西安市養(yǎng)老保險查詢
西安市養(yǎng)老保險查詢
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西安市勞動和社會保障局
地址：西安市鹽店街7號
聯(lián)系電話: 029-87635920 87635901
電子郵件： ldj@xa.gov.cn
網(wǎng)址：http://www.xahrss.gov.cn
西安市機關(guān)事業(yè)單位社會保險基金管理中心
地址：南二環(huán)西段123號
電話：029-85223686
西安養(yǎng)老金并軌最新方案
一、實施范圍
本方案適用于我市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制范圍內(nèi)的工作人員。
其中事業(yè)單位是指根據(jù)中共陜西省委、陜西省人民政府《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的實施意見》(陜發(fā)〔2014〕4號)等有關(guān)規(guī)定進行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位。
對于劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類的事業(yè)單位，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，自轉(zhuǎn)企改制基準(zhǔn)日起，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
對于目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其分類類型確定并改革到位后，納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。
對于編制管理不規(guī)范的單位，要先按照相關(guān)規(guī)定清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度范圍。
對于參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位中的編制內(nèi)勞動合同制工人，按規(guī)定參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
二、實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度
機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔(dān)，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月征收。
(一)繳費基數(shù)。
1.單位繳費基數(shù)。
單位繳費基數(shù)為參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和。
2.個人繳費基數(shù)。
機關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資，國家、我省及我市統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家、我省及我市統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)，規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)，年終一次性獎金等。
事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資(崗位工資與薪級工資之和)，國家、我省及我市統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國家、我省及我市統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)，績效工資等。
除以上明確納入個人繳費工資基數(shù)的項目外，其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)，國家和我省有新規(guī)定時按新規(guī)定執(zhí)行。
個人繳費工資基數(shù)超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
(二)繳費比例。
單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為單位繳費基數(shù)的20%;個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資基數(shù)的8%，由單位代扣代繳。
(三)建立個人賬戶。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按工作人員本人繳費工資基數(shù)8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，個人賬戶全部由個人繳費形成。全市建立個人賬戶的起始時間為2014年10月1日，在此之后參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，從參加之日起建立個人賬戶。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
三、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
從2014年10月1日起，我市實行全省統(tǒng)一的新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。
(一)2014年10月1日及以后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員(稱為“新人”)，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
(二)2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員(稱為“中人”)，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
1.月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。視同繳費指數(shù)表由省上另行制定，工作人員退休時，根據(jù)本人退休時的職務(wù)職級(技術(shù)職稱)和工作年限等確定本人視同繳費指數(shù)。
2.月個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
3.月過渡性養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.4%。
全省實行統(tǒng)一的“中人”過渡辦法。對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。即：新辦法(含職業(yè)年金待遇)計發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。
(三)2014年10月1日及以后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源社會保障部令第13號)和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)對符合納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險條件，2014年9月30日前已退休人員(稱為“老人”)，其基本養(yǎng)老金按照國家和我省規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，納入統(tǒng)籌發(fā)放，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。統(tǒng)籌項目由省上另行發(fā)文確定。其他未納入統(tǒng)籌部分繼續(xù)按原渠道支付。
(五)我市機關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國家、我省以及我市的統(tǒng)一規(guī)定，由同級財政發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。中央駐陜機關(guān)及所屬事業(yè)單位離休人員離休費及相關(guān)待遇調(diào)整仍由原渠道保障。
四、建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制
按照國家統(tǒng)一部署，省上將根據(jù)我省職工工資增長和物價變動等情況，統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧全省各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制，分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。
五、明確統(tǒng)籌層次
我省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌，建立省級基金調(diào)劑制度。市、區(qū)(縣)政府分別對同級機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征收、管理和支付負責(zé)。全市執(zhí)行全省統(tǒng)一的機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度和政策，統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險繳費比例和繳費基數(shù)計算口徑，統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，統(tǒng)一統(tǒng)籌項目和標(biāo)準(zhǔn)以及基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，統(tǒng)一編制和實施基本養(yǎng)老保險基金預(yù)算，統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和管理制度，統(tǒng)一建設(shè)信息管理系統(tǒng)，由省上集中管理數(shù)據(jù)資源。機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法由省上另行制定。
六、建立健全確保養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機制
全市機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員應(yīng)按規(guī)定及時足額繳納養(yǎng)老保險費。市、區(qū)(縣)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)切實加強基金征繳，做到應(yīng)收盡收。市、區(qū)(縣)政府應(yīng)積極調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，加大社會保障資金投入，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。同時，要為建立職業(yè)年金制度提供相應(yīng)的經(jīng)費保障，確保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)推進。
七、加強基金管理和監(jiān)督
機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用?；饘嵭袊?yán)格的預(yù)算管理，納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?。依法加強基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金預(yù)算管理辦法由省上另行制定。
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