企業(yè)安全知識(shí)競(jìng)賽
企業(yè)安全知識(shí)競(jìng)賽
企業(yè)的安全文化水平表征著企業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全管理水平，企業(yè)安全知識(shí)你知道多少呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于企業(yè)安全知識(shí)競(jìng)賽的內(nèi)容，希望大家喜歡!
企業(yè)安全知識(shí)競(jìng)賽
一、選擇題(每題5分)
1、組織安全教育培訓(xùn)是礦山企業(yè)的責(zé)任，礦山企業(yè)應(yīng)對(duì)( B )進(jìn)行培訓(xùn)。
A、技術(shù)人員 B、全體員工 C、管理干部 D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
2、從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出( B )
A、批評(píng)、檢舉、控訴 B、 批評(píng)、檢舉、控告 C、批評(píng)、檢舉、報(bào)告
3、( A )是建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制的根本目的。
A、確保安全生產(chǎn) B、 加強(qiáng)管理、建章立制、改善條件
C、改善安全生產(chǎn)條件和安全管理狀況 D、依次從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
4、安全目標(biāo)管理是重視人、激勵(lì)人、充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性的管理;是系統(tǒng)地、動(dòng)態(tài)的管理;安全目標(biāo)管理“目標(biāo)”既是激勵(lì)手段，也是管理目的，即( A )
A、最大限度是調(diào)動(dòng)企業(yè)職工參與安全管理的主觀能動(dòng)性。
B、實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理的高效率。 C、實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體安全的最大化。
5、職業(yè)有病防治法的立法宗旨是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，( C )。
A、 保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益
B、 保護(hù)勞動(dòng)者健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
C、 保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
6、下列中哪些是從業(yè)人員的義務(wù)? ( D )
?、賹?duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng);
?、谡_佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品;
?、哿私馄渥鳂I(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防護(hù)措施即事故應(yīng)急措施;
?、馨l(fā)現(xiàn)事故隱患，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。
A、 ①③ B、 ①② C、 ③④ D、 ②④
7、新工人都三級(jí)教育指得是( B )、車(chē)間教育和班組教育。
A、啟蒙教育 B、廠級(jí)教育 C、 禮儀教育
8、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)具備( A )規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
A、 安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律; B、 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
C、 行政法規(guī) D、 以上都必要
9、職業(yè)安全健康管理體系的獨(dú)有特點(diǎn)是( A )
A、危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防 B、危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防 C、危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)控制
10、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的( A )，防范措施以及事故應(yīng)急措施。
A、 危險(xiǎn)因素 B、人員狀況 C、設(shè)備狀況 D、環(huán)境狀況
二、填空題(每題5分)
1、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)„2010‟23號(hào))強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前,我國(guó)安全生產(chǎn)管理堅(jiān)持的方針是：安全第一 、預(yù)防為主 、綜合治理。
2、公司著力推進(jìn)“五精”管理和“四項(xiàng)技術(shù)”應(yīng)用，積極創(chuàng)建安全生產(chǎn)精細(xì)化管理示范企業(yè)。其“五精”管理包括 精美、 精細(xì) 、精益、 精準(zhǔn)、 精確;“四項(xiàng)技術(shù)”包括“標(biāo)識(shí)管理、看板管理、定置管理及編碼管理 。
3、煤礦企業(yè)必須對(duì)職工進(jìn)行 安全生產(chǎn)教育 培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。
4、煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)隱患排查、治理 和 報(bào)告制度。
5、防止瓦斯的三道防線(xiàn)是控制瓦斯積聚、杜絕引爆火源 和限制瓦斯爆炸范圍擴(kuò)大。
6、煤礦瓦斯治理的十二字方針是;以風(fēng)定產(chǎn)、先抽后采 、監(jiān)測(cè)監(jiān)控。
7、生產(chǎn)礦井采掘工作面空氣溫度不得超過(guò)26℃，機(jī)電設(shè)備硐室的空氣溫度不超 過(guò)30℃;當(dāng)空氣溫度超過(guò)時(shí)，必須 縮短 超溫地點(diǎn)工作人員的工作時(shí)間，并給予高溫保健待遇。
8、采掘工作面的空氣溫度超過(guò)30℃、機(jī)電硐室的空氣溫度超過(guò)34℃時(shí)，必須停止作業(yè)。
9、應(yīng)急管理是個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，包括預(yù)告 、準(zhǔn)備 、響應(yīng) 和恢復(fù) 四個(gè)階段。
10、礦工互救時(shí)必須遵守的原則是：先復(fù)蘇后 搬運(yùn);先止血 后搬運(yùn) ;先固定 后搬運(yùn)。
二、問(wèn)答題(每題10分)
1、公司提出的安全“四零”目標(biāo)管理內(nèi)容是什么?
答：瓦斯管理零超限，生產(chǎn)管理零隱患，職工操作零違章，安全目標(biāo)零死亡
2、安全管理有哪些基本原則?
答：(1)安全第一、預(yù)防為主的原則(2)管生產(chǎn)必須管安全的原則
(3)專(zhuān)管群治全員管理的原則(4)安全具有否決權(quán)的原則
(5)管理、裝備、培訓(xùn)并重的原則
3、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)在現(xiàn)階段的基本任務(wù)是什么? 答：中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)在現(xiàn)階段的基本任務(wù)是：堅(jiān)定不移地貫徹黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線(xiàn)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中，造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的接班人，努力為黨輸送新鮮血液，為國(guó)家培養(yǎng)青年建設(shè)人才，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，積極推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化貢獻(xiàn)智慧和力量。
四、論述題(20分)
56、結(jié)合學(xué)習(xí)精神，如何為實(shí)現(xiàn)安全零目標(biāo)建功立業(yè)?
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