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社?；饐栴},并非簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)金融問題,而是關(guān)系到社會(huì)是否穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)是否可持續(xù)發(fā)展的國(guó)計(jì)民生的戰(zhàn)略問題。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于金華社保查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
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2017年浙江省社保繳費(fèi)基數(shù)
從浙江統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布2015年全省在崗職工年平均工資的通知》了解到2015年浙江省在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資51719元，(月均4310元)。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過12929元，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低于2586元。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。但對(duì)于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費(fèi)基數(shù);高于上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù)。月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
社保基數(shù)調(diào)整及計(jì)算方式
繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過12929元。繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的 60%，最低不低于2586元。
對(duì)于職工尤其是工資低于繳費(fèi)下限的人來說，隨著社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)，個(gè)人社保繳費(fèi)將會(huì)增加，實(shí)際到手的工資可能變少，但是，未來的社保待遇則會(huì)水漲船高。
社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費(fèi)水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費(fèi)水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會(huì)跟著提高。
對(duì)于企業(yè)來說，雖然社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)對(duì)社保負(fù)擔(dān)可能會(huì)產(chǎn)生一些影響，但同時(shí)隨著階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率措施的落地，企業(yè)的負(fù)擔(dān)最終有望減輕。
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浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
地址： 杭州市省府路8號(hào)
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養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)或在全國(guó)統(tǒng)籌之后
中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率居世界前位。近日人社部人士表示，在基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌后，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率將會(huì)下調(diào)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)
不久前，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，要降低企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步正稅清費(fèi)，清理各種不合理收費(fèi)，營(yíng)造公平的稅負(fù)環(huán)境，研究降低制造業(yè)增值稅稅率。要降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，研究精簡(jiǎn)歸并“五險(xiǎn)一金”。
“今后要適當(dāng)降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率。”人社部人士透露，“這也是目前中央提出的要求，要實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)目標(biāo)。”
目前，中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率高于周邊其他國(guó)家，位列世界前位。
中國(guó)社保體系主要由“五險(xiǎn)一金”組成。以月收入為基礎(chǔ)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率為28%(個(gè)人：8%;企業(yè)：20%)，醫(yī)保繳費(fèi)率為12%(個(gè)人：2%+3元;企業(yè)：10%)，住房公積金最高限是24%(個(gè)人、企業(yè)：各12%)，以上一年度平均工資為基礎(chǔ);此外，企業(yè)還需要負(fù)擔(dān)1%的失業(yè)險(xiǎn)，0.3%的工傷險(xiǎn)以及0.8%的生育險(xiǎn)，“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)率近66.3%，其中，個(gè)人負(fù)擔(dān)不到20%，其余由企業(yè)負(fù)擔(dān)。
上海一大學(xué)研究機(jī)構(gòu)人士表示，“不管目前的水平高還是低，如果保持目前的替代率不變的話應(yīng)該降低繳費(fèi)率，如果保持目前的繳費(fèi)率不變的話，應(yīng)該是會(huì)提高養(yǎng)老金替代率的。”
養(yǎng)老金替代率，是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。
但是降低養(yǎng)老金費(fèi)率不可能一蹴而就，現(xiàn)在，21省當(dāng)期結(jié)余增長(zhǎng)率為負(fù)。
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)精算研究院院長(zhǎng)李曉林認(rèn)為，“我們承認(rèn)我們這代既要養(yǎng)上面的人，又要給我們自己未來的養(yǎng)老留下空間，名義賬戶改變了，形式上是可操作的。”
然而，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值升值卻面臨著一個(gè)難題。
2013年11月北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的測(cè)算結(jié)果是，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金將在2037年出現(xiàn)收支缺口，2048年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金將耗盡枯竭。
2013年12月，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院李揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)做出的資產(chǎn)負(fù)債表測(cè)算結(jié)果顯示：2023年城鎮(zhèn)企業(yè)(含事業(yè)單位)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)將出現(xiàn)收不抵支，2029年累計(jì)結(jié)余將消耗殆盡。
根據(jù)《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2015》，山東城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期結(jié)余最多，有109.02億元，而新疆兵團(tuán)只有0.61億元。
與2013年相比，上海的當(dāng)期結(jié)余減少了859.02%，江西減少了291.36%。統(tǒng)計(jì)顯示，有21個(gè)省的當(dāng)期結(jié)余增長(zhǎng)率為負(fù)。
“因?yàn)楝F(xiàn)在有一些地方，當(dāng)期的基金還存在收不抵支的問題，所以在這種情況下，如果不創(chuàng)造一定的條件，貿(mào)然降低費(fèi)率顯然有風(fēng)險(xiǎn)，所以必須要?jiǎng)?chuàng)造條件，這里首先是提高它的統(tǒng)籌層次，也就是實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的全國(guó)統(tǒng)籌。”前述人社部人士表示。
據(jù)了解，為了解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的問題，已經(jīng)有部分省市降低了養(yǎng)老金費(fèi)率，有報(bào)道稱，廈門養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率再降1個(gè)百分點(diǎn)。用人單位為職工(不含按政策規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員)繳交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率在2015年下降1個(gè)百分點(diǎn)的基礎(chǔ)上，再降1個(gè)百分點(diǎn)，個(gè)人繳交部分8%不變，減征后涉及到個(gè)人的保障待遇保持不變
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