保安安全責(zé)任書范本
企業(yè)安全管理以人為本,就是要以人的生命為本,每個人要有一個清醒的認(rèn)識,擁有生命,才能把工作做的更好,重視安全,才能避免事故發(fā)生。下面是小編整理的保安安全責(zé)任書范本，供大家參閱。
保安安全責(zé)任書范本(一)
一、嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派。
二、維持公司所屬范圍內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，消除隱患，確保公司生產(chǎn)、財產(chǎn)安全。
三、堅持24小時值班，周六周日正常在崗，堅決杜絕各類安全事故和失竊案件的發(fā)生。
四、按規(guī)定開、關(guān)大門，對外來人員要主動詢問、熱情接待，并做好登記。嚴(yán)格禁止社會上的閑散人員，包括小商、小販等入內(nèi)。
五、堅守崗位，恪盡職守，對廠區(qū)內(nèi)不定時巡邏。嚴(yán)格把守人員進出口關(guān)，上班時間無出門單或領(lǐng)導(dǎo)審批不得隨意進出。
六、認(rèn)真對單位公共物品的入出情況作好記錄。 七、著裝嚴(yán)整，按時上下班，認(rèn)真履行值班登記制度。值班中發(fā)生、處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記。
八、認(rèn)真檢查出入車輛，停放要指定位置，不準(zhǔn)亂停亂放。
九、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)消防安全知識，掌握各種器材操作技術(shù)及使用方法，提高防火意識，消除火災(zāi)隱患。
十、發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，不能解決的要上報，同時采取有效的防范措施。發(fā)生事故要立即組織搶救并保護現(xiàn)場，及時報告。
十一、工作期間不得喝酒，不準(zhǔn)隨便離崗，室內(nèi)外保持清潔、衛(wèi)生。
十二、遇有治安、安全隱患等問題，要及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，嚴(yán)重的可直接撥110請求協(xié)助。若發(fā)生因失職造成財產(chǎn)被盜或流失，由門衛(wèi)承擔(dān)一切經(jīng)濟損失。
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保安安全責(zé)任書范本(二)
為認(rèn)真貫徹“安全第一”的方針，切實落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司生產(chǎn)安全，結(jié)合公司實際，特制定本責(zé)任書，由公司與保安員簽訂。
一、責(zé)任期限
本責(zé)任書期限為一年，時間從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、責(zé)任人職責(zé)
1.人員、車輛的進出管理：
1.1檢查員工上下班打卡，對不佩帶廠牌、不按規(guī)定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。
1.2上班期間，凡除業(yè)務(wù)員及公司對外窗口聯(lián)系人員以外的人員離開廠區(qū)必須憑主管以上領(lǐng)導(dǎo)開具的《人員放行條》方可放行。
1.3檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權(quán)人員開具的《物品放行條》方可放行。
1.4嚴(yán)禁員工攜帶食品進入辦公區(qū)域。
1.5在工作崗位上見到經(jīng)理級以上的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)行軍禮問好。
1.6對宿舍入住人員的出入進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)異常人員及時處理并匯報。
1.7對住宿人員的入住或離舍手續(xù)進行監(jiān)督檢查。
1.8嚴(yán)禁送貨摩托車、自行車進入廠區(qū)。
1.9來訪人員進入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，方可登記進入。
1.10來訪人員應(yīng)佩戴來訪證進入廠區(qū)。離廠時應(yīng)交還來訪證方可離開。
1.11政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務(wù)部門等來訪人員一律經(jīng)人力資源部或財務(wù)部負責(zé)人允許方可入內(nèi)。
1.12親友來訪不得進入廠區(qū)，應(yīng)電話通知其行政部門，下班后在廠外接見等候的親友。
1.13非公司員工不得進入大門半步，不得在廠門外大聲喧嘩。
1.14來訪車輛進入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進入。
1.15保安人員應(yīng)檢查車箱內(nèi)是否有危險品或禁入廠區(qū)物品。
1.16本公司的車輛出入廠區(qū)，應(yīng)登記進出的時間，車號，司機的姓名，車內(nèi)物品等。
2.信件及物品的進出管理：
2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統(tǒng)一簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)已被拆封，應(yīng)及時查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯(lián)系，妥善處理相關(guān)事宜。
2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進行登記，內(nèi)容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。登記完畢后，每天定時轉(zhuǎn)交前臺簽收。
2.3如有倉庫貨物如退貨等情況，及時通知倉庫至保安室簽收。
2.4公司出貨必須持有授權(quán)人員簽字的物品放行條或出貨單，經(jīng)檢查后方可放行。
3.電話接聽及使用：
3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內(nèi)接起，問好并報單位名稱和自己的姓名(您好，保安室)
3.2電話機旁邊要準(zhǔn)備好紙、筆進行記錄，確認(rèn)記錄下的時間、地點、對象、事件等準(zhǔn)確無誤。
3.3當(dāng)接到員工報警電話(火警或盜警或其它突發(fā)事件)，應(yīng)迅速按照公司應(yīng)急程序規(guī)定處理，及時通報有關(guān)人員，不得有任何延誤。
3.4嚴(yán)格監(jiān)管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當(dāng)月工資中扣除并予以處罰。
4.應(yīng)急管理
4.1凡在公司范圍內(nèi)及大門門口范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，包括但不限于火災(zāi)或發(fā)生火情、盜竊、
打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災(zāi)、惡劣天氣等情況，根據(jù)《廣州市鵬輝電池有限公司突發(fā)事件處理程序》、《火警信號鳴響之各部門的處理程序》、《假日及夜間休息期間火警信號鳴響之值班門衛(wèi)的處理程序圖》、《夜班應(yīng)急處理程序》啟動應(yīng)急程序并立即進入應(yīng)急狀態(tài)，按照程序要求履行職責(zé)。
5.消防職責(zé)
5.1值勤保安必須每天進行消防設(shè)施的檢查，發(fā)現(xiàn)失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應(yīng)急燈、消防栓等必須報告記錄。
5.2公司發(fā)生火警，保安員應(yīng)第一時間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財產(chǎn)。
6. 交接班記錄：
6.1對當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)在交接班記錄中詳細注明并予以說明。
6.2交接班時雙方應(yīng)簽字確認(rèn)。
三、考核與獎罰
公司對責(zé)任人履行責(zé)任進行考核并進行獎懲(以下單位均為人民幣)。
1.獎勵，以下獎勵由保安隊長根據(jù)保安參與情況分配獎金：
1.1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎勵盜竊財產(chǎn)價值的40%;
1.2及時發(fā)現(xiàn)火情并將火情立即撲滅，每次獎勵保安隊200元;
1.3員工報火警后，火情緊急嚴(yán)重，及時前往撲救，將火情撲滅，每次獎勵保安隊1000元以上;
1.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災(zāi)、水災(zāi)、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮得當(dāng)，處理及時有效，未造成人員損傷及財產(chǎn)損失，或挽回公司聲譽形象等，每次獎勵保安隊2000元;
1.5敢于指出并糾正員工嚴(yán)重違紀(jì)行為如在廠區(qū)內(nèi)吸煙、破壞公司財產(chǎn)等，每次酌情獎勵值勤保安10元～50元;
2.以下情況根據(jù)值勤保安失職違規(guī)情況向公司賠償經(jīng)濟損失：
2.1公司發(fā)生盜竊案件，經(jīng)查屬保安失職，在公司規(guī)定期限內(nèi)未破獲案件，給予當(dāng)班值勤保安賠償盜竊財產(chǎn)價值的40%的處罰，同時給予嚴(yán)重警告處分;盜竊財產(chǎn)損失價值在人民幣1萬元以上的(含)，公司保留立即辭退當(dāng)班值勤保安的處分權(quán)力。
2.2未及時發(fā)現(xiàn)火情，或未及時有效撲滅火情，給予責(zé)任人賠償公司損失200元/次/人的處罰;
2.3員工報火警后，火情緊急嚴(yán)重，不及時前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟損失500元/次/人。
2.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災(zāi)、水災(zāi)、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮不得當(dāng)，處理不及時，造成人員損傷及財產(chǎn)損失，或造成公司聲譽形象受損等，給予責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟損失300元/次/人。
2.5上班期間未按規(guī)定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小說、玩游戲、抽煙、與人聊天、擅自離崗等情況，給予違規(guī)保安員每次賠償100元處罰;
2.6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時處理，以及未按規(guī)定進行消防設(shè)施的點檢，人員、物品出入未按規(guī)定執(zhí)行放行，給予保安員每次賠償100元處罰;如造成公司損失的，進一步追加經(jīng)濟處罰;
2.7以上經(jīng)濟處罰的同時，公司視經(jīng)濟損失的嚴(yán)重程度及保安認(rèn)錯態(tài)度給予警告、嚴(yán)重警告、立即辭退處理。公司警告三次(含)、嚴(yán)重警告兩次(含)即達到辭退條件。
四、本責(zé)任書為勞動合同的補充條款，具勞動合同同等效力。責(zé)任人與公司均對上述條款充分理解并接受。本責(zé)任書一式兩份，公司與責(zé)任人各持一份。
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保安安全責(zé)任書范本(三)
為了進一步貫徹公司“安全第一，預(yù)防為主”的方針，明確保安員的安全責(zé)任，加強對保安員的安全管理，保證本部門達到公司的安全運營目標(biāo)，經(jīng)過雙方協(xié)商，簽定本安全責(zé)任書：
第一條 責(zé)任對象為本公司所屬的全體保安人員。
第二條 認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，掌握本崗位的工作流程。
第三條 實行落實崗位責(zé)任制，堅持“誰在崗，誰負責(zé)”的原則，對因工作失職造成生產(chǎn)安全事故的，由在崗人員承擔(dān)責(zé)任。
第四條 上班期間不準(zhǔn)打盹、睡覺、聊天、看書看報、聽收音機、玩手機等。對因脫崗、漏崗、睡崗發(fā)生的安全事故承擔(dān)責(zé)任。
第五條 嚴(yán)格進出大廈物品的檢查工作，一切危險物品不得進入大廈，物品出門需驗證,如因玩忽職守造成損失的,承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六條 按照巡邏路線對管理區(qū)域進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理和報告，及時制止違反安全管理的行為。
第七條 文明用語，禮貌待人;不打架斗毆、惹事生非，不做影響內(nèi)部團結(jié)的事。
第八條 不在酒后上崗 ，任何時間不酗酒。
第九條 宿舍內(nèi)不亂接亂拉電線，不用電爐在宿舍做飯、取暖，不躺在床鋪上吸煙。否則，對由此引起的安全事故承擔(dān)責(zé)任。
第十條 不得留宿非本單位工作人員在宿舍過夜。
第十一條 嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不在外過夜，對自己外出期間的行為負全部責(zé)任。
第十二條 本責(zé)任書一式兩份，管理處和保安員各持一份，從簽字之日起生效至保安員離職后終止。
項目經(jīng)理： 保安員：
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