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成都社保補繳政策有什么新規(guī)定

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成都社保補繳政策有什么新規(guī)定

  成都關(guān)于社保的補繳問題,有什么最新的政策出臺嗎?我們應(yīng)該怎么辦理社保的補繳?小編為你帶來了“成都社保補繳”的相關(guān)知識,這其中也許就有你需要的。

  成都社保補繳流程與社保補繳所需資料

  來源:大學(xué)生校內(nèi)網(wǎng)

  補繳社會保險費需要提供一些材料,這些因地區(qū)而異,但總的來說,不管是單位或個人持補繳申請表到參保統(tǒng)籌區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險補繳。 下面小編為您整理的關(guān)于成都市社保補繳流程,社保補繳所需資料 的相關(guān)信息,僅供參考,如有異議,最終還是以國家相關(guān)信息為準。

  據(jù)悉,社會保險繳費基數(shù)按自然年度進行申報,自1月至12月為一個繳費年度,本年度中已按上年基數(shù)繳費的單位,待新基數(shù)核定后,將統(tǒng)一進行補繳。

  成都市個人補交社保流程

  社保指一種社會保險或保障機制,具有強制性,是對我國公民最基本的保障。然而在社保繳納過程中,一些人會因為某種原因中斷繳費,但又為了獲取完整的社保時間段,需要補交社保,這樣的一種情況被稱為社保補交。

  成都市社保補交是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費,中間幾個月沒有繳費,而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調(diào)落戶等工作正常認可。 正常情況下,一般單位只能做2個月的補交,如果需要更長時間只好通過一些代理機構(gòu)來操作。

  每個城市的社保補繳流程是不一樣的,沒有全國統(tǒng)一的標準,建議大家可以向社保參保地的社保局咨詢,詳細了解個人社保補繳需要滿足哪些條件,個人社保補繳的手續(xù)是什么等等

  外地戶籍人員在京補繳社保,在提供工資單、勞動合同的同時,首次還要增加一份完稅證明。對于跨年補繳,在提供個稅完稅證明的同時,一律要走行政審批手續(xù)。

  社保局相關(guān)負責(zé)人表示,工資憑證、勞動合同等證明資料容易造假,難辨真?zhèn)?。而新?guī)定要求,必須提供個稅完稅證明,該證明需要到地稅局打印,加蓋稅務(wù)部門公章,一般很難造假。

  而個人社保補繳,將根據(jù)補繳時間的時限由不同的部門負責(zé)。補繳當(dāng)年,社保中心即可辦理;跨年補,即由各區(qū)縣人力社保局養(yǎng)老保險科接手,進入行政審批程序,社?;恕趧颖O(jiān)察、基金監(jiān)督部門都將介入。而對于個稅完稅證明的要求,則更多地率先應(yīng)用于跨年補繳當(dāng)中。

  但對于當(dāng)年還是跨年補繳的界定,各區(qū)縣不盡相同。不少區(qū)縣是以社保繳費年度來劃定,即每年的4月至下年的3月。如海淀區(qū),如現(xiàn)在補繳2012年4月至今年3月的,就界定為補當(dāng)年;如果要補2012年4月之前的,就視為跨年。又如朝陽區(qū),是按自然年度來算,如補繳今年1-3月的,視為當(dāng)年,由社保中心辦理;如補繳2012年12月之前的,一律轉(zhuǎn)入行政審批,須出具個稅完稅證明。

  凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者,其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。

  成都市一次性補繳的對象:

  凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者,其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。

  此外,一次性繳費的人員還需符合兩個條件:

  一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?

  二是其與市各類用人單位建立勞動關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。

  一次性補繳的時間:

  用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當(dāng)?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。

  市直單位的起始時間:屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為 1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如:張三,1953年10月出生,他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工,現(xiàn)申請一次性繳費,那么按上述臨時工的補繳起始時間規(guī)定,在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此,按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。

  一次性補繳年限:

  一次性繳費年限最長為職工達到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。

  如:李四(女),1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡),其從1986年12月—2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工,1986年12月—1992年12月已參保繳費,1993年1月后未參保,現(xiàn)申請一次性補繳。那么按上述規(guī)定,她只能一次性補繳從1993年1月— 2000年10月期間的養(yǎng)老保險費。

  一次性補繳的繳費基數(shù)和比例:

  用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當(dāng)年確定對應(yīng)時段的繳費基數(shù)和繳費比例(當(dāng)年沒有繳費基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標準執(zhí)行)計算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費。以廣州市為例,全市統(tǒng)一繳費基數(shù)不低于2139元、繳費比例為20%,即最低繳費為427.8元/月。

  成都市社保局關(guān)于度社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)使用上一年度省市職工平均工資有關(guān)問題的通知

  近日,四川省統(tǒng)計局《關(guān)于2015年全省全部城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的公告》、成都市統(tǒng)計局《關(guān)于2015年全市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的公告》分別公布了2015年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資(以下簡稱“省平工資”)為60520元、成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資(以下簡稱“市平工資”)為57480元?,F(xiàn)就我市度社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)使用省、市職工平均工資有關(guān)問題通知如下。

  一、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

  (一)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準,分別按2015年度省平工資的300%和40%執(zhí)行(附件1)。用人單位1至5月期間已申報繳費工資上限和下限與上述標準有差額的,應(yīng)當(dāng)分別由用人單位重新申報或經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一核定,并在9月30日前足額繳納;其中變更了用人單位的職工,其差額分別由變更前后的用人單位以及職工足額繳納。

  (二)城鎮(zhèn)個體參保人員申報繳費基數(shù)標準分別按2015年度省平工資的40%、60%、80%和100%執(zhí)行(附件2)。1至5月期間已申報繳費與上述標準有差額的,本人可以在12月31日前申請補足差額(附件3)。

  (三)符合度參保條件的被征地農(nóng)民繳費基數(shù)標準,以區(qū)(市)縣圈層劃分分別按2015年度省平工資100%和80%執(zhí)行。

  (四)社保經(jīng)辦機構(gòu)計發(fā)度符合領(lǐng)取條件人員基本養(yǎng)老金,以及因病或非因公死亡參保人員喪葬補助費和一次性撫恤金時,涉及到的職工平均工資標準,按2015年度省平工資執(zhí)行。

  二、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

  度參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員,繳納養(yǎng)老保險費標準,按《成都市人力資源和社會保障局成都市財政局關(guān)于成都市度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費金額的通知》(成人社辦發(fā)〔2015〕235號)規(guī)定執(zhí)行。度符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計發(fā)涉及到的職工平均工資標準,按2015年度省平工資執(zhí)行。

  三、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險

  按照《成都市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動和社會保障局市人事局市財政局關(guān)于成都市市屬事業(yè)單位全員參加基本養(yǎng)老保險實施意見的通知》(成府發(fā)〔2004〕33號)規(guī)定參保繳費的單位和職工,申報繳費工資下限標準暫按2014年度市平工資執(zhí)行。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后申報繳費工資標準,按省的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

  四、職工基本醫(yī)療保險(包括大病醫(yī)療互助補充保險)、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險

  (一)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準,從6月起分別按2015年度市平工資的300%和60%執(zhí)行(附件1)。

  (二)城鎮(zhèn)個體參保人員基本醫(yī)療保險(包括大病醫(yī)療互助補充保險)繳費基數(shù)標準,從6月起按2015年度市平工資的80%執(zhí)行;住院統(tǒng)籌、生育保險繳費基數(shù)標準,從6月起按2015年度市平工資執(zhí)行。

  (三)符合度參保條件的被征地農(nóng)民繳費基數(shù)標準,從1月起按2015年度市平工資執(zhí)行。


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