廣東個(gè)人社保繳費(fèi)查詢
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廣東機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)征收
廣東省首批4家駐穗省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)近期已由廣東省地稅局直屬分局順利征收入庫。這標(biāo)志著廣東省駐穗省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征收工作成功啟動(dòng)。
據(jù)了解，這4家單位分別是：廣東省代建項(xiàng)目管理局、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局廣州代辦處、廣東省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中心、廣東省林業(yè)基金管理中心，合計(jì)入庫2017年1至4月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)約24.7萬元。
分期分批有序開展征收工作
根據(jù)2016年12月正式實(shí)施的《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行辦法》規(guī)定，廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收采取“單位申報(bào)、社保核定、地稅征收”模式，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)征額進(jìn)行征收。
從今年4月起，廣東省地稅局在充分做好各項(xiàng)啟動(dòng)準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，分期分批有序開展駐穗省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收工作。
據(jù)介紹，廣東省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)征收工作由廣東省社保局負(fù)責(zé)核定應(yīng)繳數(shù)據(jù)，繳費(fèi)信息(不包括個(gè)人明細(xì)繳費(fèi)信息)通過“省直社保費(fèi)多方協(xié)同辦公系統(tǒng)”傳遞至廣東省地稅局直屬分局，由直屬分局征收入庫。這一工作流程確保了社保數(shù)據(jù)信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和保密性。各參保單位的具體開征時(shí)間及繳費(fèi)明細(xì)金額由廣東省社保局以函件形式通知，參保單位如對(duì)核定數(shù)據(jù)有異議，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系廣東省社保局進(jìn)行調(diào)整。
繳費(fèi)扣款后發(fā)現(xiàn)有誤可申請(qǐng)退款
廣東省地稅局有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，參保單位應(yīng)在開征前到廣東省地稅局直屬分局征收大廳辦理電子扣費(fèi)協(xié)議(ETS協(xié)議)簽訂手續(xù)。在接到開征通知后，即可通過登錄廣東省電子稅務(wù)局(www.etax-gd.gov.cn)了解每月的繳費(fèi)金額并自行操作扣款。月末仍未主動(dòng)繳費(fèi)的，省地稅局直屬分局將自動(dòng)從參保單位的協(xié)議銀行賬戶進(jìn)行扣費(fèi)。因余額不足導(dǎo)致扣費(fèi)不成功的，該月數(shù)據(jù)將累積到下月一并扣繳。
針對(duì)扣款后發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤該如何處理的問題，廣東省地稅局提醒：因?yàn)閺V東省地稅局直屬分局責(zé)任引起錯(cuò)征基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，繳費(fèi)單位向直屬分局申請(qǐng)退款;因廣東省社保局核定數(shù)據(jù)有誤造成錯(cuò)征的，繳費(fèi)單位向省社保局申請(qǐng)退款并重核數(shù)據(jù)。更多詳細(xì)情況，參保單位可通過登錄直屬分局門戶網(wǎng)站、撥打直屬分局熱線電話(020-38832000)，或親臨直屬分局征收大廳(體育東路160號(hào)平安大廈10樓)進(jìn)行咨詢辦理。
繳費(fèi)所屬期追溯到2014年10月
據(jù)了解，廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作從2016年12月開始啟動(dòng)，繳費(fèi)所屬期追溯到2014年10月。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，實(shí)施與企業(yè)相同的基本制度模式和政策，同樣繳費(fèi)，統(tǒng)一待遇計(jì)發(fā)辦法，此舉具有重大意義：一是有利于化解“雙軌制”和“待遇差”的問題，體現(xiàn)制度公平和規(guī)則公平;二是消除機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間人員流動(dòng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度壁壘，破解養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)難題，有利于形成機(jī)關(guān)事業(yè)單位能進(jìn)能出的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置;三是按參保人員繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限確定養(yǎng)老待遇，多繳多得、長繳多得，能夠進(jìn)一步健全激勵(lì)機(jī)制，充分體現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員整個(gè)職業(yè)生涯的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，保護(hù)和調(diào)動(dòng)工作積極性。
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