黑龍江農村養(yǎng)老保險查詢
大家最關心的養(yǎng)老保險要出臺了，來看看黑龍江農村養(yǎng)老保險的最新政策。以下是學習啦小編為大家整理的關于黑龍江農村養(yǎng)老保險查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
黑龍江農村養(yǎng)老保險查詢窗口
2017年黑龍江最新養(yǎng)老金調整細則
近日，隨著江蘇、安徽、廣西退休人員基本養(yǎng)老金調整方案出臺，中國經濟網記者統(tǒng)計了31個省市養(yǎng)老金調整情況，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前至少有12個省份公布上調養(yǎng)老金，同時又很多地區(qū)的養(yǎng)老金總體水平超過6.5%。
據(jù)統(tǒng)計，已公布方案的省份多采用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對于企業(yè)退休人員來講，單就定額調整，遼寧省每人每月調整金額相對最高，增加90元，云南省定額調整數(shù)額相對較少，增加30元每月。定額調整之后再根據(jù)本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進行掛鉤調整，體現(xiàn)出“多繳多得、長繳多得”的原則。
一、調整時間和范圍
從2016年1月1日起，為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調整標準
(一)定額調整：每人每月增加56元。
(二)掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2.5元。
“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。
2、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金的0.5%。
(三)傾斜調整：以下人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人)，每人增加15元/月。
3、截止到2015年12月31日，年滿70-79周歲的，每人增加30元/月;80周歲及以上人員，每人增加40元/月。
4、對艱苦邊遠地區(qū)的退休人員傾斜：一類地區(qū)每人增加5元/月，二類地區(qū)每人增加10元/月，三類地區(qū)每人增加15元/月。
5、企業(yè)退休軍轉干部調整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員平均水平的，調整到平均水平。
一般的養(yǎng)老金的普遍算法：
企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示：
養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。而機關事業(yè)單位的工資水平高于社會平均工資，這也加大了企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的差距。1999—2009年，各年機關和事業(yè)單位平均工資都高于全國平均工資水平。就養(yǎng)老金替代率而言，據(jù)鄭秉文測算，1997年中國企業(yè)職工的社會平均工資養(yǎng)老金替代率達76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。說明企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長的速度低于社會平均工資的增長速度。而與機關事業(yè)單位比較，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率只有機關事業(yè)單位的一半多。
黑龍江農村養(yǎng)老保險查詢相關文章：