2017年湖南養(yǎng)老保險有什么政策_湖南養(yǎng)老保險最新政策(2)
湖南省2017養(yǎng)老金發(fā)放標準
今年5月份起的時候該處將推出一項惠民新舉措與市郵政儲蓄銀行商定：每月1日至6日，由該行指派專人在市人社局北院二樓辦事大廳設立專柜，集中為新辦退休人員辦理養(yǎng)老金存折(卡)開戶事宜;其它時間段申報退休的新辦退休人員，可持有效身份證件到郵政儲蓄銀行指定網(wǎng)點(附后)自行開設養(yǎng)老金存折(卡)。
這意味著，屆時，凡參加市本級企業(yè)職工養(yǎng)老保險的新辦退休人員退休后，不用再到郵政儲蓄銀行排隊領取養(yǎng)老金存折了。
據(jù)悉，因在郵政儲蓄銀行其他網(wǎng)點開設養(yǎng)老金存折(卡)，不便享受免收小額賬戶管理費和年費的優(yōu)惠政策，需要一些特定程序。
為此，市社保處本著為民服務的宗旨，主動與養(yǎng)老金發(fā)放銀行對接、協(xié)商，除了每月派專人設專柜在辦事大廳辦理開戶外，郵政儲蓄銀行還在各城區(qū)主要交通要道口選擇網(wǎng)點作為養(yǎng)老金存折開戶辦理網(wǎng)點，新辦退休人員在指定網(wǎng)點辦理，即可享受這一優(yōu)惠政策。
此外，根據(jù)經(jīng)辦要求，新辦退休人員在辦理養(yǎng)老金存折(卡)開戶業(yè)務后，凡屬單位統(tǒng)一辦理退休的，可將養(yǎng)老金存折(卡)復印件或開卡信息的復印件(與身份證復印在同一張A4紙上)及一寸照片交給單位勞資人員;凡屬市社保處檔案室辦理退休的，則將資料交市人社局北院三樓檔案室登記。
這樣新辦退休人員辦完退休手續(xù)后可“少跑一趟路”，且不用再去郵政儲蓄銀行排隊領取退休養(yǎng)老金存折了。
此舉既方便了群眾，又確保了養(yǎng)老金發(fā)放、領取更安全，特別是長期居住在外地的新辦退休人員，可減少許多不便。
新辦退休人員最好辦理存折，以便更直觀地查看本人養(yǎng)老金發(fā)放明細情況。
他同時透露，今后，市社保處將根據(jù)工作發(fā)展和實際情況，為企業(yè)離退休人員推出更多更好的便民服務舉措。
衡陽養(yǎng)老保險政策最新變化
改革原則
近日，湖南省人民政府正式發(fā)布了《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱“意見”)。
《意見》指出，改革遵循公平與效率相結合、權利與義務相對應、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進的基本原則。
改革范圍
改革范圍包括：按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
費用怎么繳納?
《意見》明確，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。
單位應按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。
個人應按本人繳費工資基數(shù)8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，由單位代扣代繳。
事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)
事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資。
其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。
個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
機關單位(含參公管理的單位)個人繳費工資基數(shù)
機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金;
能否提前支取?能否繼承?
按本人繳費工資基數(shù)8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。
參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法分三種情況
(一)2014年10月1日前已經(jīng)退休、原工作單位及其工作人員參加了此次機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的人員，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放退休待遇，統(tǒng)籌項目內(nèi)部分納入養(yǎng)老保險基金支付，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
統(tǒng)籌項目為國家和經(jīng)國家批準由省級政府規(guī)定的待遇項目(標準)，其他自行增加的項目和提高的標準，仍從原渠道列支。
2014年10月1日后按此實施意見參保的人員，退休后按不同情況計發(fā)基本養(yǎng)老金：2014年10月1日后參加工作且個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
(二)2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日后退休且個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
2014年10月1日后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。
(三)機關事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關待遇。
養(yǎng)老保險基金能否用作他途?
機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用。
基金實行嚴格的預算管理，納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ茫坏糜糜谄胶馄渌A算等用途。
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