工地上不帶安全帽，是違反安全操作規(guī)程行為，國家對勞動者個人沒有罰款規(guī)定，但用人單位可以依據(jù)本身依法制定的規(guī)章制度進行處罰。下面由學習啦小編為大家整理的相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　關(guān)于施工現(xiàn)場工人未戴安全帽的處罰

　　不戴安全帽的后果

　　發(fā)現(xiàn)未佩戴安全帽和不規(guī)范佩戴安全帽人員給予經(jīng)濟處罰。 1、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)未戴安全帽的罰款50元∕人次。 2、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全帽佩戴不正確的罰款20元∕人次。

　　凡工作時間不帶安全帽的出現(xiàn)工傷公司不負責任嗎

　　第十四條

　　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;　　(四)患職業(yè)病的;　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

　　第十五條

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：　　(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;　　(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;　　(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。　　職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇?！?，勞動者只要符合《工傷保險條例》中關(guān)于工傷和視同工傷的相關(guān)情況，就必須算工傷;　　2，用人單位不能以任何條件免除自己應(yīng)負的責任;　　3，對勞動者的安全意識，公司是有必要加以教育和防范的。