廣東養(yǎng)老金查詢方法
廣東養(yǎng)老金查詢方法
廣東養(yǎng)老金的計算方法是什么?以下是小編為您整理的廣東養(yǎng)老金查詢方法，希望對您有幫助。
廣東養(yǎng)老金查詢方法如下
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相關(guān)信息：
廣東養(yǎng)老金計算方法
昨日，珠海市人力資源和社會保障局通報，全市離退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加174元，增幅約為10%，增加的基本養(yǎng)老金今天起將陸續(xù)發(fā)放到位，調(diào)整離退休人員基本養(yǎng)老金從2012年1月1日起計算。
昨日，珠海市人力資源和社會保障部門有關(guān)負責人介紹，與去年相同，今年養(yǎng)老金調(diào)整仍實行普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。
普遍調(diào)整包括定額調(diào)整與定比調(diào)整兩部分：其中定額調(diào)整部分為去年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元，所有離退休人員都按該標準發(fā)放;定比調(diào)整部分為調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金月標準的5%。
繼續(xù)對三類群體傾斜調(diào)整
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)對三類群體進行傾斜調(diào)整：一是具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員(以下簡稱“企業(yè)退休科技人員”)。
將正高級職稱專項津貼標準提高至每月700元，副高級職稱(包括高級技師)專項津貼標準提高至每月600元(繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù))。
2012年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休科技人員，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起領(lǐng)取高級職稱專項津貼;此前歷年已享受對企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金年度傾斜性調(diào)整的，其累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱專項津貼并按上述標準補齊后從2012年1月1日起發(fā)放。
二是2012年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的離退休人員。
每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。
其基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達到調(diào)整后全市月人均基本養(yǎng)老金水平的，按調(diào)整后的全市月人均基本養(yǎng)老金計發(fā)。
增加的養(yǎng)老金今起發(fā)放到位
目前珠海市養(yǎng)老金發(fā)放工作正緊張有序進行，增加的養(yǎng)老金將從今天起陸續(xù)發(fā)放到位。
其中2011年12月31日前(含當日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離退休人員(共70901人)從今年1月1日起調(diào)整并補發(fā);今年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離退休人員，從本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起調(diào)整和發(fā)放。
指數(shù)化月平均繳費工資=1999年所在地職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)=1999年所在地職工月平均工資×[(臨界指數(shù)×視同繳費月數(shù)+1994年1月至2001年6月實際繳費指數(shù)之和]÷(視同繳費月數(shù)+1994年1月至2001年6月間的實際繳費月數(shù))
一、養(yǎng)老待遇享受條件：
1、退休年齡;
2、繳費年限
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：
(1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;
(2)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;
(3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;
(4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
二、原養(yǎng)老待遇計算辦法：
(一)、基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金;(有過渡性養(yǎng)老金的另加過渡性養(yǎng)老金，因涉及的人員面較窄，為便于理解，這里暫不作說明。)
(二)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度市職工月平均工資*20%;
(三)、個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額/120;
三、新養(yǎng)老待遇總體計發(fā)辦法：(因社保局核算實際養(yǎng)老金的計算復(fù)雜，涉及的情況很多，這里只作通常情況下的計發(fā)辦法介紹。)
(一)基本養(yǎng)老金的基本組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金;有視同繳費帳戶的參保人另外可享受過渡性養(yǎng)老金;
(二)、分項計算公式：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)
(三)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
1、關(guān)于a的取值：
當本人平均繳費指數(shù)大于等于0.6時，a=1
當本人平均繳費指數(shù)小于0.6時，a=本人平均繳費指數(shù)÷0.6
2、本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù);
3、個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)：參照計發(fā)月數(shù)表，從40歲的233個月到70歲的56個月;
(四)、本人平均繳費指數(shù)=實際月繳費指數(shù)之和÷實際繳費月數(shù);
(五)、本人實際繳費指數(shù)：
實際月繳費指數(shù)=本人月繳費基數(shù)÷對應(yīng)的上年度全省在崗職工月平均工資;
(六)、養(yǎng)老金的計算繳費年限：繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
相關(guān)參數(shù)的計算辦法
一、原辦法的過渡性養(yǎng)老金
(一)過渡性養(yǎng)老金計算公式。
原辦法過渡性養(yǎng)老金=原辦法指數(shù)化月平均繳費工資×[1998年6月30日前的繳費年限×計發(fā)系數(shù)+1998年6月30日前的特殊工種年限×0.2%-提前退休年限×1%]×(1+a01)×(1+a02)×……×(1+a05)+1997年所在地職工月平均工資×10%
注：1.a01、a02、……、a05為2001至2005社保年度退休人員過渡性養(yǎng)老金調(diào)整比例。
2.計發(fā)系數(shù)：繳費年限滿15年以上的為1.2%;繳費年限滿10年不滿15年的為1.0%。
(二)原辦法指數(shù)化月平均繳費工資計算公式。
指數(shù)化月平均繳費工資=1999年所在地職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)=1999年所在地職工月平均工資×[(臨界指數(shù)×視同繳費月數(shù)+1994年1月至2001年6月實際繳費指數(shù)之和]÷(視同繳費月數(shù)+1994年1月至2001年6月間的實際繳費月數(shù))。
注：原辦法中的臨界指數(shù)按“1”計算，確需使用原辦法計算的，應(yīng)報省勞動保障廳審批。
(三)原辦法實際繳費指數(shù)的計算公式。
參保人月實際繳費指數(shù)=參保人的月繳費工資÷所在地上年度職工月平均工資。
注：所在地職工月平均工資的取值，采用地級以上市或縣(市、區(qū))標準，以2006年6月底前各地實際執(zhí)行的辦法為準。
二、新辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的指數(shù)化月平均繳費工資
(一)新辦法指數(shù)化月平均繳費工資計算公式。
指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
(二)本人平均繳費指數(shù)計算公式。
平均繳費指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費月數(shù)+實際繳費指數(shù)之和)÷(視同繳費月數(shù)+實際繳費月數(shù))。
(三)視同繳費指數(shù)計算。
1.一般人群，即1993年底前參加工作，單位所在地實施粵府〔1993〕83號文時即按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險的參保人(含1993年底前調(diào)到企業(yè)的機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員和安置到企業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人)。
計算公式：
視同繳費指數(shù)=1993年所在地職工月平均工資÷1993年全省職工月平均工資
注：1993年所在地職工月平均工資的取值，采用全市或縣(市、區(qū))職工月平均工資，由所在地級以上市人民政府決定。
具體指標按附件3中《1993年底前全省各地“視同繳費賬戶”建賬標準和“視同繳費指數(shù)”一覽表》執(zhí)行。
2.特殊群體，指1994年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險，參保前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡可視同繳費年限的，由我省安置到企業(yè)的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、流動到企業(yè)的原機關(guān)工作人員、以及改制前參照依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員。
計算公式：
視同繳費指數(shù)=本人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。
計算結(jié)果大于3.0的取3.0。
(四)補繳年限的指數(shù)計算。
補繳應(yīng)參保未參保期間或中斷繳費期間所欠養(yǎng)老保險費的，補繳年限的指數(shù)計算公式：
補繳年限的指數(shù)=補繳時計征的月平均繳費工資基數(shù)÷補繳時上年度全省在崗職工月平均工資。
計算結(jié)果大于3.0的取3.0。
(五)本人實際月繳費工資的指數(shù)計算。
實際月繳費工資指數(shù)=本人月繳費工資÷上年度全省(在崗)職工月平均工資。
注：上述全省職工(在崗)月平均工資，1994-1997年為全省職工月平均工資，1998年后為全省在崗職工月平均工資。
社會保險法應(yīng)當在以下方面作出調(diào)整 ：
第一，沒有規(guī)定參保人員的最低繳費年限，現(xiàn)在是15年，今后會不會改變?應(yīng)該以法律的形式明確下來;
第二，退體年齡沒有明確，前段時間網(wǎng)上說有人大代表、勞資專家提出要延長退休年齡，如果現(xiàn)在不明確下來，參保人心里沒有底，隨時擔心國家調(diào)整退休年齡，使自己沒有了保障;第三，退休金的計算方法應(yīng)該明確;第四，當?shù)仄骄べY的統(tǒng)計計算要公平合理，比如本人所在的廣東順德，2008年公布的平均工資為2240元/月，但據(jù)本人所知，私營企業(yè)員工的平均工資根本就沒有這么高。
一、養(yǎng)老待遇享受條件：
1、退休年齡;
2、繳費年限
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：
(1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;
(2) 1998年6月30日 前參加基本養(yǎng)老保險， 2013年6月30日 前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;
(3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;
(4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
二、原養(yǎng)老待遇計算辦法：
(一)、基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金;(有過渡性養(yǎng)老金的另加過渡性養(yǎng)老金，因涉及的人員面較窄，為便于理解，這里暫不作說明。)
(二)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度市職工月平均工資*20%;
(三)、個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額/120;
三、新養(yǎng)老待遇總體計發(fā)辦法：(因社保局核算實際養(yǎng)老金的計算復(fù)雜，涉及的情況很多，這里只作通常情況下的計發(fā)辦法介紹。)
(一)基本養(yǎng)老金的基本組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金;有視同繳費帳戶的參保人另外可享受過渡性養(yǎng)老金;
(二)、分項計算公式：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)
(三)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
1、關(guān)于a的取值：
當本人平均繳費指數(shù)大于等于0.6時，a=1
當本人平均繳費指數(shù)小于0.6時，a=本人平均繳費指數(shù)÷0.6
2、本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù);
3、個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)：參照計發(fā)月數(shù)表，從40歲的233個月到70歲的56個月;
(四)、本人平均繳費指數(shù)=實際月繳費指數(shù)之和÷實際繳費月數(shù);
(五)、本人實際繳費指數(shù)：
實際月繳費指數(shù)=本人月繳費基數(shù)÷對應(yīng)的上年度全省在崗職工月平均工資;
(六)、養(yǎng)老金的計算繳費年限：繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
相關(guān)參數(shù)的計算辦法
一、原辦法的過渡性養(yǎng)老金
(一)過渡性養(yǎng)老金計算公式。
原辦法過渡性養(yǎng)老金=原辦法指數(shù)化月平均繳費工資×[1998年6月30日前的繳費年限×計發(fā)系數(shù)+1998年6月30日前的特殊工種年限×0.2% - 提前退休年限×1%]×(1+a01)×(1+a02)×……×(1+a05) +1997年所在地職工月平均工資×10%
注：1.a01、a02、……、a05為2001至2005社保年度退休人員過渡性養(yǎng)老金調(diào)整比例。
2.計發(fā)系數(shù)：繳費年限滿15年以上的為1.2%;繳費年限滿10年不滿15年的為1.0%。
(二)原辦法指數(shù)化月平均繳費工資計算公式。
指數(shù)化月平均繳費工資=1999 年所在地職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)=1999年所在地職工月平均工資×[(臨界指數(shù)×視同繳費月數(shù)+1994年 1月至2001年6月實際繳費指數(shù)之和]÷(視同繳費月數(shù)+1994年1月至2001年6月間的實際繳費月數(shù))。
注：原辦法中的臨界指數(shù)按“1”計算，確需使用原辦法計算的，應(yīng)報省勞動保障廳審批。
(三)原辦法實際繳費指數(shù)的計算公式。
參保人月實際繳費指數(shù)=參保人的月繳費工資÷所在地上年度職工月平均工資。
注：所在地職工月平均工資的取值，采用地級以上市或縣(市、區(qū))標準，以2006年6月底前各地實際執(zhí)行的辦法為準。
二、新辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的指數(shù)化月平均繳費工資
(一)新辦法指數(shù)化月平均繳費工資計算公式。
指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
(二)本人平均繳費指數(shù)計算公式。
平均繳費指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費月數(shù)+實際繳費指數(shù)之和)÷(視同繳費月數(shù)+實際繳費月數(shù))。
(三)視同繳費指數(shù)計算。
1. 一般人群，即1993年底前參加工作，單位所在地實施粵府〔1993〕83號文時即按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險的參保人(含1993年底前調(diào)到企業(yè)的機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員和安置到企業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人)。
計算公式：
視同繳費指數(shù)=1993年所在地職工月平均工資÷1993年全省職工月平均工資
注：1993年所在地職工月平均工資的取值，采用全市或縣(市、區(qū))職工月平均工資，由所在地級以上市人民政府決定。
具體指標按附件3中《1993年底前全省各地“視同繳費賬戶”建賬標準和“視同繳費指數(shù)”一覽表》執(zhí)行。
2. 特殊群體，指1994年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險，參保前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡可視同繳費年限的，由我省安置到企業(yè)的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、流動到企業(yè)的原機關(guān)工作人員、以及改制前參照依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員。
計算公式：
視同繳費指數(shù)=本人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。
計算結(jié)果大于3.0的取3.0。
(四)補繳年限的指數(shù)計算。
補繳應(yīng)參保未參保期間或中斷繳費期間所欠養(yǎng)老保險費的，補繳年限的指數(shù)計算公式：
補繳年限的指數(shù)=補繳時計征的月平均繳費工資基數(shù)÷補繳時上年度全省在崗職工月平均工資。
計算結(jié)果大于3.0的取3.0。
(五)本人實際月繳費工資的指數(shù)計算。
實際月繳費工資指數(shù)=本人月繳費工資÷上年度全省(在崗)職工月平均工資。
注：上述全省職工(在崗)月平均工資，1994-1997年為全省職工月平均工資，1998年后為全省在崗職工月平均工資。
廣州社保覆蓋面越來越廣 水平越來越高
2009年，廣州連續(xù)3次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇，人均比2008年增加510元/月，增幅為33%，調(diào)整頻率之高、幅度之大，前所未有。
今年1月，再次調(diào)整提高，人均又增加172元/月。
目前廣州市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金已增至2229元/月。
“這存折比兒子的撫養(yǎng)費還及時!”“有了門診統(tǒng)籌，我這個老病號不擔心醫(yī)藥費了。”2009年，廣州的社保體系在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設(shè)方面取得重大突破，養(yǎng)老金不再是城里人的專利，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金猛增510元/月，門診統(tǒng)籌讓老病號享受到了實惠，廣佛醫(yī)保同城正在積極推進。
記者昨日從廣州市人力資源和社會保障局獲悉，廣州建立養(yǎng)老保險16年，退休人員的養(yǎng)老金增加了近6倍。
人均退休金2229元/月
2009年，世世代代養(yǎng)兒防老的廣州農(nóng)民，成為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的受益者。
番禺石樓鎮(zhèn)農(nóng)民李伯用農(nóng)保養(yǎng)老金發(fā)放存折領(lǐng)到330元錢后激動地說：“這存折比兒子的贍養(yǎng)費還及時!”花都區(qū)紅峰村村民拿到養(yǎng)老金存折時，開心地說：“這是人民政府發(fā)給農(nóng)民的利市。”番禺大涌口村71歲的周阿婆，現(xiàn)在每月可以領(lǐng)到380元的養(yǎng)老金，“老兩口一個月能領(lǐng)760元，用不著孩子們負擔了。”
2009年，廣州徹底解決了農(nóng)轉(zhuǎn)居人員的基本養(yǎng)老保險問題,全面建立起了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險制度體系。
農(nóng)民從無到有，老有所養(yǎng)，而城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金在2009年來了一個大飛躍。“我們這批退休的人最幸福，養(yǎng)老金漲了好幾次。”家住海珠區(qū)的羅榮泰告訴記者，他從某廠礦企業(yè)退休下來剛剛一年，現(xiàn)在每個月的收入都快趕上在超市工作的女兒了。
據(jù)介紹，2009年，我市連續(xù)3次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇，人均比2008年增加510元/月，增幅為33%，調(diào)整頻率之高、幅度之大，前所未有。
到2009年底，我市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金已增至2057元/月。
今年1月，又根據(jù)國家、省的統(tǒng)一部署，調(diào)整提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇，人均增加172元/月。
目前我市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金已增至2229元/月。
廣州市從1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金年度調(diào)整機制。
經(jīng)過歷年的調(diào)整，廣州市月人均基本養(yǎng)老金從原來的295元提高到了2229元，增加了6倍多。
普通門診參保人均減負四成
2009年7月1日，廣州出臺了《廣州市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險普通門診醫(yī)療費用統(tǒng)籌辦法(試行)》，已參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險及外來從業(yè)人員基本醫(yī)療保險的人員，全部納入普通門診醫(yī)療費用統(tǒng)籌范圍。
普通門診統(tǒng)籌金年增支出17億
退休職工陳玉今年65歲，患有高血壓，“現(xiàn)在每次看病拿藥都能報銷50%，參加醫(yī)保對我這樣的老病號來說，非常實惠。”據(jù)她介紹，自從門診統(tǒng)籌實施以來，她就醫(yī)5次，總共花費754.79元，統(tǒng)籌記賬報銷了339.74元，同時，她還能享受每月最高100元的門診慢性病待遇。
記者從廣州市人力資源和社會保障局獲悉，目前，普通門診醫(yī)療待遇的參保人數(shù)約為200萬人次，統(tǒng)籌金平均支付83元/診次，減輕參保人普通門診醫(yī)療費用負擔43.2%。
為此，統(tǒng)籌金增加支出約17億元/年。
例如：參保居民李某某，61歲，患惡性腫瘤累計發(fā)生基本醫(yī)療費用21.8萬元，居民醫(yī)保基金支付9.8萬元，總體支付率達到45%;參保學生梁某某，15歲，患白血病累計發(fā)生基本醫(yī)療費用15.9萬元，居民醫(yī)?；鹬Ц?.1萬元，總體支付率達到56.9%。
廣佛醫(yī)保同城化有了進一步的進展。
前不久，廣佛同城醫(yī)保率先實現(xiàn)異地結(jié)算，這就意味著今后佛山市民在廣州定點醫(yī)院住院，無需再自行墊付統(tǒng)籌基金繳納的部分，出院時只需繳納個人支付部分即可。
金女士是廣東省某房產(chǎn)與土地評估有限公司的職工，長期派駐佛山工作，她參加了廣州市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，“現(xiàn)在我在佛山看病都是辦理異地就醫(yī)，在佛山辦事處就近選擇三家醫(yī)院。
平時在佛山看病，都是自己先墊付錢,然后回廣州報銷。”金女士表示，明年起在佛山看病能夠直接報銷，好方便。
人保部新聞發(fā)言人尹成基在20日召開的新聞發(fā)布會上說，2011年我國五項社會保險基金總收入2.37萬億元，比上年增長26%;總支出1.79萬億元，增長21.1%。
500多萬未參保集體企業(yè)退休人員納入職工養(yǎng)老保險制度。
他說，2011年底，全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達2.8億人、4.7億人、1.4億人、1.8億人、1.4億人。
596萬關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員納入職工醫(yī)療保險，300萬“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌范圍。
連續(xù)7年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平后，全國月人均養(yǎng)老金達到1531元。
城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補貼標準從每人每年120元增加到200元。
尹成基說，2012年，居民醫(yī)保財政補助標準將提高到年人均240元，居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用支付比例普遍達到70%。
同時，社會保障卡全年增發(fā)1.5億張。
另據(jù)了解，到2011年年底，五項社會保險基金累計結(jié)余總額2.87萬億元，其中養(yǎng)老保險累計結(jié)余1.92萬億元。
1完善中央單位醫(yī)保
人保部將會同有關(guān)部門，適時研究在京中央單位的醫(yī)療保障制度政策完善問題。
2養(yǎng)老金暫不入市
養(yǎng)老金暫無入市計劃。
養(yǎng)老金投資運營要經(jīng)人保部審核同意。
按現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老基金只能存銀行或買國債。
3提高企業(yè)養(yǎng)老金
從2012年1月1日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整幅度為月人均基本養(yǎng)老金的10%左右。
4延遲退休影響大
人保部新聞發(fā)言人尹成基稱，延長退休年齡有利于社保基金收支平衡，但延長退休年齡會對中國就業(yè)帶來不利影響。
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