015年5月1日起，那些按繳費(fèi)基數(shù)最低限繳納社保的人員，到時(shí)需要繳納的社保費(fèi)用就會出現(xiàn)一定幅度的上漲。
3、有群眾反映職工低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)取消了，您能介紹下這方面的情況嗎?
職工低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)，從嚴(yán)格意義上來講，它是一項(xiàng)地方性的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，相對于國家政策統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，存在著繳費(fèi)基數(shù)和養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)降低的情況，因此，老百姓把它俗稱為“低保”。這項(xiàng)“低保”政策，我市早在2002年就已正式實(shí)施，三年后與寧波市職工低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策全面接軌，當(dāng)時(shí)出臺這項(xiàng)政策的目的主要是為了減輕我市廣大企業(yè)和職工的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，降低參保門檻，政策實(shí)施10多年來，應(yīng)該說也取到了預(yù)期效果。但隨著2011年7月1日起國家《社會保險(xiǎn)法》的正式實(shí)施，國家層面不斷強(qiáng)化制度的頂層設(shè)計(jì)。根據(jù)寧波市有關(guān)文件精神，我市的職工低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)逐步并軌。目前的基本情況是：從2013年5月1日起，各類用人單位的職工均不再允許繳納“低保”，原先已經(jīng)參加的也統(tǒng)一調(diào)整為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn);從2014年5月1日起，靈活就業(yè)人員新申請參加“低保”的，也不再受理，但對原先已經(jīng)參加“低保”的人員，則允許其繼續(xù)參保繳費(fèi)，今后逐步并軌。
4、參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，今后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金要符合哪些條件，是不是需要辦理相關(guān)的手續(xù)?
根據(jù)現(xiàn)行國家政策規(guī)定，參保人員要按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金必須同時(shí)符合以下兩個(gè)條件：一是繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年;二是達(dá)到國家法定退休年齡，即目前男性要年滿60周歲、女性要年滿50周歲。對于部分參保人員年齡已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，但累計(jì)繳費(fèi)年限還不滿15年的，須延后繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年。
參保人員已同時(shí)符合上述兩個(gè)條件的，應(yīng)在當(dāng)月20日前持本人身份證、一寸照片2張、繳費(fèi)存折等相關(guān)資料到市人力社保局社會保障辦事大廳辦理退休待遇核準(zhǔn)手續(xù)，從辦理退休手續(xù)的次月起，可在每月10日后，憑指定存折到相關(guān)銀行領(lǐng)取當(dāng)月養(yǎng)老金。在此，我們也提醒廣大參保職工和群眾，今后若符合享受職工基本養(yǎng)老金條件時(shí)，必須按規(guī)定要求及時(shí)申報(bào)辦理退休手續(xù)，以免影響社會養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。
5、部分群眾想要參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但年齡已經(jīng)有點(diǎn)偏大，能否允許他們一次性往前補(bǔ)繳?
按照現(xiàn)行政策規(guī)定，一般情況下，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不允許參保人員往前一次性補(bǔ)繳。因此，我們提醒廣大職工和群眾，如果要參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)提前考慮，最好能在男45周歲、女35周歲前就繳費(fèi)參保。當(dāng)然也有例外，主要是對我市已參加土保的失地農(nóng)民，這類群體如果要求從土保銜接轉(zhuǎn)換到職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以按政策規(guī)定往前補(bǔ)繳，男年滿60周歲、女年滿50周歲的土保對象，在一次性補(bǔ)繳15年職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，從次月起就可按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
6、靈活就業(yè)人員往往會因?yàn)榇婵钣囝~不足導(dǎo)致中斷繳費(fèi)，碰到這類情況他們該怎么辦?
目前，我市對靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，通過他們提供的銀行指定賬戶按月扣繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，如果因當(dāng)月存款余額不足導(dǎo)致扣繳不成功的，建議按以下辦法處理：如果是在同一社保年度內(nèi)，即當(dāng)年的5月1日至次年的4月30日之間發(fā)生中斷繳費(fèi)的，只要在次年的4月10日前存足全年應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，我們?nèi)詴丛瓨?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)扣，參保人員無須再辦理其他相關(guān)手續(xù)(同時(shí)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的除外);但如果超過這個(gè)截止時(shí)間仍沒有補(bǔ)繳的話，本人需前往當(dāng)?shù)劓?zhèn)(街道)勞動保障管理服務(wù)所或市人力社保局社會保障辦事大廳辦理補(bǔ)繳手續(xù)，并且補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)要比正常按月扣繳高得多。因此，我建議大家盡量不要中斷繳費(fèi)，以免造成不必要的損失。
7、大家都說職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休待遇比較高，您能為我們介紹下這方面的政策嗎?
從總體上來看，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休待遇確實(shí)要比城鄉(xiāng)居保和土保高得多，這也是近年來我市廣大企業(yè)職工和適齡群眾踴躍參保的一個(gè)關(guān)鍵因素。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇具體由以下三部分組成：
一是基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金與本人的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限直接掛鉤，繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)年限越長，一般情況下，本人退休時(shí)得到的養(yǎng)老金就越高。近年來，根據(jù)國家政策規(guī)定，我市已連續(xù)10年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，目前我市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)到1875元/月，遠(yuǎn)高于城鄉(xiāng)居保和土保的養(yǎng)老待遇水平。
二是各類補(bǔ)貼。退休人員可在每年6、7、8、9四個(gè)月享受每月130元，共計(jì)520元的高溫補(bǔ)貼;同時(shí)，根據(jù)往年慣例，在每年年末還能享受一次性春節(jié)補(bǔ)助費(fèi)1500元。
三是死亡待遇。參保人員死亡后，家屬可以領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。一次性喪葬補(bǔ)助金統(tǒng)一為4500元;撫恤金按參保人員繳費(fèi)年限長短確定，最少為2000元，最多為25000元。
8、社會上對我市土保政策的評價(jià)比較高，您能否為我們簡要介紹下這項(xiàng)政策的有關(guān)情況?
從總體上來看，我市的土保政策，性價(jià)比確實(shí)比較高，因此得到了我市廣大失地農(nóng)民的歡迎，這項(xiàng)政策的主要內(nèi)容可簡要概括為以下三點(diǎn)：
一是關(guān)于參保條件，簡單地說，應(yīng)該是自二輪承包以來，土地被依法征用到一定數(shù)量以上，同時(shí)年滿16周歲(在校學(xué)生除外)且具有本村社員資格的農(nóng)戶才可以參加。
二是關(guān)于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，從2015年1月1日起，我市的土保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為：29600元、40600元、51600元三檔。市、鎮(zhèn)(街道)兩級政府對參保人員給予繳費(fèi)補(bǔ)貼，每人最高為7200元。
三是關(guān)于待遇享受，對于已繳費(fèi)參加土保的人員，待男年滿60周歲、女年滿55周歲的次月起，可按月領(lǐng)取土保待遇，待遇享受標(biāo)準(zhǔn)與本人選擇的繳費(fèi)檔次相對應(yīng)，目前三檔待遇享受標(biāo)準(zhǔn)分別為每月 528元、578元、628元。
9、目前，我市參加城鄉(xiāng)居保的人數(shù)也比較多，有關(guān)這項(xiàng)政策的一些情況我們介紹下?
相比職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和土保，城鄉(xiāng)居保的總體待遇水平確實(shí)要低一些，但對于那些因年齡因素或家庭經(jīng)濟(jì)條件無法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也暫不符合參加土保條件的這類群體而言，盡早繳費(fèi)參加城鄉(xiāng)居保也不失為一個(gè)合理的選擇。這也是我市目前已有近30萬人參加城鄉(xiāng)居保的原因。
根據(jù)政策規(guī)定，對于2010年1月1日我市城鄉(xiāng)居保制度實(shí)施時(shí)已年滿60周歲，又沒有其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的老年人，無需繳費(fèi)就可以直接享受城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金(目前為每人每月190元)。對于當(dāng)時(shí)未年滿60周歲的人員，原則上應(yīng)按年繳費(fèi)，具體分為 8個(gè)檔次，最低檔為100元，最高檔為2000元，供參保人員自由選擇，參保人員到達(dá)60周歲時(shí)繳費(fèi)年限不滿15年的，在一次性補(bǔ)繳滿15年后可按月享受城鄉(xiāng)居保待遇。政府對于按年繳費(fèi)的人員，每人每年給予60至300元不等的繳費(fèi)補(bǔ)助。
城鄉(xiāng)居保的繳費(fèi)檔次越高，繳費(fèi)年限越長養(yǎng)老待遇就越高。當(dāng)前，我市城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金最低為每月190元，最高為每月490元左右。參保人員死亡時(shí)，其家屬還可以按20個(gè)月城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)(目前為3800元)領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)。
10、目前，社會上對繳費(fèi)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)已形成共識，但對于如何選擇適合自己的險(xiǎn)種還有很多困惑，您有哪些好的建議給大家?
總結(jié)這么多年來的工作經(jīng)驗(yàn)，我想大家可以把握好這樣一個(gè)基本原則，就是一定要根據(jù)自身的年齡、就業(yè)狀況和家庭經(jīng)濟(jì)收入等因素進(jìn)行綜合考量。大體可分為以下三類情況：一是對于有固定工作單位的人員，特別是青年人，首選是參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，一旦參加工作就應(yīng)該及早繳費(fèi)參保;二是對于廣大的失地農(nóng)民，首先要參加土保，在家庭經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下，還要盡可能從土保轉(zhuǎn)到職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)去，那么晚年的生活能夠得到更好保障;三是對于暫時(shí)沒有固定工作單位也沒有失地的這類群體，如果年齡合適又有一定經(jīng)濟(jì)收入來源的，也要優(yōu)先考慮參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，年齡偏大或沒有經(jīng)濟(jì)條件的，則可以選擇參加城鄉(xiāng)居保，這項(xiàng)保險(xiǎn)分為八個(gè)繳費(fèi)檔次，遵循多繳多得的原則，也是比較劃算的。
11、有些人上述三項(xiàng)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)可能都參加過，那么這些養(yǎng)老保險(xiǎn)是不是能轉(zhuǎn)移銜接，還是說待遇能夠疊加享受呢?
目前，我市已建立起了城鄉(xiāng)居保、土保和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移銜接機(jī)制，參保人員可以根據(jù)本人的實(shí)際情況作出合理選擇。土保對象或城鄉(xiāng)居保人員，今后轉(zhuǎn)移銜接到職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在開始享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后，就不再疊加享受土保或城鄉(xiāng)居保待遇;土保對象同時(shí)又參加城鄉(xiāng)居保的，到年滿60周歲時(shí)則可以疊加享受城鄉(xiāng)居保待遇。
12、剛才您講到了土保人員可以轉(zhuǎn)到職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么具體的政策是如何規(guī)定的呢?
目前，我市的土保對象轉(zhuǎn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有兩項(xiàng)政策選擇，可以選擇寧波的政策，也可以選擇我們慈溪的老政策。兩項(xiàng)政策的共同點(diǎn)是，土保轉(zhuǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，都可以享受最高為7200元的政府一次性繳費(fèi)補(bǔ)貼;不同點(diǎn)是按寧波的政策可以辦理往前補(bǔ)繳，但在按月繳費(fèi)期間，政府不再給予額外補(bǔ)助;如果選擇慈溪的政策，則不允許辦理往前補(bǔ)繳，但在按月繳費(fèi)期間，還可以享受每月75到120元不等的政府繳費(fèi)補(bǔ)助。因此，我們建議年齡偏大的，可以考慮選擇寧波的政策;那些年齡適中可以正常繳費(fèi)滿15年的，則可以考慮選擇我們慈溪的老政策。
13、老百姓非常關(guān)心他們的養(yǎng)老待遇問題，那么政府在提升我市社會養(yǎng)老保障整體水平上會有哪些考慮和安排?
為進(jìn)一步提升我市社會養(yǎng)老保障整體水平，更好地保障各類參保人員今后的晚年生活，我們主要有以下兩方面的安排：一方面是繼續(xù)穩(wěn)步提高各類養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受標(biāo)準(zhǔn)，在認(rèn)真貫徹執(zhí)行好國家關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老金調(diào)整政策的同時(shí)，根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、城鄉(xiāng)居民收入增長情況等因素，在財(cái)力許可的前提下，適時(shí)穩(wěn)步提高我市土保、城鄉(xiāng)居保等各類人員的養(yǎng)老待遇水平;另一方面是逐步提高全市城鄉(xiāng)居民的參保層次，對符合條件又具有一定繳費(fèi)能力的人員，通過政策的激勵引導(dǎo)，鼓勵他們從城鄉(xiāng)居保、土保轉(zhuǎn)入到保障層次更高的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，提高全市享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員比例。
14、說到轉(zhuǎn)保，現(xiàn)在慈溪農(nóng)村合作銀行新推出了一款“養(yǎng)老貸”產(chǎn)品，也是有關(guān)土保轉(zhuǎn)社保的，您能為我們介紹下“養(yǎng)老貸”的有關(guān)情況嗎?
大家所說的“養(yǎng)老貸”，簡單來說就是銀行提供貸款為條件符合“土保轉(zhuǎn)社保”的老齡人員補(bǔ)繳一部分職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，然后用拿到的一部分退休金每月還貸。具體來講，“養(yǎng)老貸”的對象為男年滿60周歲、女年滿50周歲，但不超過65周歲，并且已經(jīng)參加土保但尚未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員。貸款方式為信用貸款，無須任何擔(dān)保。貸款還要符合兩個(gè)條件：一是自籌金額不少于2萬元，二是轉(zhuǎn)保后領(lǐng)取的養(yǎng)老金扣除月還貸金額后，一般不少于其原先領(lǐng)取的土保養(yǎng)老金。貸款期限最長不超過10年，貸款到期時(shí)貸款人年齡不能超過72周歲。具體辦理手續(xù)大家可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ瞎芾矸?wù)所或慈溪合作銀行進(jìn)行咨詢。
15、聽說我市本地戶籍城鄉(xiāng)居民參加各類社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例已經(jīng)比較高了，請問目前是否已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“人員全覆蓋”?
近年來，我市按照“全民參保、多層覆蓋、分步推進(jìn)、逐步提高”的工作部署，全力構(gòu)建了覆蓋全市城鄉(xiāng)居民的多層次、廣覆蓋、可銜接的社會養(yǎng)老保障政策體系，早在2008年就在全省率先實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全覆蓋。2013年初，市委、市政府又提出了本市戶籍人員養(yǎng)老保險(xiǎn)從“制度全覆蓋”向“人員全覆蓋”推進(jìn)的目標(biāo)，以“政府引導(dǎo)、政策激勵、群眾自愿”為原則，以各類用人單位職工和男45周歲、女35周歲以上城鄉(xiāng)自由職業(yè)者為重點(diǎn)，出臺了專項(xiàng)工作實(shí)施方案和專項(xiàng)考核補(bǔ)助辦法，加強(qiáng)政策宣傳、摸清參保情況、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，通過全面動員和層層部署來全力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作，截止2014年底，我市戶籍人口參加各類養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率已達(dá)到98.4%，位居寧波各縣市區(qū)第一，基本上實(shí)現(xiàn)了“人員全覆蓋”的目標(biāo)。
16、當(dāng)前，有關(guān)新聞網(wǎng)絡(luò)媒體報(bào)道養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口問題比較多，受此影響，有些群眾也心存疑慮，有的甚至說：“今天交了養(yǎng)老保險(xiǎn)，以后養(yǎng)老基金虧空了，不一定享受得到”。請問目前我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是否安全?
目前，社會上關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金支付能力及基金安全運(yùn)行情況的評論確實(shí)比較多，從我市實(shí)際情況來看，當(dāng)前我市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的累計(jì)結(jié)余比較多，已達(dá)到97億元，基金的支付能力比較強(qiáng)，不存在支付缺口問題。關(guān)于土保和城鄉(xiāng)居保，盡管基金的累計(jì)結(jié)余已比較少，但政府會通過預(yù)算安排和劃入專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)資金等渠道確保資金及時(shí)足額到位。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是老百姓的養(yǎng)命錢，市委、市政府對基金的管理工作高度重視，目前，我市的各項(xiàng)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照險(xiǎn)種分別建賬、分賬核算，統(tǒng)一納入財(cái)政專戶管理，所有支出項(xiàng)目都嚴(yán)格按照國家政策規(guī)定執(zhí)行，并定期接受上級業(yè)務(wù)部門和審計(jì)部門的檢查監(jiān)督，各項(xiàng)養(yǎng)老基金運(yùn)行情況安全，請大家放心。
17、聽了您前面的介紹，大家對我市的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有了深入的了解，那如果想要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的話應(yīng)該去哪里辦理呢，咨詢電話多少?
如果大家要辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的話，可以到當(dāng)?shù)劓?zhèn)(街道)勞動保障管理服務(wù)所，也可以到位于市北三環(huán)東路1999號的市人力社保局社會保障辦事大廳，乘坐新開通的18路公交車在市人力資源交流中心站下車就到了。如果大家對我市各類社會保險(xiǎn)政策有什么疑問，可以撥打81890000咨詢服務(wù)熱線，撥一撥就靈，后面一共四個(gè)零，也比較好記。大家還可以登錄 “慈溪市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)，查詢相關(guān)政策文件。另外，歡迎大家關(guān)注我們的官方微博“慈溪人力社保”，我們會在第一時(shí)間公布我市社會保險(xiǎn)政策調(diào)整的信息。
社會養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
養(yǎng)老金并軌后機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員該怎么養(yǎng)老
養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老該怎么辦呢?對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實(shí)行過渡性措施，保持待遇水平不降低?？偟脑瓌t實(shí)際就是“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。
養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老該怎么辦
“老人”是指改革前已退休人員，他們原待遇維持不變，并參加今后的待遇調(diào)整。
“新人”是指改革后新參加工作的人員，他們將來退休時(shí)，基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和。這與參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本一致。
“中人”是指改革前參加工作、改革后退休的人員。
人力資源和社會保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“逐步過渡”政策主要是兩條：
一是他們在改革前的沒有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)的工作年限確定為“視同繳費(fèi)年限”，將來退休時(shí)在發(fā)給基本養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
二是設(shè)定一定期限的過渡期，在過渡期內(nèi)實(shí)行養(yǎng)老待遇的新老計(jì)發(fā)辦法對比，“保低限高”，這樣，基本可以保證原有的待遇水平不降低。
特別要指出的是：機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤，而是與企業(yè)退休人員以及城鄉(xiāng)老年居民基本養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮。
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慈溪養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么政策最新
