泰安人力資源社保查詢
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泰安養(yǎng)老保險補繳政策
企業(yè)用工和機關(guān)事業(yè)單位編外用工補繳養(yǎng)老保險費，要嚴格按照規(guī)定對條件、程序和辦法進行審查辦理。其中，原來已經(jīng)辦理待業(yè)手續(xù)并已繳納待業(yè)期間養(yǎng)老保險費的人員，待業(yè)期間的繳費年限予以合并計算，不能補繳待業(yè)之后到用人單位工作之前的養(yǎng)老保險費。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)將逐人審查單位工資發(fā)放財務憑證和明細表、勞動合同、招用人員登記表等原始資料，防止非本單位職工掛靠補繳養(yǎng)老保險費的現(xiàn)象。
針對破產(chǎn)清算企業(yè)職工，如果中斷繳費一年以上需要補繳養(yǎng)老保險費的，要按原來的繳費基數(shù)、繳費比例補繳。經(jīng)過轄區(qū)勞動行政部門認定的特困企業(yè)，其職工可參照破產(chǎn)清算企業(yè)職工補繳養(yǎng)老保險費。
新參保的靈活就業(yè)人員不能補繳養(yǎng)老保險費。原來辦理待業(yè)手續(xù)并且已繳納待業(yè)期間養(yǎng)老保險費的靈活就業(yè)人員，其待業(yè)期間的繳費年限可以合并計算。已參加養(yǎng)老保險中斷繳費一年以上的靈活就業(yè)人員(含與單位解除勞動關(guān)系個人繳費人員)，如果補繳中斷期間的養(yǎng)老保險費，需要按照不低于當年最低繳費基數(shù)和現(xiàn)繳費比例，每往前補繳一年加收10%系數(shù)的辦法補繳。
此外，通知規(guī)定，如果靈活就業(yè)人員已經(jīng)參保繳費，不得再補繳首次繳費起始時間之前的養(yǎng)老保險費;參保人員到達退休年齡，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇，也不能追補繳費增加繳費年限。如果參保人員到達法定退休年齡，繳費年限滿10年不滿15年的，經(jīng)本人申請，用人單位同意，所轄養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)審查批準，報同級勞動保障部門備案之后，可繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，達到規(guī)定的繳費年限后，按規(guī)定辦理退休，定期享受養(yǎng)老保險待遇。
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泰安養(yǎng)老保險繳費指南
在職人員養(yǎng)老保險繳費標準主要由個人繳費和單位繳費連部分構(gòu)成。本文為您介紹泰安養(yǎng)老保險繳費標準、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。
繳費標準
參加居民養(yǎng)老保險的居民應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。2014年繳費標準為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中，100元檔次只適用于重度殘疾人等繳費困難群體。除100元檔次外，參保人自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。個人年繳費額不得超過最高繳費檔次。
繳費比例
單位比例20%
個人比例8%
繳費基數(shù)
2015年度在職職工基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高繳費基數(shù)為上一年度全省在崗職工月平均工資的300%，高于300%的部分不計入繳費基數(shù)。全市2015年度企業(yè)職工社保月最低繳費基數(shù)確定為2623元，月最高繳費基數(shù)為13115元。
繳費年限
1、不滿45周歲的居民，應按年繳費，累計繳費年限不少于15年。
2、參保人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，應逐年延繳，并享受相應的政府繳費補貼。
3、達到65周歲時仍不滿15年的，可一次性補足差額年限的養(yǎng)老保險費，但一次性補繳不享受政府繳費補貼。
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