江門社??ㄓ囝~怎么從網(wǎng)上查
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2017年江門社保繳費基數(shù)范圍
一、調整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資
2016年7月1日至2017年6月30日期間,我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限為2906元,繳費工資上限為16575元(即5525元×300%)。繳費費率按現(xiàn)行標準不變。
二、調整職工基本醫(yī)療保險繳費工資
2016年7月1日至2016年12月30日期間,我市職工基本醫(yī)療保險繳費費率和繳費工資上下限維持不變,其中,繳費工資下限為2408元,繳費工資上限為7224元(即2408元×300%);2017年1月1日至2017年6月30日期間,繳費工資下限為2906元,繳費工資上限為8718元(即2906元×300%),繳費費率調整另行通知。
三、工傷保險繳費費率部分調整
2016社保年度,我市工傷保險繳費工資下限仍為1375元,繳費工資上限為13527元(即2015年全市在崗職工月平均工資4509元×300%)。我市各用人單位的繳費費率按江人社發(fā)[2016]180號文的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、失業(yè)保險繳費工資基數(shù)和繳費率
2016社保年度,我市失業(yè)保險繳費工資下限仍為1375元,繳費工資上限為13527元(即2015年全市在崗職工月平均工資4509元×300%)。繳費費率按現(xiàn)行標準不變。
五、生育保險繳費工資基數(shù)和繳費率
2016年7月1日至2017年6月30日期間,我市生育保險用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%繳納生育保險費,用人單位上月職工工資總額超過13527元(即江門市2015年度在崗職工月平均工資4509元×300%)乘以本單位職工人數(shù)之積的,按照13527元乘以本單位職工人數(shù)之積計算。用人單位繳費工資不得低于江門市最低工資標準(1350元/月)。
六、依法參加社會保險,按規(guī)定申報繳納社會保險費
(一)用人單位應按照《社會保險法》規(guī)定,依法組織并為本單位職工參加社會保險,按規(guī)定申報繳納社會保險費。職工按本人工資為基數(shù)申報繳納社會保險費,職工月繳費工資不得低于各險種繳費工資下限,職工本人工資高于各險種繳費工資上限的,按繳費工資上限為基數(shù)計算繳費。
(二)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險已按原繳費工資上限和下限標準預收的,單位和個人要從2016年7月1日起將應收數(shù)與預收數(shù)進行對比結算,按規(guī)定繳納差額部分,差額部分繳款期限統(tǒng)一延至2016年12月31日。
七、執(zhí)行時間
本通知從2016年7月1日起執(zhí)行。省有新規(guī)定時從其規(guī)定。
社會保險的功能
1.穩(wěn)定社會生活的功能
2.再分配的功能
3.促進社會經濟發(fā)展的功能:第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用,從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續(xù)繁榮;第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。
現(xiàn)實中,越是發(fā)達的地區(qū),員工對于社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標準。
多地出臺社保降費措施
作為地方供給側結構性改革的主要措施,今年起廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調社保費率措施,雖然調整的險種、期限都不盡相同,且降費幅度主要向企業(yè)方面傾斜。
以上海的調整方案為例,得到下調的均為單位繳費費率,并未涉及到個人繳費。
廣東方面,降低社會保險費成本的對象主要是失業(yè)、醫(yī)療、工傷險3種,其中失業(yè)險從原來的2%降至1%,預計到今年年底為該省企業(yè)減少社保費(含住房公積金)約350億元。
相比于廣東,天津今年印發(fā)的《天津市降低實體經濟企業(yè)成本第一批政策措施》中明確,主要是下調失業(yè)、生育、工傷三類險種,繳納費率共降低1.43個百分點。醫(yī)保、養(yǎng)老保險也針對困難企業(yè)做了特殊安排和調整。
而根據(jù)云南日前出臺的穩(wěn)增長12條措施提出,省本級生育險費率下調至0.2%,降費期為今年1年;工傷險平均費率從0.93%降為0.75%;失業(yè)險從3%下調為2%。
貴州則以降低企業(yè)繳納失業(yè)、工傷險費率為主;江蘇以降低失業(yè)險為主,今后3年降低失業(yè)險0.5個百分點。
通過梳理發(fā)現(xiàn),包括重慶、青海等省市已出臺的供給側改革意見亦明確,將調整“五險一金”征繳政策等。
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