潮州社保個人查詢查詢
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2017社保繳費新規(guī)定
1.基本工資工人按照工人資格定:
10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)
2.工齡工資(含工齡):
每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。
3.工作工資:
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。
5、特優(yōu)津貼:
全體工人公認的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領(lǐng)國務院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼,不終身制。
6、工人的退休金:
按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險:
一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
8、醫(yī)療保險:
單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)療保障帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?2%。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金:
如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
人社部部長尹蔚民表示“我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲,經(jīng)中央批準后,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。”
繳費基數(shù)
廣州市社保分單位部分和個人部分:
養(yǎng)老保險:繳納單位比例:外資單位20%,省屬單位18%,私企單位12%;個人8%,。
醫(yī)療險:單位比例:8%,個人2%。
失業(yè)險:單位比例:1.5%,個人0.5%。
工傷:單位比例:0.5%,個人不用繳費。
生育:單位比例0.85%,個人不用繳費用。
重大疾病:13.81.
知識擴展:失業(yè)保險有關(guān)問題解答
1、失業(yè)保險費繳納比例是怎樣規(guī)定的?
自1998年7月1日起,失業(yè)保險費的征繳比例為工資總額的3%,其中:用人單位為2%,職工個人為1%。
2、申領(lǐng)失業(yè)保險金應具備什么條件?
(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已辦理失業(yè)登記和求職登記。
3、申領(lǐng)失業(yè)保險金有哪些程序?
(1)由失業(yè)前所在單位為其出具解除勞動關(guān)系證明;
(2)用人單位將失業(yè)人員名單在30日內(nèi)報社保所屬分局備案;
(3)失業(yè)人員本人在60日內(nèi)持《失業(yè)證》、《身份證》到社保所屬分局申請失業(yè)保險金;
(4)社保審核后發(fā)放失業(yè)保險金。
4、失業(yè)保險金領(lǐng)取期限如何確定?
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和個人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月,其中累計繳費時間滿1年的,可領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金,累計繳費時間每增加1年,增加3個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間滿5年不足10年的,從第5年開始,累計繳費時間每增加1年,增加1個月的失業(yè)保險金,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間滿10年及其以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
5、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金是否有時間要求?
有。失業(yè)人員應在終止或解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。如果超過這一期限,算自動放棄享受失業(yè)保險的權(quán)利,以前所累計的繳費年限在下次失業(yè)時不再計算。
6、失業(yè)保險金發(fā)放標準?
2008年1月1日前,失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和個人累計繳費滿1年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金標準為196元;所在單位和個人累計繳費滿10年及其以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金標準為224元。2008年1月1日起,分別調(diào)整為336元和384元。
7、失業(yè)保險金從什么時候開始算起?
《失業(yè)保險條例》規(guī)定,失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。這一規(guī)定有兩個涵義,其一,失業(yè)保險金不是從失業(yè)的當天就開始算起,而是從進行失業(yè)登記的時間開始算起,從失業(yè)之日到失業(yè)登記之日的時間內(nèi),失業(yè)者既得不到原單位發(fā)放的工資,也得不到失業(yè)保險金。其二,要求失業(yè)者失業(yè)后必須盡快進行失業(yè)保險登記,以便早日獲得失業(yè)保險金。
8、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的有什么待遇?
按在職職工標準支付喪葬費和撫恤金(13個月的上年社平工資)。
9、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間按政策生育的,有什么待遇?
女性失業(yè)人員未參加基本生育保險的,領(lǐng)取失業(yè)保險金期間生育并符合國家計劃生育政策的,可享受因生育而發(fā)生的醫(yī)療補貼。
10、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間住院的,有什么待遇?
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病,參加基本醫(yī)療保險并享受醫(yī)療保險待遇的,不再享受失業(yè)人員醫(yī)療補助待遇。未參加基本醫(yī)療保險的失業(yè)人員住院,先到社保所屬分局登記,到社保指定醫(yī)院住院,特殊情況可轉(zhuǎn)診。報銷住院醫(yī)療費的60%,但不超過當年領(lǐng)取失業(yè)保險金的4倍。
11、在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可否享受低保?
若符合低保條件可以享受低保。
12、失業(yè)保險基金可以用于哪些支出?
(1)失業(yè)保險金;
(2)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金;
(3)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的喪葬費和撫恤金。
13、失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的,失業(yè)保險關(guān)系如何轉(zhuǎn)遷?
失業(yè)人員跨市轉(zhuǎn)移的,遷出地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)將其應享受的保險金轉(zhuǎn)入遷入地,由遷入地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)繼續(xù)發(fā)放。
14、勞動者跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移時,失業(yè)保險關(guān)系如何接續(xù)?
職工個人或用人單位成建制跨市轉(zhuǎn)移,失業(yè)保險關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。
15、在什么情況下不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金?
(1)重新就業(yè)的;
(2)應征服兵役的;
(3)移居境外的;
(4)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(5)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的。
16、不享受失業(yè)保險待遇條件?
(1)參保并繳費時間不足一年;
(2)自愿辭職或自動離職;
(3)不進行失業(yè)登記和求職登記;
(4)自謀職業(yè)領(lǐng)取一次性安置費。
17、用人單位責任義務?
用人單位應按規(guī)定履行依法登記參保、如實申報繳費、代扣代繳、出具終止或解除勞動關(guān)系證明、告知失業(yè)人員按規(guī)定享受失業(yè)保險的權(quán)利、為失業(yè)人員辦理備案手續(xù)等相關(guān)法定義務。用人單位不按規(guī)定參加失業(yè)保險、不按規(guī)定及時繳納失業(yè)保險費,不履行失業(yè)保險相關(guān)法定義務以及由于用人單位處理勞動關(guān)系操作不規(guī)范、未及時為本單位失業(yè)人員辦理失業(yè)保險手續(xù)等原因,影響其失業(yè)人員按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,由此給失業(yè)人員造成的損失,由用人單位承擔。
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