2017北京醫(yī)保政策有什么最新解讀
2017年的北京有什么是關于醫(yī)保的政策？北京醫(yī)保的最新政策解讀是什么內容？小編為你帶來了“醫(yī)保政策解讀”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
2017年北京醫(yī)保一次性補繳政策
一、非京籍
參保人員除“單位應繳未繳”這一原因外，一律不能補繳社保，中斷后也不能以個人名義委托機構繳納社保費用。
二、北京市城鎮(zhèn)戶口
參保人員可以在斷保3個月內，個人委托當地的市級人才服務中心或職業(yè)介紹服務中心代為繳納。只能補繳1992年10月至2011年7月之間的社保，2011年7月后的社保不予補繳。斷保超過3個月即使轉到人才或職介，醫(yī)療保險也會有6個月的醫(yī)療觀察期，6個月繳費期間不能享受醫(yī)療保險待遇;但是轉由單位繼續(xù)繳納的，沒有醫(yī)療觀察期。
【小提示】
辦理社保代繳業(yè)務，要先將檔案調到當地人才。具體流程為：
1、持個人身份證、戶口簿到人才交流服務中心開取調函
2、持調函到單位將檔案取出
3、持北京銀行借記卡、個人檔案等相關資料到人才交流服務中心辦理相關手續(xù)。
屆時只要自己每個月將足夠的保險金額存入該借記卡即可，最低繳費金額為698.79元，其中包含醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險三項。人才交流服務中心收取每月10元的檔案保管費。
由上可知，北京社保斷了是可以補繳的，北京社會保險費補繳政策如下：
申請條件：因用人單位原因造成職工未繳納社會保險費，用人單位應為職工辦理補繳業(yè)務
辦理材料：1、單位營業(yè)執(zhí)照復印件;2、《北京市補繳基本養(yǎng)老保險費申辦單》;3、《北京市社會保險補繳明細表》(表四)(報表一式三份并加蓋公章);4、《基本醫(yī)療保險基金補繳情況表》(表十)(報表一式三份并加蓋公章);5、“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報盤生成數據文件的U盤。6、工資支付憑證原件7、勞動合同原件
辦事流程：
1、用人單位通過社會保險經辦機構或北京市社會保險網上服務平臺下卸用人單位及職工相關參保信息導入本地“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”;
2、用人單位通過“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”錄入補繳明細;
3、用人單位補繳錄入完成，導出補繳報盤文件并打印出《北京市社會保險補繳明細表》(表四)、《基本醫(yī)療保險補繳情況表》(表十)各一式三份，加蓋公章;
4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報盤，并打印相關補繳明細表進行申報。補繳超過三個月以上社會保險費的，需要用人單位提供補繳期間與職工存在勞動(聘用)關系的證明、工資收入憑證，其中人力資源和社會保障行政部門審批的養(yǎng)老保險補繳還需攜帶相關審批材料。
北京醫(yī)療保險再出新政策：沒有固定工作單位的北京市城鎮(zhèn)人員，只要按月繳納一定數額的基本醫(yī)療保險費，住院看病就能跟有單位的人一樣得到報銷。退休后，報銷更優(yōu)惠，每月只交3元錢，看門診、住院都能享受到與單位退休人員一樣的待遇。這是日前北京市勞動和社會保障局為該市自由職業(yè)者制定的一項新政策。
北京市40萬自由職業(yè)者再無后顧之憂
據北京市勞動和社會保障局副局長王德修介紹，《北京市個人委托存檔人員參加基本醫(yī)療保險暫行辦法》將于明年3月1日起正式執(zhí)行。具有該市城鎮(zhèn)戶口、從事個體勞動或者自由職業(yè)者中，在市、區(qū)(縣)職介中心或人才交流中心存檔的人員，都屬于新政策關注的人群。
2017年北京醫(yī)療改革
最新消息 北京市政府網站首都之窗3月16日消息，近日，北京市政府印發(fā)了《北京市城市公立醫(yī)院綜合改革實施方案》(京政發(fā)〔2016〕10號，以下簡稱《實施方案》)。北京市是國家第一批公立醫(yī)院改革試點城市，在總結前期改革成果的基礎上，《實施方案》提出了下一階段公立醫(yī)院改革的總體思路、基本原則、改革目標、重點任務和保障措施，力爭在關鍵領域和重點環(huán)節(jié)取得突破，不斷釋放改革紅利。
《實施方案》確立五大目標
到2017年，本市公立醫(yī)院初步實現五大目標：
1.科學合理的補償機制初步建立。以藥補醫(yī)機制全面破除，醫(yī)療服務價格逐步理順，醫(yī)保支付方式改革取得突破，差別化財政投入政策進一步完善。醫(yī)藥費用不合理增長得到有效控制，衛(wèi)生總費用增幅與本地區(qū)生產總值增幅相協(xié)調。
2.分級診療制度扎實推進。醫(yī)療服務體系中不同層級、不同類型公立醫(yī)院的功能定位更加清晰，就醫(yī)秩序得到改善，城市三級醫(yī)院普通門診就診人次占醫(yī)療衛(wèi)生機構總診療人次的比重逐步降低，基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式初步構建。
3.符合行業(yè)特點的人事薪酬制度確立雛形。編制人事制度更加合理，用人機制更加靈活，收入分配機制的激勵作用更加積極有效，醫(yī)務人員技術勞務價值得到合理體現。
4.現代醫(yī)院管理制度初步建立。屬地化、全行業(yè)的首都醫(yī)療管理體系更加完善，公立醫(yī)院考核評價和監(jiān)管制度更加健全，政府與社會力量合作辦醫(yī)規(guī)范有序。
5.醫(yī)患滿意度有效提升。醫(yī)療行為更加規(guī)范，基本醫(yī)療服務更加公平可及，就醫(yī)環(huán)境更加安全有序。就醫(yī)費用負擔保持合理水平，個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用比例保持在20%左右?；颊吆歪t(yī)務人員對公立醫(yī)院的滿意度逐步提升。
本次改革的主要特點
1.堅持政策聯(lián)動，打組合拳。推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥改革協(xié)同聯(lián)動。
2.堅持分類改革，實施差異化政策。明確城市公立醫(yī)院功能定位，充分發(fā)揮其在提供基本醫(yī)療服務、急危重癥和疑難病癥診療等方面的骨干作用。從實際出發(fā)，對不同區(qū)域、不同層級、不同類型的公立醫(yī)院，在醫(yī)保支付、價格調整、財政投入、績效考評等方面實行差別化的改革政策。
3.抓重點、抓關鍵，堅持重點突破。著力在醫(yī)藥分開、價格改革、醫(yī)保支付、分級診療、人事薪酬等重點改革領域取得突破，建立符合首都實際的體制機制。深化支付方式改革并發(fā)揮其關鍵作用，建立科學合理的補償機制。
4.推動本市行政區(qū)域內公立醫(yī)院同步改革。本市行政區(qū)域內所有三級、二級、一級公立醫(yī)院均納入改革范圍。規(guī)劃準入、行業(yè)監(jiān)管、價格、醫(yī)保、醫(yī)藥分開、藥品流通采購、第三方評價等方面改革政策適用于所有公立醫(yī)院。管理體制、財政投入、人事薪酬、績效考核等方面改革政策適用于市屬、區(qū)屬公立醫(yī)院，國家部委、軍隊、武警部隊、事業(yè)單位、國有企業(yè)等在京舉辦的醫(yī)院可參照執(zhí)行，按照國家和軍隊有關要求，由其主管部門制定具體細則并保障政策落實。
依舊桃：醫(yī)改的兩個關鍵點，1，醫(yī)藥分開，改變利益分配模式，國立醫(yī)院為非盈利醫(yī)院，這是很多國家的模式，比較容易實行。2，利益補償，國立醫(yī)院是現在醫(yī)療行業(yè)的主體，當國營醫(yī)療機構不贏利后，醫(yī)護人員的勞動補償就必須有國家負擔，國家的投入是否足夠，是最大的問題。所以，不論多少問題，最終都要歸結到：在國，投入的大小，在民，醫(yī)護人員是否合作。
億萬年37：剛粗粗看了一下醫(yī)改新方案，感覺沒有什么新意，主要是沒有明確中央財政的投入，這僅僅是一個依靠行政命令壓抑藥價的文件而已。
我愛青天白云：嚴格使用基本藥物和醫(yī)療器械是新醫(yī)改的亮點，現在的大醫(yī)院的醫(yī)生在這方面是“八仙過海，各顯神通”，都不會用基本藥物了。
藍晨：醫(yī)療改革關系到中國和諧社會的建設，我支持醫(yī)改，但我希望這次醫(yī)改能真正集合中國人民的智慧，走出一條中國特色的醫(yī)改道路，解決人民看病難和貴的根本問題。我覺得醫(yī)院、藥店應該用“無形的手”來主導，同時加上政府“有形的手”，對醫(yī)療實行宏觀調控。
雪山人：公立、私立醫(yī)院多元化醫(yī)改方案是正確的，全部公立辦醫(yī)將成為死水一潭，只有競爭老百姓才能得到實惠。
世界真奇妙002：要防止醫(yī)改中的腐敗，防止好事辦不好。
很多分析人士認為，在經濟寒冬的今天，新醫(yī)改方案出臺是利好消息，會對醫(yī)藥板塊產生積極影響。但也有市場人士認為，由于該預期利好消息已消化殆盡，所以對醫(yī)藥板塊整體影響不大。
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