養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一,涉及到每一位社會(huì)成員的切身利益。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于青島職工養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　青島職工養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢

　　2017年青島職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　繳費(fèi)比例：26%，其中單位18%，個(gè)人8%;

　　繳費(fèi)基數(shù)：上一年度本人月平均工資;

　　繳費(fèi)基數(shù)上限：青島在崗職工月平均工資的300%，即13428元;

　　繳費(fèi)基數(shù)下限：青島在崗職工月平均工資的60%，即2686元。

　　【備注】：

　　1、本次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行時(shí)間為2016年7月1日至2017年6月30日。

　　2、職工本人也必須按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　3、2015年度青島在崗職工平均工資為53715元，月均4476元。

　　4、企業(yè)在職職工隨用人單位進(jìn)行差額補(bǔ)收，無需個(gè)人辦理。

　　5、失業(yè)后再就業(yè)的職工，以再就業(yè)起薪當(dāng)月的工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。其中，由原單位重新招回，有上一年度工資收入的，用上一年度的工資收入申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。

　　6、青島靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%，繳費(fèi)基數(shù)為青島市市上年度在崗職工平均工資的60%、80%和100%。繳費(fèi)基數(shù)一經(jīng)選定，年度內(nèi)不能更改。

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