補(bǔ)交養(yǎng)老保險有什么政策
補(bǔ)交養(yǎng)老保險有什么政策
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險是我們都在關(guān)心的，現(xiàn)如今補(bǔ)繳養(yǎng)老保險是有哪些政策的呢?小編為你帶來了“補(bǔ)繳養(yǎng)老保險政策”的相關(guān)知識，這其中也許就有你需要的。
養(yǎng)老保險補(bǔ)交新政策：養(yǎng)老保險最新消息
一、養(yǎng)老保險補(bǔ)交范圍
凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險，補(bǔ)繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)：
1.6月30日前曾經(jīng)與城鎮(zhèn)企業(yè)(包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實(shí)勞動關(guān)系，后因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業(yè)知青);
2.2010年12月31日及辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時均具有城鎮(zhèn)戶籍。
二、養(yǎng)老保險補(bǔ)交條件
a.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長繳費(fèi)至滿15年，延長繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
b.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后，一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長繳費(fèi)至滿15年，延長繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
2016年養(yǎng)老保險補(bǔ)交新政策
三。養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)和比例
1. 參保時，補(bǔ)繳參保前繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時全省(或設(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0.6計(jì)算;參保后，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計(jì)算。
2.12月31日前參保人員，補(bǔ)繳前的繳費(fèi)基數(shù)，可按全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補(bǔ)繳后，應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.個人賬戶：補(bǔ)繳期間個人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄。
養(yǎng)老保險政策相關(guān)問答
1 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險需要繳納多少錢?
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)是由用人單位和職工個人共同繳納的。用人單位按職工工資總額的一定比例繳納，目前我省各市的比例為13%—15%;個人以本人月應(yīng)稅工資、薪金的8%繳費(fèi)，計(jì)入個人賬戶，繳費(fèi)工資上限為全省上年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的300%，繳費(fèi)工資下限從2014年1月1日起為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資口徑平均值的60%。靈活就業(yè)人員按本人繳費(fèi)工資的20%繳費(fèi)，其中8%部分計(jì)入個人賬戶。
2 企業(yè)基本養(yǎng)老金如何組成，怎么計(jì)算?
企業(yè)基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資) 2 繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限) 1%;
個人賬戶養(yǎng)老金=本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時個人賬戶儲存額 計(jì)發(fā)月數(shù);
在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，為具有視同繳費(fèi)權(quán)益的參保人計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金以視同繳費(fèi)賬戶總額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定，從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。
3 在廣東工作參保后回外省老家工作，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險要不要續(xù)上?應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)?
2010年1月1日起，參保人員跨省流動就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地，同時轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額和按本人繳費(fèi)工資基數(shù)12%計(jì)算的單位繳費(fèi)部分，參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個人賬戶儲存額累計(jì)計(jì)算。因此，參保人回老家工作，要繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險，并將以前在其他地方的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)。
廣東省已于2014年7月1日實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(簡稱“職保”)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(簡稱“居保”)制度的銜接。參保人員達(dá)到職保法定退休年齡后，職保繳費(fèi)年限滿15年的，可以申請從居保轉(zhuǎn)入職保，按照職保辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇;職保繳費(fèi)年限不足15年的，可以申請從職保轉(zhuǎn)入居保，待達(dá)到居保規(guī)定的領(lǐng)取條件時，按照居保辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇。
4 靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有什么最新政策?
2016年5月1日起，廣東省城鄉(xiāng)戶籍靈活就業(yè)人員，以及符合一定條件的外省戶籍靈活就業(yè)人員，均可自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
省內(nèi)跨市靈活就業(yè)的本省戶籍人員可選擇在累計(jì)實(shí)際繳費(fèi)滿5年的最后參保地參保繳費(fèi);本省戶籍靈活就業(yè)人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至2016年5月有未參保繳費(fèi)時段，且未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可申請一次性繳納該未參保繳費(fèi)時段的養(yǎng)老保險費(fèi)，但一次性繳費(fèi)的最長年限為：從2006年7月1日起至本通知實(shí)施時間止，共118個月。
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