寧波北侖社保

　　社?？òl(fā)行范圍很廣,但不能充分得到應用是各地普遍存在的問題。本文主要探討了在市級數(shù)據(jù)資源中心的基礎上,建立社保卡管理服務平臺,開展跨部門多領域的社?？☉?從而解決社保卡應用單一問題,為持卡人開展多方位服務。 以下是學習啦小編為大家整理的關于寧波北侖社保查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!

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　　2017寧波社?；鶖?shù)

　　(1)2016年寧波五險一金繳費標準之社保

　　企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數(shù)，按本人2016年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實申報，其中月平均工資水平高于繳費基數(shù)上限的，按繳費基數(shù)上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數(shù)下限的，按繳費基數(shù)下限標準核定。

　　2016年寧波五險一金中的社保繳費基數(shù)下限與上限：2878元—14387元

　　2016年寧波五險一金中的社保繳費費率：

　　基本養(yǎng)老保險：單位標準14%，個人標準8%

　　基本醫(yī)療保險：單位標準(8.5+0.5)%，個人標準2%

　　失業(yè)保險：單位標準1%，個人標準0.5%(農民工不承擔)

　　生育保險：單位標準0.7%，個人不承擔

　　工傷保險：單位標準按行業(yè)分類，個人不承擔

　　(2)2016年寧波五險一金繳費標準之公積金

　　住房公積金繳存基數(shù)最高限額26315.00元，最低限額1350.00元(其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、鎮(zhèn)海、北侖5個分中心最低限額1650.00元，奉化、寧海、象山3個分中心最低限額1350.00元)，單位、個人各按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額，且單位、個人按相同比例繳存。住房公積金月繳存額=繳存基數(shù)×(單位繳存比例+個人繳存比例)。職工繳存住房公積金的工資基數(shù)統(tǒng)一按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》計算。

　　按照《寧波市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知》(甬政發(fā)〔2015〕142號)內容，寧波市住房公積金管理中心根據(jù)《關于調整寧波市市區(qū)2016年度住房公積金繳存基數(shù)的通知》(甬房公辦【2015】3號)：“本年度繳存基數(shù)調整后，若市政府調整我市最低工資標準，則標準調整后新開戶繳存職工按調整后標準執(zhí)行”，自2016年1月1日起，在本中心新開戶的繳存職工，住房公積金最低繳存基數(shù)調整為1860元。

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