事故隱患排查治理制度是什么
事故隱患排查治理制度是什么
隱患排查是為了防止意外事故地發(fā)生,降低風(fēng)險。安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度是什么呢?下面就讓學(xué)習(xí)啦小編來為大家介紹一下吧,希望大家喜歡。
安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度內(nèi)容
事故隱患分類﹑排查、報告、整改及其結(jié)果、獎勵辦法。
安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度職責(zé)
公司主要負(fù)責(zé)人
應(yīng)對事故隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機(jī)制,保證安全資金的投入,逐步解決各類安全隱患。
安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度原則
按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則
各工段為分管安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對本工段事故隱患的排查和整改負(fù)主要責(zé)任。各班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負(fù)責(zé),每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé),任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患,均有權(quán)向安全生產(chǎn)主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。
安督辦負(fù)責(zé)
對查出的事故隱患進(jìn)行登記,按照事故隱患的等級進(jìn)行分類,建立事故隱患信息檔案,對各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核;負(fù)責(zé)對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。
公司各職能部門
按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查并監(jiān)控治理。
財務(wù)處負(fù)責(zé)
事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。
生技處
對隱患整改措施的可行性和合理性負(fù)責(zé)。
事故隱患
含義本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患),是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
分類事故隱患分為一般事故隱患、不明確隱患、重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。對于重大事故隱患,由單位主要負(fù)責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中,事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施,防止事故發(fā)生。安督辦應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。隱患信息檔案的建立安督辦應(yīng)對各類人員查出的事故隱患進(jìn)行登記,按照事故隱患的等級進(jìn)行分類,建立事故隱患信息檔案。獎懲報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評先進(jìn)的重要依據(jù)。根據(jù)隱患的大小及其危害程度,對隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行5-500元的獎勵,獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn),由安督辦申報,總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。各班組對員工上報的事故隱患,不整改或不上報的,一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對部門和相關(guān)責(zé)任人罰款200——500元。對發(fā)掘事故隱患不力,而又發(fā)生事故的部門將按照本單位《工傷事故管理規(guī)定》中罰款金額的兩倍進(jìn)行處罰。
處理程序
組織機(jī)構(gòu)單位成立安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組,本單位礦長任組長,安全員任副組長,各班組長為成員。安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在本單位辦公室,主要負(fù)責(zé)活動開展的日常管理工作。各二級單位也應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,由單位第一責(zé)任人任組長。
排查與報告隱患的排查,按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,應(yīng)對各自管轄區(qū)域內(nèi)按照公司《安全檢查制度》中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進(jìn)行排查,及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患,積極采取措施對隱患進(jìn)行整改。發(fā)現(xiàn)隱患,一般采用逐級報告的方法,即員工報各部門、車間領(lǐng)導(dǎo)或安技員,各部門、車間報安督辦,安督辦對各類隱患進(jìn)行登記分類。因未及時整改,報告人也沒繼續(xù)上報而導(dǎo)致事故的發(fā)生,將對發(fā)生事故的班組按照《安全生產(chǎn)管理條例》中罰款金額的兩倍進(jìn)行處罰,對責(zé)任人將從重處理,報告人不承擔(dān)責(zé)任。
報告形式一般采用書面形式,特殊情況可采用口頭報告。書面報告:報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清楚,一式二份,一份交安督辦,一份部門自己留底備查。(詳見隱患報告登記表)單位各班組進(jìn)行的專業(yè)安全檢查和各部門進(jìn)行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同時報告安督辦進(jìn)行登記備案。
核實與處理各車間發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后,應(yīng)立即按照隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進(jìn)行核實,并在24小時內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改;需其他部門協(xié)助解決的,能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決,不能自己聯(lián)系解決的,應(yīng)立即報安督辦,根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門,由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。對報告人特別是越級上報的人員,進(jìn)行打擊報復(fù)的或有此嫌疑的,一經(jīng)查實報礦長處理。